多形式健康宣教在职工健康体检中的应用效果分析

多形式健康宣教在职工健康体检中的应用效果分析

作者：陈震坤

单位：西安咸阳国际机场医疗急救中心 710000

【摘要】目的：探讨多形式健康宣教在职工健康体检中的应用效果。方法：以2021年1月至2021年12月一年度内接受职工健康体检的120位职工作为研究对象，利用随机数字表法将其分为对照组和观察组，每组平均60位职工，其中对照组选用常规健康体检及健康宣教，观察组在常规体检基础之上进行多形式宣教。对比两组职工的健康知识掌握情况。结果：使用多形式健康宣教的观察组体检职工之后的健康知识掌握情况数据要高于对照组职工，数据对比存在明显差异（P<0.05）。结论：多形式健康宣教在职工健康体检中的应用效果是积极的，能够带给职工更全方位的健康知识。

【关键词】多形式健康宣教；职工健康体检；应用效果

伴随着我国医疗卫生服务系统的不断发展和人们生产生活水平的提升，对健康产业的认知度也不断提升，社会层面对健康知识的认知更加丰富。健康体检是具有普适性的，筛查潜在疾病的一种形式，是人们观察自身健康，了解自己身体情况的直观途径[1]。如今很多企业和单位都定期组织职工进行健康体检，以体现人文关怀和企业福利。但是对职工来说，体检本身可发现自身潜在疾病，除此之外，体检还是扩大职工知识面，带领职工了解更多健康知识的有效途径，健康宣讲是健康体检的必备环节，但是传统的健康宣讲有效性不强，为此本研究特探讨多形式健康宣教在职工健康体检中的应用效果，现将研究结果做如下汇报：

1 资料与方法

1.1 一般资料

以2021年1月至2021年12月一年度内接受职工健康体检的120位职工作为研究对象，利用随机数字表法将其分为对照组和观察组，每组平均60位职工，对照组男职工35位，女职工25位，年龄为22~35岁，平均年龄为（23.6±3.2）岁。观察组男职工40位，女职工20位，年龄为24~37岁，平均年龄为（25.1±3.8）岁，两组职工的一般资料的比较差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 对照组职工进行常规健康体检和健康知识宣教，由医务人员解答患者的问题并为患者发放健康宣教册。

1.2.2 观察组职工进行常规健康体检和多形式健康宣教。常规体验单元为职工发放日常健康知识小贴士，一些辅助检查，例如B超检查和心电图检查，则对应为员工发放相关疾病健康知识手册，女性职工额外增加妇科知识小册子，同时体检过程中，所有体检职工均按照要求关注健康宣教公众号，浏览公众号上上传的有关健康知识，同时开放相关的问询通道，让职工在线上也能够通过人工客服了解到自己想要知道的健康知识[2]。和健康体检结果一同下放到职工手中的还有一份健康体检问卷调查表，该表格可以线上线下双向填写，线上只需要员工扫描公众号上的二维码就可进入，该问卷调查的内容与此前进行的健康宣教内容有关，通过总结员工的问卷调查结果，来明晰对职工的健康宣教情况[3]。

1.3 观察指标

观察并对比两组职工在接受健康体检和健康宣教之后对健康知识的了解程度。每项评分满分为100，分数越高说明职工对健康知识的了解越全面。

1.4 统计学分析

将收集到的数据通过SPSS18.0软件进行统计分析，计量资料均用（）表示，以t检验，以P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

2.1两组职工对健康知识的了解程度比较

使用多形式健康宣教的观察组体检职工之后的健康知识掌握情况数据要高于对照组职工，数据对比存在明显差异（P<0.05）。见表1.

表1 两组职工对健康知识的了解程度比较[n(%)]

3 讨论

健康体检是当代人们了解自身健康情况，充实健康知识的重要渠道，定期体检是对自身健康负责任的表现，如今越来越多企业和单位开始定期带领员工进行健康体检，虽然体检已经在我国社会层面得到了普及，但是健康知识宣教仍然存在很多问题[4]。首先健康知识宣教是健康体检的必备环节，但是很多体检过程并未体现健康宣教内容，来进行健康体检的员工或其他人群只能知道自己的体检结果，但对体检项目和具体疾病问题一知半解。多形式的健康宣教其特点是贯穿体检始末，宣教内容多样化，宣教渠道多样化。首先针对不同的体检类目，会为员工发放更具有针对性，更加细致的科普册子，受检人可以根据自己的诉求进行拿取。其次针对女性，有专门的妇科知识宣教，针对男性，有更多关于心脑血管和高血压等疾病的健康宣教内容，能对应受检群体进行针对性的健康宣教。最后多渠道多样化的宣教形式，可满足受检人随时随地宣教需求，在线上进行知识的普及，为受检者提供更多样化的宣教服务

[5]。本研究结果显示，使用多形式健康宣教的观察组体检职工之后的健康知识掌握情况数据要高于对照组职工，数据对比存在明显差异（P<0.05）。说明多形式健康宣教的效果更好，宣教起到了实际作用

综上所述，多形式健康宣教在职工健康体检中的应用效果是积极的，能够带给职工更全方位的健康知识。

参考文献：

[1] 张雪勤. 健康生活方式宣教干预在高血压高危人群体检护理中的临床价值[J]. 黑龙江医学,2022,46(15):1901-1903.

[2] 王静慧,冯晓燕,夏虹,等. 健康宣教在职业健康体检中的应用效果[J]. 婚育与健康,2022,28(4):77-78.

[3] 高晓玲. 健康体检护理中人性化服务对体检质量评分、体检效率评分、健康宣教评分的作用[J]. 中外女性健康研究,2022(6):103-104,129.

[4] 魏蕾,王文慧,张健芬. 健康生活方式宣教在高血压高危人群体检中的应用[J]. 齐鲁护理杂志,2022,28(15):78-81.

[5] 包瑾,刘红,姚韻. 健康宣教在职业健康体检中的应用效果[J]. 健康必读,2021(25):250-251.