浅析精神科医生的心理压力源分析策略研究

浅析精神科医生的心理压力源分析策略研究

李伟

雅安市第四人民医院  625000

【摘要】目的：通过针对性实验确定造成精神科医生心理压力的主要原因，并提出可行的解决方法。方法：通过对本院13名精神专科的医生以及13名综合科医生的对比研究，确定精神专科医生的实验组以及综合科医生的对比组之间在心理压力来源方面的差异。结果：与对比组的综合医生相比，实验组的精神专科医生各方面的支持利用率均更低，相对而言SCL-90的得分则更高。结论：与综合科的医生相比，精神科医生的焦虑情绪确实普遍较高，且大部分存在一定程度的抑郁问题，必须得到心理支持，避免工作的负面影响。

关键词：精神科心理压力干预分析

引言：精神科医生由于面对的患者均存在不同程度上的精神问题，因此在为患者服务的过程中，医生受到患者的影响，心理状态受到影响的概率相对较高。另外，与很多躯体疾病相比，精神疾病的患者病情反复的概率同样较高，医生由于无法进行有效的治疗，因此同样可能出现较大的精神压力。综上所述，与以患者躯体疾病为主要治疗对象的综合科医生相比，精神专科的医生发生心理方面问题的可能性相对更高，本文通过对比研究的形式，对精神科医生的心理状态进行了系统分析。

1资料和方法

1.1一般资料

本次对比研究的对象为本院精神专科的医生以及综合科的医生，研究共计选择了13名精神专科医生以及13名综合科的医生，所有医生的工作时间均在5年以上，平均年龄为37.26岁。两组医生中男性共计15人，女性共计11人，所有医生均符合其被聘进入医院时本院的学历要求。根据对参与研究的26名医生的统计可知，所有参与研究的医生在性别、年龄、学历、工作年限方面均不存在差异性，其统计的P值在0.05以下，具备对比分析价值。研究时以精神医生作为实验组，综合医生作为对比组。

1.2方法

本次研究通过心理症状自测表以及支持情况自测表两个自我分析表格进行数据的收集。其中支持情况表（SSRS），为社会支持分析的自测表，测试的条目包括3条客观分析的支持、4条测试者主观分析的条目、3条社会分析的支持情况测试条目，该表格的适用性较高，符合心理学方面的规范，因此具备较高的使用价值。症状自测表为心理问题的症状自测表，该自测表共计包括90个需要填写的项目，其包括大部分能够引发心理症状的相关因素，对包括个人的思维变化、情感变化、行为模式、人际关系的变化情况以及生活习惯的变化情况等。该自测表能够对心理疾病各项基本表现包括出现躯体化症状，出现强迫症的症状表现，存在抑郁、焦虑等心理症状，出现较为显著的敌对、恐惧、偏执等外在表现，存在其他类型的精神病表现等9个因子。该自测表能够基本反馈被测试者的心理疾病变化情况，且参考价值较高，因此具备一定的参考价值。本次研究测试时，采用不记名的填写形式，要求填写人在30min内完成填表。

1.3统计学方法

本次研究过程中，同样采用了统计学软件进行数据的统计以及分析，本次对比研究采用的统计分析软件为SPSS，该软件的主要优势在于使用较为简单，能够满足非统计学专业人员使用的需要，同时该软件分析结果的输出表达更为清晰，方便直接使用。根据统计学的要求，要求使用数据的P值在0.05以下，才能够保证数据具备对比的价值。在表现方面，该软件使用平均值以增值相加的形式，其中平均值的平方能够用于进行组间的对比，数据的对比则应当使用t值确定。

2结语

2.1 SCL-90对比统计

对比统计显示，在SCL-90的自测当中，对比组的综合医生心理疾病的表现相对较轻，而实验组的精神医生心理疾病的表现均相对较重，由此可见精神医生确实存在心理问题更为严重的问题，统计结果如表1所示。

