党员积分管理APP小程序的探索、实践与应用

党员积分管理APP小程序的探索、实践与应用

姜学鹏，王景

商丘市睢阳区烟草专卖局（分公司）

摘  要：本文从实践和应用的角度，对党员积分管理APP小程序在推进党员积分管理中的作用发挥、运行情况和主要特点，进行了深入的分析和思考，旨在为新时代基层党组织加强和推进党员积分管理工作提供参考。基层党组织通过党员积分管理APP小程序的探索和运用，进一步创新党员积分管理过程，时时记录党员组织生活，事事展示党员工作业绩，定性衡量党员作用发挥，科学评定党员等次格次，督导督促党员创先争优，助推党建与业务深度融合，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

关键词：小程序  党员  积分管理   

1.当前基层党组织在推进党员积分管理过程中存在的问题

    近年来，不同行业、不同单位（部门）的基层党组织积极探索构建党员积分管理工作制度体系，充分调动广大党员的积极性、主动性和先进性，推进广大党员成为工作中的先锋模范、党支部成为工作中的战斗堡垒。但是，通过调查发现，在党员积分管理工作运行中，依然存在一些问题和不足，突出表现为以下三点。

1．1 基层党组织重视程度不够

1．1．1 部分基层党组织，尤其是企业单位的基层党组织，日常工作以主体业务为主，党建工作为辅，党建工作还没有提升到应有的高度，引领作用还没有得到真正的发挥，部分党员依然片面认为党建工作挤占主体业务时间，影响主体业务成效。

1．1．2 行业中绝大部分基层党务工作者均为兼职，更有个别支部党务工作者身兼数职，无法全身心地将精力投入到党建工作中来，对党建工作抱有应付检查、完成了事心理。

1．1．3 部分基层党务工作者片面认为，党建工作就是搞好党员学习教育、组织一些活动即可，没有必要过细、过繁、过多；对党员积分管理认识不足，重视不够，更有甚者把党员积分管理工作视为一种负担，漠不关心，消极应付。

1．2 基层党员有抵触情绪

1．2．1 党员积分管理把广大党员推到了“亮身份、亮承诺、亮业绩、当先锋”的公开“赛场”和“考场”，部分党员面对公开的管理考核，存在一定程度的“能力恐慌”、“本领恐慌”，对党员积分管理抱有一定的抵触情绪。

1．2．2 部分党员和党务工作者在工作中存在一定程度的“惰性思想”、“惯性思维”，缺乏开拓创新、主动实践的魄力和勇气，习惯用成熟的、常态化的工作体系和工作方法开展党建工作，不愿、不敢打破常规开展创新活动、探索创新方法。

1．2．3 一些基层党组织对党员积分管理的激励措施不多，还没有真正将党员积分管理与年度评先奖优关联起来，党员积分情况仅仅作为一种参考，造成广大党员对党员积分管理工作关注度不高，积极性不强。

1．3 积分管理具体操作复杂繁琐

1．3．1 党员积分管理需要针对不同部门、不同岗位的党员实现全覆盖，标准条款制定的较细，分值评定时需要提报的内容较多，活动记录、资料审核、分值评定等工作过细、过多、过重。

1．3．2 基层党员之间的业务性质、工作岗位、年龄高低、个人素能的差异性，学习时间、活动开展、工作业绩、荣誉奖项的不平衡性，一定程度上影响着个人积分的高低，制约着党员积分管理工作的可比性。

1．3．3 在当前条件下，党支部对党员日常工作业绩的多少、参与活动质量的高低、服务群众的贡献大小较难定性，分值幅度较难权衡，等次高低较难评定。

2 基层党组织在推进党员积分管理过程中的探索过程

2．1 探索过程

2．1．1 2017年之前

基于着力解决党建工作不同程度存在“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”问题，破解党组织架构不全、党员服务意识不强、先锋模范作用发挥不力、参与党的组织生活热情不高等实际问题，探索开展党员积分管理工作。

2．1．2 党支部标准化规范化建设阶段

2019年，省局（公司）聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本机制、基本服务等九个方面，安排部署推进基层党支部标准化规范化建设。针对“推进党员教育管理标准化规范化”方面，明确要求“建立健全党员考核评价机制，探索党员践诺承诺、积分管理等办法”，为党员积分管理提供顶层设计。

