论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

张露雅

中交武汉智行国际工程咨询有限公司 湖北省武汉市 430000

摘要：现代化社会的发展过程中国有企业作为重要的产业支柱及发展力水平，对于整个国家而言具有至关重要的影响。为了能够保证国有企业在激烈的市场竞争环境下不断的提高自身的综合能力，就需要企业注重思想政治工作建设，结合自身的企业文化保证企业的健康发展。企业文化作为企业经营管理中非常重要的一项内容，它是新时代发展下企业思想政治工作的重要体现，同时也是国有企业能够长远稳定发展的关键力量。因此，需要注重企业思想政治工作建设与企业文化之间的融合应用，保证两者协调发展，为国有企业的全面建设奠定良好的基础。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化；建设融合

引言

近些年，随着我国社会经济的全面发展，国有企业在整个市场经济环境中面临着较大的压力。为了迎接激烈的市场竞争环境，国有企业就需要不断的提高自身思政作的水平，加强对企业内部管理工作的优化创新，提高整个企业的发展速度。其中思政作是整个企业工作的重点，它可以加强整个企业的向心力和凝聚力，保证企业在发展过程中有效的解决遇到的问题。只有加强对思政作面临的具体问题研究，才可以保证整个国有企业思政作的顺利开展。

1企业文化建设与思想政治工作融合的重要性

在企业文化的建设过程中思想政治工作是整个企业文化中非常重要的组成部分。为了保证企业文化能够得到全面的建设发展，就需要合理的融合思想政治工作，保证整个企业具备良好的文化氛围，提高企业整体的凝聚力与向心力。而企业文化建设与思想政治工作的融合，重要性主要体现在以下几个方面：首先，在国有企业的经营管理工作中加强对思政作的创新和完善，有利于提高员工的正确价值观念和工作态度，保证员工可以全身心的投入到日常的生产工作中，实现企业与员工之间的共同发展。为了保证企业的快速发展可以定期的开展思政作，对于员工存在的思想问题及时的解决，增强员工内部的责任心和凝聚力。同时企业员工的思想政治水平也会影响到企业未来的发展，因此需要通过积极的思政作为员工创造一个良好的工作环境。并且加强员工的思想道德教育，激发企业创新能力，推动企业文化建设水平的全面加强。其次，促进企业文化的全面建设。新时期发展背景下，国有企业的竞争逐渐的转变为人才和技术之间的一种较量，只有具备较强的企业文化才可以为员工创造良好的工作环境。提高员工自身的凝聚力和企业的归属感，让企业员工认识到自身经营管理理念和经营目标的具体实现。通过积极的开展思政工作可以加强企业员工的思想政治水平，纠正员工在工作中一些偏执的价值认识，为企业文化的构建创造良好的基础。也可以让员工对于企业文化的内涵有一个全面的认识。最后，实现国企内部员工思想的统一。国企内部思政工作的实施对于企业员工以及国家思想的发展一致性具有很重要的影响意义。国企在建设发展的过程中要坚持党的领导，把各项工作与国家的方针政策相联系，符合国家政策发展的同时，促进思政工作工作的全面落实。提高企业的思想建设水平以及企业的员工意识，实现国家思想与员工思想之间的和谐发展。另外，国企还要根据国家的相关政策进行改革创新，正确把握企业与国家之间的关系，促进企业能够全面的改革发展。

2国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施

2.1坚持党的领导

国企思想政治工作的落实，还需要优化自身的组织结构，提高每一个管理人员的专业能力。首先，要提升思想政治工作人员的福利待遇。可以根据实际情况调整薪资报酬，这样可以保证工作人员的积极性。另外，还可以吸引一些先进的专业性人才加入到其中，让整个思想政治工作队伍变得更加的强大，从而实现各部门人员组织的优化配置。其次，国企还要做好相关人员的专业培训。不仅要让员工对党组织有一个正确的了解，还需要对党组织的决策有较强的认知能力，通过加强员工的学习意识，让员工积极的参与到其中，特别是一些党员干部更要具备自我学习的能力。最后，积极地开展各项考核工作。需要将考评的结果与个人的薪资待遇挂钩，通过奖惩制度提高工作人员的积极性。要利用现代化的信息发展技术，提高工作人员的信息化工作水平。

2.2坚持以人为本的理念

良好的企业文化建设是保证企业思想政治工作开展的重要基础，也是企业思想政治工作能够全面发展的关键。它通过在企业文化建设中注入更多的动力和创新力，保证企业在发展中坚持以人为本的原则，加强对企业内部员工的了解，让企业与员工相结合。思想政治工作建设是为了纠正企业在发展过程中员工存在的思想行为错误问题，属于企业文化建设中的重要内容。在以人为本原则的指导下，要加强思想政治工作与企业文化建设之间的协调发展。通过企业平台的建设实现员工的自身价值，也可以强化员工的工作责任意识。

2.3通过思想政治工作带动企业文化建设

为了能够推进我国国有企业的全面建设与发展，就需要合理的优化企业内部的各项管理制度。在这一过程中要加强企业对于经营管理以及管理制度之间的融合发展，保证企业内部各项工作具备相应的管理制度。同时，还要加强对每一个细则的逐步细化，提高企业的生产经营能力，也促进企业健康稳定的发展，企业的思想政治工作与企业文化建设过程中经营管理工作内容要一致，要根据企业员工的思想以及实际的发展情况采取相应的方法。在思想政治工作建设过程中，也要正确地把握企业的经营管理理念，合理的将思想政治工作融合到企业生产经营中，让每一个企业的员工都更具凝聚力和向心力，为企业未来能够健康的发展提供重要的能动力支持。为了可以促进企业的思想政治工作与企业文化之间的建设，还需要加强企业思想的评价与考核，让员工感受到企业对于自身的关心与爱护，坚持党的正确领导，保证企业文化建设的合理化，认真地落实各项方针政策，实现我国现代化国有企业的稳定发展。

2.4注重职业道德建设中的思政教育

针对于国有企业员工的职业素质教育是整个企业管理中的重要内容。国有企业现有的工作岗位要进行严格的培训，但由于对于思想教育工作的整体认识力度不够，导致企业的思想政治工作开展受到很大的影响，这也不利于未来企业文化的全面建设。企业需要加强对思想政治教育工作中员工职业道德教育的重视，将企业文化以及思想教育相结合，让员工在工作之前经过专业的培训，并且进行严格的考核。在日常的工作过程中职业道德建设教育也需要通过相应的宣传活动来加强，例如：一些典型事件和典型人员的宣传工作，让企业员工可以更加的尊重这些人员并且积极地学习。同时，一些反面的人物也要进行严格的惩处，这样才能够通过舆论的压力，提高企业职工的整体道德教育水平。

结语

在企业思想政治工作建设过程中，它会影响到企业未来的发展。只有科学地将思想政治工作与企业文化相结合，才能够保证企业在激烈的市场竞争环境下，实现健康稳定的发展，同时对于企业来讲。思想政治工作以及企业文化建设是提高企业良好氛围的重要保障。他对于企业未来能否健康长远的发展会产生较大的影响。因此，作为企业的管理人员要注重企业文化建设以及思想政治教育工作的全面落实，实现我国国有企业现代化的全面建设与发展。

参考文献

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