浅谈基于政工师在新形势下如何做好思想政治工作的探析

浅谈基于政工师在新形势下如何做好思想政治工作的探析

刘婷

中铁上海工程局集团有限公司城市轨道交通工程分公司 上海 201906

摘要：新形势下，政工要主动学习党的先进政策主张，加大思政工作素材开发力度，以多元化的思想政治工作向员工传递正能量，从而有效推动思想政治工作效率水平的提升，为可持续发展凝聚力量，创造机遇。因此，文章就政工工作的内涵、存在的问题以及如何在新的环境下完善政工的工作进行了分析。

关键词：新形势；政工师；思想政治工作

引言

随着社会经济的发展，社会对企业思想政治工作的需求越来越高，企业政工师必须结合企业的实际，对思想政治工作进行适当的调整，以取得较好的效果。在此过程中，企业要根据自己的实际情况，制订出一套科学的、可持续的发展战略。我国市场经济的发展给企业带来了新的机遇与挑战。因此，企业政治工作者要结合企业的具体情况，制订一种能够保证企业持续、健康发展的科学思想政治工作方式。

1.加强思想政治工作的必要性与重要性

加强思想政治工作，培养员工的正确价值观，提高思想政治工作水平，是发展的关键。思想政治工作的实施可以更好地贯彻管理理念，在一定程度上对员工进行监督。同时，思想政治工作的开展可以让政工部门制定一套合理的管理规范，使相关制度能够在实际工作中得到落实，从而提高管理的有效性。思想政治工作有其自身的特点，必须在工作过程中加以发挥。同时，要重视对员工的情感关怀，更好地满足发展的需要。做好思想政治工作可以激发员工的积极性，提高生产效率，促进长远发展。

2.新形势政工师如何做好思想政治工作

2.1政工师提升自己的专业素养

政工师要做好思想政治工作，必须提高专业素质、道德素质和政治素质。第一，作为政工师进行思想政治工作的基础，不仅要不断地积累和汲取思想政治方面的专业知识，而且要不断地提高处理实际问题的能力，培养政工师的培养能力、处理问题的能力和临场应变能力，才能保证思想政治工作的开展。第二，必须不断提升政工师的职业道德，保证他们的职业道德水准和底线，同时，具备优良的职业道德素养，也有助于防止不良风气的滋生，对健康发展起着重要作用。第三，政工师的政治素质对思想政治工作有很大的影响，政工师要时刻关注社会动态，确保能够与时俱进，支持国家，支持党。所以，政工师必须不断地学习相关的政治理论，以确保整个的政治素质。

2.2深入基层了解基层员工需求

从发展的角度来看，政治部门应该关注每个工人的利益和义务，深入了解基层员工的想法。我国大多数都有明显的社会阶层关系，管理者与员工之间的沟通不足以充分了解对方。因此，我们应该积极与员工沟通。只有深入交流，我们才能理解公司的内在问题。在发现问题后，与同事进行积极的沟通，获得有效的建议。在问题的求解中，每个问题都会阻碍公司的发展。所以，要从根本上找到问题的根源，制定出解决问题的对策。同时，公司的政治领导层与公司领导层要主动地合作，及时地反馈员工的意见和问题，并采取相应的对策。

2.3以可持续发展为核心的思想政治工作

要想实现可持续发展，就必须将可持续发展思想和可持续发展工作有机地结合起来，以可持续发展为中心，以保证公司的长期发展。政工师需在经营制度发生了重大变化的新形势下，工作内容应随着发展而发生相应的改变，以符合当前的发展态势。要从三个方面提高政工师的政治素质。首先，企业政治工作者要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，定期参加思想政治工作培训，自学与培训相结合，提高自身素质，确保思想政治工作的顺利实施，引导公司员工更好地参与公司工作。第二，思想政治工作是一项很重要的工作，政工师必须要调整自己的心态，让自己能更好地面对各种挑战。第三，作为政工师，必须坚持终身学习，不断学习，不断提高自己的专业理论和技能，以实际情况为核心，进行一系列的思想政治教育。同时，为使更好地进行思想政治工作，必须把职工的建议纳入到工作的内容之中，并根据职工的合理的意见进行思考，以促进思想政治工作的顺利进行，使全体职工都能积极地投身到思想政治工作中去。

2.4改善选材体系

要引进高质量的政工师，必须制定出一套科学的人才培养战略。学习优秀开展思想政治工作的经验，通过创造问题的方法，以实际案例为范例，要积极地引入高质量的人才，建立公平、科学的选拔机制，从而不断地提高员工的工作积极性。建立激励制度，激发政工师的潜能，并清除那些在行业里不作为的人。将考核制度与薪酬挂钩，注重奖惩，有效地提升政工人员的工作质量和工作效率。通过这种方法，可以提高高质量人才的培养效率，从而使之与这个不断变化的时代接轨。

2.5创建全面的绩效考核标准制度

在提高政工师素质的同时，还要建立健全绩效考评体系，确保其能够有效地落实到日常工作中。在制定相关制度时，员工应当对公司的实际状况有一个全面的认识，从而使相关的法规能够符合公司的发展需要。由于工作内容和工作标准不同，员工在制定相关规范时，必须充分考虑到公司的细节，从而对现有的标准进行科学的改进，从而有效地提高公司的内部管理水平。

2.6结合国家政策进行改善

政工师要深刻分析当前政工工作的新变化、新情况，并与国家政策相适应，不断改进政工师的日常工作内容。有关的国家政治工作方针，既要兼顾经济社会，又要兼顾人民的生活，还要兼顾人民的基本利益。因此，在日常工作中，政工师要按照国家的方针来调整自己的工作，正确地解决问题，防止问题再次发生，为广大的基层和人民群众提供服务，提高思想政治工作的实际效果。

2.7实现思想政治工作的创新

首先，在推进思想政治工作方法的变革中，领导者要深刻地意识到，理论上的说教是不能适应现实的要求，而冷冰冰的行政命令又无法调动员工的积极性和主动性。所以，必须要有新的思维方式，发掘新的内容，做好能吸引和激励员工的思想政治工作。其次，结合公司的发展需要，积极探索创新思路和科学思路，充分发挥思想政治宣传和舆论引导功能。最后，要自觉把握思想政治工作的重点，关注涉及广大职工切身利益的问题，使思想政治工作真正服务于基层广大职工，促进职工思想政治工作认同的形成。

2.8政工师要充分发挥现代网络技术的作用

思想政治工作要充分运用现代网络技术，把思想政治教育的观念和信息技术有机地结合起来。首先，可以在公司网站上开设思想政治工作专栏，将其思想政治教育思想渗透到栏目中，使其内容更加丰富多彩。其次，能够充分利用互联网的便利和快捷，推动思想政治工作的发展；通过信息化手段实现之间的双向交流，不仅可以有效地提高工作效率，而且可以节省人力、财力、物力，推动实现无纸化的发展。

3.结语

只有深入研究思想政治工作，才能有效地改进当前的工作模式，才能有效地提升工作效能。要重视思想政治工作，确保其落实，切实提高职工的整体素质。在这一过程中，我们必须确保对政工师进行高质量的培训，以确保政治工作者工作的顺利进行和改进。做好思想政治工作，既能激发职工的工作热情，又能使职工更好地了解公司的文化，增强公司的凝聚力。在此基础上，将思想政治工作与实际工作相结合，使员工更好地了解自己的工作，促进公司的可持续发展。

参考文献

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