加强国有企业党建工作的实践探索

加强国有企业党建工作的实践探索

邓仕斌

国网四川省电力公司苍溪县供电分公司  四川省广元市  628400

摘要：在信息技术的影响下，我国社会发展速度大大提升。数据信息的爆发式增长，导致公众在发布和接收信息的途径更多，不同的思想观念和价值理念造成文化体系和价值体系的多元化发展。在此背景下，国有企业的党建工作显得尤为重要，必须要通过科学开展党建工作，来保障企业职工思想政治关键和价值取向的正确性，从而形成国有企业稳定的内部环境，为企业的发展和生产工作的顺利进行提供保障。但是，传统的党建形势无法有效应对新媒体形势下的党建工作需求，党建工作人员必须要利用好新媒体的优势，抓住机遇，迎接挑战，推动党建工作的创新发展。

关键词：国有企业；党建工作；实践探索

引言

现阶段，国有企业进入了转型发展的关键时期，国家对于企业党建工作的组织与开展更为重视。强调了党建工作是国有企业长远发展的根本。为此，国有企业需要进一步提高自身党建工作的力度，对企业党建工作进行系统的排查和理顺，尤其是针对企业基层党建工作，需要克服困难，提高基层党建工作的有效性，将党建教育落到实处。在新时代背景下，基层党建工作开展需要与时俱进，充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力，为企业的长远发展保驾护航。

1新时期党建工作的重要性

国有企业创新党建工作，始终保持党建工作的先进性和引导性，以便更高效地服务于国有企业的生产经营。在新形势下，创新始终都是企业在快速变化的市场竞争环境中得以持久生存的有力保障。当前，国有企业党建工作应积极发挥自我优势，借力党建工作的落实推动企业的良性发展。

2新形势下党建工作的开展现状

2.1基层党建工作高素质人才匮乏

国有企业基层党建工作人才匮乏问题是长久以来制约党建工作质量和水平的问题。基层工作本身繁杂，而且待遇相对不高，高素质党建工作者往往更加倾向于其他的岗位，造成了基层党建队伍人才流失，党建工作开展难以满足现阶段的企业发展需求。不仅如此，基层党建队伍没有建立完善的教育体系，对于党建工作人员本身的教育力度不足，导致其能力素质水平不高，无法胜任基层的党建工作，影响国有企业基层党建工作的质量。

2.2思想变化带来的冲击

随着信息化时代的到来，爆炸性的消息以及各种新鲜的事物不断冲击着青年一代的思想，影响着他们的人生观、价值观、世界观。尤其是网络上的一些言论，导致部分青年信念动摇、意志消沉，对生活和工作都逐渐丧失了积极向上的正能量。还有一些人大肆宣扬不正确的金钱观、权力观，使部分青年越来越追求个人利益，而置企业利益、国家利益、人民利益于不顾，给企业开展各方面工作带来一定影响。

2.3党建工作模式改革创新速度缓慢

党建工作模式的改革创新速度缓慢是现阶段国有企业党建工作的一大障碍。国有企业拥有充足的资源，但是在党建工作模式的改革与创新方面能力不足，对于创新认识不够深刻，导致在新媒体技术和渠道的影响下，不能做出快速的反应，导致国有企业在党建工作上出现了滞后。这种情况一直在新媒体技术和传播渠道展现出强大的生命力和活力之后，才得到党建工作者的重视，导致了国有企业在新媒体环境下党建工作较为被动。

3加强国有企业党建工作的实践探索

3.1突出政治定位，发挥领导核心作用

国有企业党组织要明确职责、找准定位，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用。把方向。要准确把握企业发展规律，确保企业的战略规划、主营业务、价值文化等方面，在宏观上与国家发展战略相协调，主观上与行业发展趋势相契合，微观上与企业自身发展相适应，牢牢把准政治方向、改革方向、发展方向和用人方向。管大局。要紧紧围绕企业发展大局，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策。在企业运行各链条环节进行统筹协调、深度参与决策，从讲政治的高度和全盘的视角提出意见建议，确保各项工作始终不偏离主线。促落实。要着力在抓关键少数、抓重点突破、抓队伍建设、抓党内监督上下功夫，保证企业广大党员干部能够在关键时刻发挥关键作用，真正担负起为企业、为党作贡献的责任，推动企业高质量发展。

3.2加强基层党务政工队伍建设

基层单位要明确专职党务工作人员,至少配备1名负责基层党建的专职党务干部,做到党建工作职责分工明确、力量保障到位。公司党委要牵头制定和落实党务政工队伍培训计划,分类分层统筹推进基层党组织书记、支部委员、专兼职党务干部培训,基层党组织书记每年至少参加1次集中轮训,对新任职或新转岗的党务政工工作人员、党支部书记、支部委员在1年内进行党建业务培训。

3.3利用新媒体技术优势，实现党建工作的定向开展

新媒体具有非常大的技术优势，尤其是为了处理庞大的数据量而衍生的大数据技术，能够对数据进行筛选和分析，从而建立用户模型，对用户的偏好进行判断。党建工作需要利用这一技术优势，对企业职工进行大数据分析，了解职工对于党建形式的偏好情况，从而定向地进行党建学习材料的推送，提升企业职工对于党建工作的参与热情。不仅如此，新媒体还是一个信息交互中心，职工在获取信息的同时，也是信息的发布者，通过相互的转发和分享，可以提高党建工作的效率，提升职工在党建活动中的参与感。

3.4加强党建与团建的团结协作

党建带团建活动在开展过程之中，两者之间的团结协作可以强化党员、团员队伍的凝聚力，并且将这种力量传递给每一位青年团员。通过党建带团建，持续对青年团员的思想形成正面影响，进而全面提升各部门员工的协作意识和团结意识，使党建和团建所具有的内在联系得以进一步提升，以党的先进理论和思想对青年团员的工作方向进行正确的引导。通过持续加强党建和团建工作的协作，积极发挥党员和团员的先锋模范作用，帮助更多青年员工了解企业面临的新形势、新任务，了解国家的相关方针政策，助力企业在激烈的市场竞争中赢得先机。在开展企业日常实践活动的过程当中，持续大力宣传先进典型党员、团员的先进事迹，激励青年团员积极向先进党员看齐靠拢。

结束语

综上所述，国有企业基层党建工作是企业发展的基础，也是企业内部环境建设的关键内容。但是，由于基层党建工作的复杂性，导致党建工作效果不理想，出现了党建思政教育覆盖不足，成效不佳等问题。加之基层优质党建人员的流失，进一步造成了国有企业基层党建工作的困局。为了解决这一问题，需要调和内部矛盾、优化组织结构、重视人才培养，实现党建工作形式的多样化发展，提高国有企业的向心力，助力企业的长远发展。

参考文献

[1]楚畅.国有企业基层党建工作创新载体的探索与研究[J].中国电力教育,2020(S1):398.

[2]张杰超,薛玮,武琦,杨磊,李俊.国有企业新时代党建融入中心工作的探索与实践[J].中国电力教育,2020(S1):381.

[3].国有企业党建工作与生产经营深度融合实践研究[J].中国电力教育,2020(S1):240.