事业单位思想政治工作中政工师作用发挥对策探究

事业单位思想政治工作中政工师作用发挥对策探究

许宁

武安市第一人民医院    056300    河北武安

摘要：政工师是思想政治工作开展的灵魂与核心所在。作为事业单位之中的思想政治工作人，政工师对于事业单位的平稳运行与思想政治文化的发展进步起到了十分关键的意义与作用。在社会化进程与经济快速发展进步的当今阶段中，事业单位在管理进程中面临着十分激烈的竞争，事业单位工作人员也十分容易受到社会外界各式各样的诱惑与干扰。在新形势之下，政工师应该根据事业单位工作人员的思想政治变化状况及事业单位的实际情况，应用科学合理的举措，全方位做好思想政治工作，从而持续不断提高事业单位的党建能力，推进

事业单位健康发展。

关键词：事业单位；思想政治工；政工师；作用

引言

企业发展运行和市场竞争力的提升，除了提高产品质量和服务水平之外，还要加强思想政治工作，凝聚广大员工力量，激发他们的工作潜能，让他们为企业发展做出更大贡献。作为政工师，应该充分认识企业思想政治工作的重要性，善于把握时代脉搏，结合员工具体情况创新工作方法，进而有效提升企业思想政治工作的实效性。但目前企业政工师在具体工作中，仍然面临创新不足的缺陷，影响思想政治工作效率提升，需要采取完善措施和创新策略。

1现阶段思想政治工作开展现状

1.1认识程度不足

现阶段，限制事业单位思想政治工作平稳高效开展的首要因素就是事业单位之中的工作人员对于思想政治工作缺少相应的重视与关注，因此这就使得事业单位工作人员不会积极配合政工师在思想政治工作方面工作的开展。这一状况发生的主要原因就是，政工师在全新的形势之中，没有顺应时代的发展而做出改变，将思想政治工作的宣传手段进行革新，依旧应用根深蒂固的思想政治工作宣传方式，使得事业单位工作人员对于思想政治工作的学习与接收积极性较差[2]。并且，因为思想政治工作中的理论性知识比较多，因此事业单位工作人员在学习中会具有相应的复杂性，但是现阶段社会中各个事业单位中的政工师忽略了这一问题，没有将一些难懂的思想政治理论性知识转变为工作人员容易理解的知识，从而引领工作人员对思想政治工作更进一步理解吸收。因此，这就使得工作人员对于现阶段事业单位中的各项思想政治工作掌控不到位，对于事业单位管理中的凝聚力和执行力而言也具有一定的不

良影响[3]。

1.2政工师素质水平有差异性

因为事业单位中的政工师自身所具备的知识素养与专业技能水平对于整个思想政治工作的平稳顺利开展具有十分关键的作用，相关事业单位就应该重视对政工师的职业技能水平与整体素养的关注[4]。但是，现阶段大部分事业单位为了更进一步提高自身的管理能力，在一定程度上忽略了对于政工师的选择，这就使得部分资质不合格及专业技能较差的政工师混进了事业单位的思想政治工作开展与宣传的团队之中，对于事业单位的文化发展与思想政治工作开展成效与质量的提高具有一定的限制与阻碍作用。如若事业单位政工师自身的职业素养与专业技能较差，这对于事业单位的文化创设与宣传也具有一定的限制因素，因此，事

业单位应该对政工师的挑选及认定重视起来[5]。

2.政工师创新企业思想政治工作的策略

根据企业面临的挑战，为促进企业发展和有效运行，推动思想政治工作创新，弥补当前工作中的不足，可以采取以下有效策略。

2.1提高服务意识，增强企业思想政治工作实效性

政工师应该深入企业员工之中，密切与广大员工的联系，与他们开展有效的交流互动，增强主动服务意识，促进工作效率提升。例如，要分析广大员工的思想现状，把握他们的利益需求，掌握员工情绪和思想变化情况，有针对性的加强辅导，推动工作方式创新。要善于倾听员工心声，尊重他们的意见和建议，妥善解决员工所遇到的难点和重点问题，努力创新工作方式，确保工作实效性。