表1 SCL-90对比统计

2.2 SSRS对比统计

在SSRS自测中，对两组实验对象的对比统计显示，精神科的医生在客观支持以及社会支持的得分方面均低于综合科的医生，仅在主观支持方面获得的得分更高。对各项支持的统计以及数据计算则显示，精神科的医生所获的支持利用率达到48.94%，远低于综合科医生所获得的支持利用率57.29%。统计的结果显示，精神科医生的支持利用率确实较低，该组别的医生存在无法利用心理支持的问题。

表2 SSRS对比统计

3讨论

与综合科的医生相比，精神科医生面对的患者更为特殊，不仅患者本身在精神疾病的影响下能够对医生造成一定的影响，同时与躯体疾病患者相比，精神疾病患者是否能够痊愈更加难以确定。治疗的困难，与患者造成的心理影响的共同作用，使得精神科医生发生心理疾病的风险相对而言更高。尤其与综合科医生的心理疾病出现概率相对，精神科医生出现心理疾病的比例确实相对较高，主要表现在如下方面。

（1）精神科医生工作的环境能够对医生的心理状态造成极大的影响。精神疾病的患者由于无法控制自身的心理状态，且绝大部分患者均处于负面的心理状态。因此在工作过程中，医生必然长期受到患者抱怨、狂躁等言语以及行为的负面影响，并因此发生心理层面的改变。患者的暴力行为，不仅对医生的躯体能够造成伤害，同时长期紧张的心理状态也能够伤害精神科患者本身的心理状态，导致心理疾病风险提升。

（2）根据我国医疗行业的行业整体情况，我国医疗资源尤其是人力资源不足的问题始终较为严重。精神科由于压力过大，且工作过程中发生躯体风险的可能性较高，因此相对综合科的医生而言，精神科医生的离职率更高，而为保证精神科患者的人身安全，精神科的规范以及制度更为严苛，以致于医生受到工作影响更大，工作本身对其造成的心理影响更大。恶性的循环使得精神医生出现心理风险的概率更大。

（3）我国整体环境对精神疾病的态度并不友善，不仅对患者的态度存在一定的问题，同时精神科疾病同样存在受到社会歧视的情况。为精神疾病患者提供治疗的精神医生，工作的内容更加复杂且更加困难，理应得到社会的更多尊重，然而实际情况上精神医生大都受到社会不同程度的歧视。由于社会的无法理解甚至歧视的情况，精神医生的精神压力更加严重，长期的社会压力能够造成精神医生心理疾病发生概率提升。

社会环境的改变导致人们受到的社会压力同样不同变化，因此为精神疾病患者提供治疗的医生，同样受到更为严重的心理问题影响。该种情况下需要通过如下措施进行干预：首先，精神医生正式上岗为患者提供治疗前，必须接受对应的自我心理调解的辅导，精神医生应当了解在工作过程中可能出现哪些普遍性心理问题，以及应当如何进行自我调解。其次精神医生必须通过调整与患者的关系，避免工作过程中受到患者的伤害，而在医生对患者的精神世界更为了解的情况下，医生在患者精神问题影响下出现心理疾病的可能性能够降低。最后同样在精神科工作的医生，应当通过经常性的聚餐以及其他类型的团队活动，改善心理状态，实现压力的有效释放，另外提升医生的待遇也能够改善医生的心理状态。个人的心理调解虽然能够避免医生心理问题的出现，但在医生心理问题普遍较为严重的情况下，医院必须通过系统的心理治疗避免心理问题的出现。

对精神科的医生而言，造成其心理问题的原因众多，解决精神科医生心理疾病的难度同样较高，对医生而言，不仅需要通过自我心理调解降低疾病发生的风险，同时应当通过有效的心理治疗，才能够改善精神科医生的心理状态。精神科医生自身心理健康的改善，是保证医生治疗质量、提高治疗有效性的重要保障。

参考文献

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