新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施

新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施

史慧

国网阳泉供电公司  山西省  阳泉市  045000

摘要：新时期下，探索企业党建工作发展新策略，顺应电力企业改革发展的进程，一方面要重点将企业党建工作列入区域发展考核指标，通过党建工作的纽带与区域企业建立更稳固的联系，建立区域化党建业务的深度融合，搭建“大党委”管理下的全方位的为企业发展提供资源和服务的平台。另一方面，企业党建工作关系到企业健康可持续发展，在新时期企业改革进程中实现高质量的发展，需要电力企业党委探索将党建工作与业务工作共同评价，将党建工作成效纳入企业绩效评估体系，探索可持续、起实效的党建工作评估机制，强化责任落实和监督，为企业发展提供坚实基础和保障。

关键词：电力企业；高质量发展；区域党建；评估机制

引言

党的领导和党的建设是电力企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。进入新的发展阶段，电力企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。优化电力企业党建运行机制既是实现党的领导与公司治理有机融合的内在要求，也是保障电力企业发展行稳致远的必然之举。新时代，电力企业党建运行机制必须结合企业实际，服务于党的领导和电力企业治理结构的整体优化，不断完善中国特色现代企业制度，实现党组织的内嵌管理、有机融合。

1 新时期党建工作在电力企业发展中的重要意义

（1）党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。电力企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于电力企业的定位和发展，发挥电力企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。（2）党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。把党的领导融入公司治理各环节，坚持企业党委班子在公司治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。电力企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。（3）党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。企业文化是企业发展的灵魂，是企业人干事创业的精神之源，体现了企业服务社会、服务大众的理念和理论，现代企业发展需要让群众更好地认识新时代企业党建，新时代企业风采和企业家精神。企业党建红色文化有机融入传统企业文化之中，融合成为新时代特色企业文化，将新时代企业文化风貌展现给客户、群众，经济社会的快速发展需要企业打造品牌企业文化，在电力企业大力投入文化建设。

2 电力企业党建工作的重点及提升措施

2.1 完善党建工作制度

电力企业要通过持续完善党建工作制度，有效激发党建工作效能。首先，积极优化企业现有的责任分配制度，完善工作计划，设立责任追究制。根据党员工作岗位，明确其工作职责，在党建工作中发现问题即追究其部门及个人责任，并予以相应处罚，以加强对党建工作的管控力度。其次，改善基础制度内容，包括质量标准体系、程序制度、具体工作指导三大结构，增强对党建工作的流程化与程序化管理，为党建工作人员明确具体工作流程。再次，建立完善党组织定期报告工作制度、“三会一课”制度、党支部专题组织生活会制度、民主评议党员制度以及党员目标管理制度，为实现电力企业党建工作规范化开展打下坚实基础，充分激发党建工作效能。

2.2 突出电力企业党委的全面领导作用

“电力企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”要进一步明确电力企业党委的领导地位。一是加强企业干部队伍建设。电力企业党委要加强对企业领导干部的理论教育，着重提升其政治素质和党性修养。二是参与企业重大决策。电力企业党委要坚持企业重大事项前置把关，坚持参与不陪衬、定向不定事的基本原则，真正做到不越位、不缺位、不失位。三是服务企业生产经营。电力企业党委要以服务企业生产经营为立足点，把党建工作嵌入企业管理中，真正做到聚焦中心、服务大局。

2.3 做好党建工作与中心工作的有机结合

电力企业的经营管理的目的是要增强企业的竞争力，实现国有资产的保值增值。实现这一目的根本就是将党建工作与中心工作进行有机结合，要始终把加强党建工作、全面落实从严治党工作作为引领和促进经济发展的基础，要始终把经济发展作为反映党建工作水平的标尺和党建工作创新的助推动力。要增强党建与中心工作深度融合粘性。各级党组织书记和党务干部要在学习党建理论的同时，注重学习管理和经营，务必做到党建、经济深度融合。要找准企业自身历史方位和发展定位，精心谋划本单位年度发展计划和中长期发展规划，要认真落实集团深化电力企业改革和高质量发展的各项工作要求，实现党建经济互融互促协调发展。

2.4 “党建+社会责任”，提升电力企业形象

电力企业在防疫、安全、环保、维稳等方面发挥表率作用，不仅能彰显党的集中统一领导的伟大力量，也能充分体现中国特色社会主义制度的优越性。电力企业党组织应做到利益相关方关心什么，党组织就关注什么。比如：发挥工会、群团等组织作用，关注员工的思想和工作动态，通过谈心谈话、组织生活会、基层走访调研等方式，指出员工需要改进提升的地方，解决员工关心期盼的问题，进一步提高工作效率。党组织还可开展每月主题党日活动，以安全生产、环境保护、信访维稳、疫情防控、产品质量等为主题，发挥党员的主体作用，开展一些有意义的活动，增强支部的吸引力、战斗力和战斗力，让党组织成为电力企业与利益相关方的纽带。

2.5 丰富党建活动形式

党建活动是开展党务工作的重要载体，然而，当前仍有部分党支部人员参与党建活动不积极，原因之一就在于企业在开展党建活动过程中依然在沿用传统方式，没有与时俱进、创新性地开展党建活动，对于党员干部的思想、行为不能起到显著的正面影响。对此，电力企业相关部门可先从党建活动的形式着手，不断丰富党建活动内容，增加党建活动对于部门人员的吸引力。要通过丰富载体内容，增加党建活动的趣味性和教育性，激发党建活动的活力，充分发挥党建活动对于党员同志的教育意义。另外，相关部门要通过对党员同志自身的要求来促进党建活动的发展，提升党员在党建活动中的参与度。

3 结束语

新时期电力企业党建引领高质量发展，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实各项深化改革要求，持续多举措坚持加强党建引领，提升电力企业在领域内的竞争力，发挥电力企业在市场中的主体地位，带动地区经济发展，加强党建引领下电力企业文化建设，增强企业凝聚力，加强电力企业的示范引领作用，让党的执政理念政策方略融入电力企业发展的血脉之中。

参考文献：

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[2] 刘静.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J].现代国企研究,2018(18):254-255.

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[5] 麦其琳.新形势下电力企业党建工作探讨[J].企业改革与管理,2018(01):182-183.