2.2准确把握方向，提高企业思想政治工作主动性

政工师要重视预测员工的思想动态和发展方向，根据企业战略发展和员工的思想现状，面临的挑战等，预测员工可能出现的问题。同时，政工师要善于分析员工的思想动态，预测存在的不足，尽早采取预防措施。注重员工心理辅导，妥善解决他们遇到的困难，并有针对性的排除员工在思想、情绪等方面存在的问题，让广大员工全心全意融入工作当中，为企业发展做出更大贡献。

2.3创新企业思想政治工作方法，提升工作效率

例如，政工师对预见的问题要主动出击，创新工作策略，帮助员工排解遇到的困难。坚持与时俱进的方针，创新思想政治工作方式。要善于树立新思想和新观念，创新企业思想政治工作内容、形式和方法。重视现代信息技术应用，打造企业员工和政工师交流沟通平台，密切相互联系，把握员工思想动态，帮助员工及时解答疑惑，排解他们在心理和思想上的困惑。注重思想政治工作方法的艺术性，建立并落实规章制度，认真组织员工开展交流互动。既要说理，注重情感艺术的应用，也要创新工作方法，寓情于理，有效排解员工遇到的困难，感化并团结广大员工，提高工作实效性。

2.4落实“两学一做”，把握时代脉搏

结合新形势和新要求，加强政工师的自身学习，落实“两学一做”，敢于担当，努力承担责任，有效开展企业思想政治工作。要增强责任意识，忠于职守和工作岗位，提高奉献精神，明确重点，把握要点，采用典型示范、宣讲辅导等形式，发挥微博和微信的作用，实现企业思想政治工作方式创新。增强广大员工的凝聚力和向心力，为企业发展做出更大贡献。

2.5创新宣传方式，激起工作人员积极性

首先，在现阶段要想将思想政治工作做好，就应该革新相应的思想政治工作开展手段，推进思想政治工作开展的方式多样化，不应该单单限制于向事业单位工作人员讲授思想政治理论知识，应该从多样化的角度提升调动起对于事业单位工作人员这一方面的学习积极性。例如，在未来的工作进程之中，事业单位可以通过组织开展各种样式的群众活动，鼓励带动工作人员最大程度发挥自身的优势与特点，增进工作人员在工作中的自信心与积极性。在实际工作开展进程中，相应的政工人员更应该不断放低姿态，以谦逊低调的态度与事业单位工作人员进行交流、互动，在内心深处重视、关心事业单位工作人员的想法与意见，只有这样才可以切实得到事业单位工作人员的信任与尊重，事业单位政工师应该通过潜移默化日积月累的方式促使思想政治工作的完善高效进行[6]。并且，政工师应该根据事业单位自身所具备的文化来革新发展思想政治工作的开拓与进步形式，如通过事业单位工作人员的运动会、对于思想政治理论演讲比赛等，从而有效提升事业单位工作人员的集体责任意识与参与感，这样就可以增进事业单位工作人员对于事业单位的热爱之强，并有效调动起事业单位工作人员的工作热情，从而高效切实推进思想政治工作的平稳顺利开展进行。

3结语

思想政治工作是企业不可忽视的重要工作，也是政工师必须重视和关注的内容。应该创新思维，把握时代脉搏，提高思想政治工作实效性。从而凝聚广大员工力量，调动他们的主动性，让广大员工为企业发展做出更大贡献，最终促进企业有效发展和市场竞争力提升。

参考文献

[1]徐春晓.政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J].中外企业文化,2021(04):31-32.

[2]陈华.政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J].企业改革与管理,2017(14):166.DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.2889.

[3]杜娟.浅谈有效发挥政工师在机关事业单位养老保险制度改革中的作用[J].商,2016(21):104.

[4]常胜峰.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用[J].人力资源管理,2015(07):294.