民主管理促进和谐职工企业实现双赢

民主管理促进和谐职工企业实现双赢

赵芳芳

河南省焦作市马村区中马村矿工会 河南焦作 454100

摘要:加强从源头参与法律法规的制定、探索创新多层级职代会制度……工会不断提高企事业单位民主管理建制率，促进企业和职工的双赢，努力实现“人人都能有序参与治理”的理念。党的十八大以来，总工会着力保障职工民主参与权利，特别是在全过程人民民主重大理念指引下，主动担当作为，不断深化实践，让这一重大理念在企事业单位和职工群众中生根开花，全力助推打造全过程人民民主最佳实践地。通过问需于职工、问计于职工、问效于职工，为上海城市发展增添新动力。

关键词：民主管理；促进和谐；职工；双赢

引言

企业中工会存在的目的是为了维护职工的合法权益，维护职工的民主权利，并且在企业内部进行组织活动，让职工能够积极参与到企业和国家政党建设中，完成经济发展和社会发展的双重任务。在内部工会，要不断组织各种活动来增强基层职工和党组织的关系，要教育职工能够不断提高自己的思想境界和道德素养，要让职工意识到自己和党组织的亲密关系，并且在公司内部形成一种民主管理的氛围，这就需要我们先从工会自身的民主管理开始做起，帮助内部实现民主管理。

1民主管理的重要意义

作为为企业职工谋福利的部门，在日常的工作中应该急群众之所急，想群众之所想，这样才能真正做到民主管理，进行人性化管理，尤其是企业内部的工会管理上，应该注意善于倾听群众的意见，帮助把企业职工的愿望转化为日常的行政工作，这样才能保证企业的发展的过程中不会有短板，只有把职工的幸福放到实处，才能保证职工的正常发展。才能保证公司的正常发展。在日常的管理工作中应该以企业职工的发展需求为出发点进行工作，也要相应的承担一定的责任，这样在职工的心路历程中才能够一脉相承，把职工之间的团结有爱换化成公司内部的团结有爱，只有进行工会的民主管理才能让企业的发展和职工的个人进步一脉相承，才能让两者相互影响相互联系。在管理中进行民主管理能够促进企业的和谐稳定，能够保证各方利益的牵绊，能够让职工的和谐发展有一定的意义，在企业的发展中职工是企业发展的基石，只有每一个职工都能够和企业的发展紧紧相连企业的发展才能够更加顺利，我们要在工会管理上让每一个职工对企业产生归属感，这样才能保证企业的发展更上一层楼。

2民主管理现状

1）领导选举问题。基层领导产生都是需要基层工会选举而成的，来领导工作，维护合法权益，实现与企业、与其他基层单位谈判工作。但是，在基层工会领导选举工作中，常常会出现上级或者同级选定候选人名单，再进行工会选举。这种选举虽然看似体现了选举的群众民主性，但是烙印行政思想，基层职工参与积极性不高，选举效果不好;加之工会领导的待遇要优于其他职位，需要在党的领导下参与决策，这使得一些工会领导选举候选人一般都是党政领导推荐的，亦或者现任领导兼职。2）职能不健全。基层工会应该是党和群众联系的枢纽，但是实际工作中，却成为政府的职能部门，不能切实扮演企业与职工调解员的角色，只注重对上级组织负责，忽视对职工利益的维护，失去工会实际意义。3）管理方法滞后。社会经济和科技的不断发展，企业和职工之间的关系也日渐复杂，工会不能与时俱进，缺乏工作创新，传统的管理方法已经无法符合当下企业发展和职工利益维护的要求。例如，工会工作人员对于自身岗位责任定位不清，认识不足，缺乏上进心和创新思想，工作方法单一滞后，与职工交流中缺乏互动和民主性，强制意味较强，使得基层员工产生反感，阻碍工会职能的发挥，使职工利益得不到保障。4）机构设置不科学。工会组织包含组织宣传委员、劳动保护委员等，内容比较全面详细，但是在实际工作当中，有一些机构职能发挥不充分，设置缺乏科学性，与企业发展要求相差甚远，甚至有的人责任意识不强，对工作态度不端正，工作投入时间和经历欠缺，缺乏上进心，工作效率一直较低，不能充分发挥工会应用的作用。

3加强民主管理促进和谐职工企业实现双赢

3.1加强村级组织民主监督

村级组织民主监督是推动乡村治理发展的重要手段和约束村干部行为的重要机制，也是加强农村基层党风廉政建设的现实需要。为使村级组织民主监督走上规范化、制度化发展轨道，建议：一是制定《关于进一步加强村级民主监督工作的实施意见》，对发挥村务监督委员会作用、深化村务公开等方面进行具体的规定。把完善村级组织民主监督制度与《村规民约》《村民自治章程》的制订结合起来，确保村级组织民主监督落到实处。二是逐步建立以下几个层次的对村级组织的监管体系，包括：以组织、纪检、农业、民政等部门为主导的监管指导体系；乡镇党委政府和纪检农经部门的直接领导体系；村民(代表)大会的重大决策议事决定体系；村务监督委员会的日常监督体系；群众、媒体和舆论的外部监督体系。三是建议建立乡镇财务中心，探索村级财务进入乡镇财务中心统一核算，行政村的财务委托中心代理。同时，加强村民小组的财务管理，建立组账村代理制度。

3.2全面从严治党，要认真抓好党的纪律建设

纪律建设是从严治党的治本之策，中国共产党之所以能在抗战时期取得人民群众的支持和信任，就是因为纪律严明，这是我党强大的政治优势与力量所在，也正是在纪律的规范下，全面从严治党才不会是一句空话。严明的政治纪律和组织纪律是对党员最主要的规范，如果没有严格的纪律约束，允许党员在思想政治和行动上与党离心离德，那么党就会陷入分崩离析的处境，而最终导致党的灭亡。严明的纪律维护党的权威，规范组织行为，使党真正成为一个集体。党章党规要严格遵守，党的干部政策与党内责任制度要积极落实，坚持下级服从上级、少数服从多数、个人服从党组织的原则，强化党员心中党的意识，加强党员对党的认同感，与党同心同德，信任、服从、依赖党组织，内心中承认自己是党的一部分，积极承担党的义务，合理施行党的权利。

3.3增加基层职工的参与积极性

现在社会是市场经济，在市场经济的大环境下，企业竞争十分激烈，人才竞争更加激烈，在一个企业内部，每一个职工都是在一个小社会里面进行竞争，要学会利用工会的民主管理刺激职工的活动积极性，这样才能在企业的内部和外部实现统一，共同促进企业的长期发展。很多时候工会是对职工的思想进行保护，不会让职工过多的了解企业发展的真实情况，这就导致很多职工醉生梦死，以为企业发展一帆风顺，但是在企业的发展过程中，我们应该发现企业的发展是不可能这么顺利的，要让职工知道真实的情况，适当给予职工一些压力，这样才能让职工有发展自己的尽头，每个职工都能保持这种冲劲，公司的发展才能更加顺利。

结束语

总之，民主管理对于企业职工利益的维护，调整企业与职工关系，促进企业发展有重要作用。工主管理效果好，会使得企业与职工关系和谐，在切实维护职工利益的同时，为职工和企业构建良好的工作发展空间。但是，民主管理也并非一蹴而就，是需要企业职工、领导共同参与长期完成的工程。所以，要全员共同提高对工会民主管理的正确认识，共同为实现工会民主管理发挥作用。

参考文献

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