电力企业纪检监察工作探讨

电力企业纪检监察工作探讨

陈飞

国网伊春供电公司  黑龙江  伊春

摘要：随着我国经济的快速发展，作为国有的电力企业而言，经济是国民经济的重要支柱。而作为电力企业纪检监察工作是企业改革发展的重要保证，因此，在电力企业中加强纪检监察工作是实现企业资产保值增值的重要途径。本文作者结合多年的工作经验，主要就新形势下如何加强电力企业纪检监察工作有效措施及建议谈谈自己的看法。

关键词：电力企业；纪检监察；理念；创新

1、电力企业纪检监察工作开展意义

在我国经济建设中，电力是其中重点的支柱产业，因此使电力企业面对了更高的挑战。从管理角度看来，纪检监察工作不仅是保障电力企业正常稳定发展的保障，同时也是对人民百姓切身利益进行维护的前提。从党风建设方面来看，由于我国的电力企业大多都是国家控股的企业，国有企业应该积极响应和贯彻国家的新方针和新政策。在电力企业发展中，需要对我国反腐倡廉的新形势充分顺应，在同党风建设新潮流科学符合的基础上为良好电力产业氛围的营造提供有力保障。在企业发展中，内部监督可以说是促进企业稳定发展的重要保障，但也要避免徇私舞弊等行为的发生，正因如此，在新形势下做好电力企业纪检监察工作的开展，则成为了非常重要的一项工作。

2、电力企业纪检监察工作现状

2.1工作模式陈旧。受到长久以来企业经济以及固定模式工作体制影响，电力企业很难从根本上转变为具有现代化特征的纪检监察模式，如在我国部分电力企业当中，虽然通过监察室的方式对原始的纪检监察部门进行替代，但在实际工作开展中，该部门依然由党办管辖，在具体模式方面并没有发生变化，且企业纪检监察机构也没有以此进行有效的工作改革以及规划，并不能够对企业的稳定发展形成推动作用；

2.2工作存在忽视。在电力企业当中，领导层人员在企业发展当中更多的是关注企业的营业额等眼前利益，虽然认同监督检查工作存在的意义，但却认为其并不能够为企业获得直接经济利益，且在企业发展当中不存在实质性的帮助作用。对此，企业管理层则不能够从根本上做好该项工作的保障。该种情况不仅体现在企业管理人员对相关制度以及法规政策的制定方面，且纪检监察这项工作所配备的工作人员数量也非常少，甚至在部分企业当中，没有专职的纪检监察人员，仅仅为其余部门人员临时担任的，不仅在专业性方面不能够满足工作要求，且在纪检意识、法律意识以及执行能力上也存在较大的不足，在问题发生时，更多的存在于同相关人员的互相推脱当中，仅仅在表面上重视监督工作，实质上该项工作开展的力度很强，并因此导致企业当中违法乱纪行为时有发生；（

2.3制度不完善。制度是各项工作开展当中需要遵循的原则，具有全局性以及长期性的特征。如果在制度上存在纰漏问题，则可能因此出现被钻空子的情况。电力企业是我国的重点企业，很长时间以来，政府部门也在电力企业纪检监察工作当中具有积极的努力，并制定了一系列的管理方针政策，已经在企业当中落实。但在这部分政策当中，还存在着一定的缺陷以及不足，并因此对电力企业纪检监察工作开展的质量产生了影响。

3、纪检监察工作提升途径

3.1加强人员建设

开展纪检监察工作，除了需要企业领导能够对该项工作形成高度重视之外，也同具体执法的纪检人员具有密切的关系。在纪检监察工作当中，这部分人员可以说是工作的核心以及骨干，其职能作用的发挥将对纪检监察工作的开展质量以及效果产生影响。对此，在电力企业当中，就需要能够形成一支工作能力强、思想觉悟高的监察队伍，尤其是在现阶段反腐败以及党风建设的新形势下，做好一支高效专业人才队伍的建设更是社会以及国家对电力企业的期望。具体来说，可以从以下途径做好人员建设：第一，定期做好人员的培训，通过培训活动的开展实现纪检人员专业技能以及知识的提升；第二，以交流会形式由纪检干部相互间提供交流以及学习经验，并在不断的交流中共同获得进步；第三，积极开展专题讲座，邀请专业人员以及有经验人员对电力企业纪检人员开展案例以及理论教育学习；第四，通过实践活动的开展提升纪检人员对法律的认识，如庭审观摩以及监狱参观等。初次之外，也需要做好日常对纪检工作人员以及干部的选拔，作为电力企业，不仅需要保证纪检人员在基本专业知识以及电力企业业务规程方面能够满足要求，且需要做好其生活作风以及性格特点的考察，以严格考核制度的制定对其行为规范进行约束。

3.2加大监督力度

在企业纪检监察工作中，监督可以说是其中的关键内容，通过监督工作的开展，则能够对部分事项形成事前预防作用，优于问题发生后开展的检查。通过适当监督工作的开展，能够在减少违纪行为发生的基础上避免事故出现，以此保障企业工作能够在规范之下完成。要想进一步发挥监督力度，就需要对工作人员工作当中的责任意识积极强化，对部分人员工作当中存在的好大喜功态度积极的纠正以及防范，使其在脚踏实地的情况下认真的完成分内工作，在充分发挥纪检监察工作效用的基础上为企业负责。

3.3创新工作机制

在电力企业纪检监察工作当中，制度的完善也是保障纪检监察工作顺利实施的关键，同时也是避免违法乱纪行为发生、实现企业规范管理的根本途径。在新形势下，电力企业要对原有较为落后的工作模式彻底改革，在对纪检监察工作机制积极创新的基础上做好责任制度的认真落实，对员工如果说，党的“三严三实”专题学习以及群众路线教育时间活动是面对处级以上干部开展的，那么“两学一做”教育则是全党范围的一次总动员，是党在加强党内教育、推动全面从严治党的关键举措。党中央已经明确强调，“两学一做”并不是一次活动，而是要抓在日常，即对以往党内教育仅仅局限于关键少数向全体党员的扩展，也是从以往集中式教育向经常性的教育的延伸，对我党在党执政规律方面的新认识进行了集中体现。“两学一做”，基础在学，关键在做，要实现从严治党目标，就需要能够对党员的日常言行实行严格管理，在“做”与“学”当中找准差距，主动看齐，充分发挥党员先锋模范作用。

3.4踏实党务工作

要对“交叉任职、双向进入”的领导体制贯彻落实，这不仅在加强党对国企工作领导方面具有积极的意义，且将为党务工作的开展提供有力条件，促使思政工作者在对原有小圈子打破的情况下更为自觉的融入到企业科研生产工作当中，在使政工干部从以往单纯务虚工作向虚功实做转变的基础上使原有单一性的干部逐渐成长为懂经营、政治强，且具有较高业务管理水平的复合型干部。作为国企思政工作干部，只有投入到科研生产主战场当中，才能够更为准确的对广大职工在实际工作当中出现的思想波动及时把握，在对思政工作实效性、针对性切实提高的基础上提升思政工作内在动力，并从根本上转变以往思政工作不受重视的局面。

结束语

电力企业的纪检监察工作进行探究分析具有深刻的现实性意义，电力企业是国民经济的重要支柱，它作为国家的电力来源与每个人的生活息息相关，而电力企业纪检监察工作是企业改革发展的重要保证，只有与时俱进与开拓创新才能最大化的实现企业资产保值。

参考文献

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