2．1．3 党建工作信息化推进时期

2022年，商丘市局（公司）全面构建“3342”党建工作体系，助力推进“党建与业务融合攻坚行动”。“3342”党建工作体系就党支部建设提出标准化、规范化、信息化“三化”建设要求。商丘睢阳区局（分公司）通过探索、研发、运用党员积分管理APP小程序，采取信息化手段对党员积分进行实时管理，党员积分管理工作步入了信息化进程。

2．2 积分管理小程序介绍

党员积分管理手机端APP小程序通过对党员教育培训、工作纪律、党员义务、工作业绩、服务承诺、荣誉奖项等情况，进行实时记录，建立健全党员党性定期分析制度，将重点、中心工作嵌入党员积分考评，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，使党员积分管理信息更加集成、业务更加协同，推动党建管理向数字化转变，全面引导党员主动奋战在重点工作主战场、中心工作第一线、攻坚克难最前沿，有效化解了党建与业务“两张皮”难题，保障了以高质量党建推动高质量发展。

2．2．1 总体架构介绍

党员积分管理APP小程序涵盖“政治理论学习、党员队伍管理、党员积分考评”三大功能，设置“教育培训、工作纪律、党员义务、工作业绩、服务承诺和加分项”等六大板块16个子模块，实现了理论学习、工作业绩、组织生活、志愿服务情况“实时上传”,“三会一课”、主题党日活动“动态监督”,党员党建考核、业务考评综合得分“自动排序”等智慧功能的有机整合，有效解决了学习方式固定、工学矛盾冲突、考评考核虚化等党建工作存在的问题和不足，实现了党员日常管理的制度化、规范化、科学化、数据化。

3 APP小程序对于基层党组织推进党员积分管理的作用

3．1 操作简单

3．1．1 APP小程序实现了一键式上传、一人式审定、一机式确认，党员积分申报、上传资料审核、积分评定确认等事项，均可利用党员积分管理APP小程序手机客户端进行，避免了纸质记录、手工计算的繁琐操作。

3．1．2 APP小程序实现了积分申报资料对应输入后的分值自动生成，上传资料实行支部间互换审核，避免了感情、弹性操作，做到公平、公正、公开、透明，切实保障了党员的知情权、参与权和监督权。

3．2 简便高效

3．2．1 APP小程序通过对积分的申报、审核、评定等各管理环节的责任分解，执行流程简约，工作进度清晰，机制运行规范，实现了党员积分管理的高效运转。

3．2．2 APP小程序满足了不同岗位、不同业务、不同年龄、不同时间的差异化需求，克服了一人一表、一事一记、一改一总的繁琐环节。

3．3 实时实地

3．3．1 党员在工作之余、居家办公、出差在外等诸多情形下，均可随时学习、随时记录、随时考试，月底积分可随时申报、随时审定、随时反馈、随时查询。

3．3．2 党员可随时查看上月存在问题，明确改进措施，自我督促，及时改正。可随地学习月度标准细则，明晰工作重点，提醒自我，按时完成。

3．4 比学赶超

3．4．1 通过党员积分量化考核，真实地记录党员履行职责和发挥作用的情况，贡献大小、成绩高低一目了然，充分调动广大党员在学习、工作、志愿服务活动等方面的积极性、主动性和创造性，引导各级党组织不断创新工作方法，激发党员活力，有效促进各项工作高质量发展。

3．4．2 通报党员政治生活参与情况，公示党员工作成绩排序高低，让每名党员时刻明晰自己做了多少事，缺了哪些项，得在何处，失在何方，有据可查，有迹可循，激励党员创新争优、比学赶超。

3．4．3 依托党员积分管理APP小程序，助推基层党组织数字化考核党员党建工作、考评党建融合成效、考量党员综合工作成绩，有效保障了基层党组织党员积分管理工作的规范开展，有力克服了党建业务分离脱节，使党建业务融合工作更加注重过程、聚焦成效，为党建与业务深度融合的科学化、制度化、常态化和长效化提供坚强有力保障。