国有企业基层政工人员如何做好党建工作

国有企业基层政工人员如何做好党建工作

张,博

国家电力投资集团公司陕西分公司，陕西 西安 710000

摘要：新时代企业做好基层党建工作，可以在企业内部营造浓厚的工作氛围，有助于形成大局观、团队意识，可以激发企业高质量发展活力。考虑到党建工作的重要性，基层政工人员要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，正确处理好顶层设计与实践探索、守正与创新、活力与秩序等一系列关系。为此，本文总结分析基层政工人员做好党建工作的有效方法，为企业在新时代实现可持续发展夯实基础。

关键词：国有企业；基层政工；党建

1基层政工人员须完善自身知识架构

根据党的二十大报告中对企业党建工作的基本要求，政工人员务必加强自身学习能力，同时在企业内营造浓厚的学习环境，指导广大干部员工建立正确学习理念，将学习到的知识应用在工作之中。所以，企业基层党组织中的每一名成员，都应树立“终身学习”的观念，不断汲取新知识，完善自身知识架构，在工作中积累实践经验，丰富理论知识，以此来加强自身的党性修养，在工作中充分发挥主观能动性，积极获取外部信息，高质量完成任务，提高业务水平。

基层政工人员要不断完善自身知识结构，加强政治责任感，满足企业的专业要求。建立“博学笃志”理念，不满足于当前的学习成果，接触更多知识，拓宽眼界，对周围同事起到积极的影响作用，实现正能量有效传递，明确社会主义党建工作发展的新方向。企业内部树立模范典型，积极实践新时代党建工作的全新发展理念，使习近平新时代中国特色社会主义思想能够在企业党建工作中有效落地。

2基层政工人员在党建工作中须明确自身所担责任

基层政工工作包含党组织建设，其本身具有系统性和复杂性，基层政工人员要在工作中履职守则，在党建工作中不断发现自身存在的不足。员工不仅是企业中各项工作的实施主体，还承担着推动企业建设、发展的重要职责，特别是基层政工人员，更应该严格遵守企业党组织规范，明确自身在党建工作中的角色，定期对党建工作形式、内容等进行检查。基层政工人员要想做好党建工作，还须发挥出党建监督优势，在企业内部确定监督范围，各个工作岗位均应安排监督人员，在企业内部做好自我调配。无论是集体还是个人，基层政工人员均要参与到党建工作中，按照企业确立的发展目标，制定党建工作规划，为每一名基层政工人员划分工作范畴，保证党建工作能够真正得到落地。

2.1创新基层政工人员思想

基层政工人员参与党建工作，需要具备敏锐洞察力，观察市场与行业发展现状、总结潜在影响因素、调整企业党建工作方案，做好党建工作与企业运营管理的融合，并以该项工作为核心，全面展现党建工作的优势与价值，制定实施方案。基层政工人员要创新工作思路，应该提前对党建工作有所规划，贯彻落实从严治党方针，在参与企业党建工作的过程中勇于担当，促使制度改革落实落细。另外，党建工作可以为企业经济发展提供高质量的服务，遵循“两个坚持”根本原则，坚持党的全面领导，使党建工作和经济发展紧密融合，满足新时代企业党建工作的基本要求。

基层政工人员在党建工作中，最重要的是要做好本职工作，能够保持持之以恒的工作态度，成为一名满足新时代要求的基层政工人员。企业中的党员干部，在党建工作中务必要保持敬畏之心，坚守底线，清晰认识到作为基层政工人员的身份及职责，在企业所有员工面前展现自己最为真实的一面，并接受广大群众监督。基层政工人员也是如此，明晰个人在企业中的定位，始终履行好党、国家、人民赋予基层政工人员的权力，面对党建工作必须始终清醒，严格要求自己，以身作则，形成清正廉洁的工作态度与理念，在企业和社会上传递正能量。另外，基层政工人员还应该在党建工作中不断提高自身思想觉悟，做好本职工作，积极参与到企业制度建设、纪律改革以及组织建设等相关工作，全面展现出基层政工人员在党建工作中承担的职能。

2.2夯实党建工作的群众基础

人民群众始终是党建工作得以生根发芽的沃土。企业中的基层政工人员要想做好党建工作，必须拉近党和人民群众的关系，通过双方情感互通，夯实群众基础，在工作过程中始终贯彻落实“以人为本”的理念，全面展现出企业基层政工工作的价值。作为基层政工人员，应该从企业内部各个部门员工着手，关注员工思想变化，了解员工在生活与工作中是否存在问题，在与员工交流时应该做到换位思考，掌握当前员工对于党建工作的要求，为员工提供有的放矢的服务。

基层政工人员夯实党建工作的群众基础，应该积极联系员工，主动关心同事，不仅要帮助员工解决生活、工作上的困难，还要通过思想与心灵层面的沟通，解决员工心理困惑，真正了解员工需求，为其提供“送温暖”服务，在企业中营造舒适的工作环境。基层政工人员应以身作则、努力工作，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，在党建工作中充分发挥主观能动性、创造性，解决企业员工问题与困难，夯实党建工作群众基础，促使党建工作有效落地。

2.3加强党建工作信息化建设

进入大数据时代，互联网成为生活与工作的必需品。为能够紧跟时代发展，企业开展党建工作也应加强信息化建设。定期更新企业党建系统，研发智能化党建工作管理平台，立足于党建工作实际，通过丰富功能，满足基层政工人员在信息检索、党费管理等诸多方面的需求。另外，基层政工人员在参与党建信息化建设期间，还要拓宽平台业务的覆盖范围，尤其要涵盖党员与员工教育、考核评价、企业内外沟通等比较基础的党建工作内容。搭建智能化互联网平台，为党建工作赋予信息化、数字化、智能化特征，基层政工人员可以在平台中随时获取党员信息和考核评估结果、党组织活动数据等内容，以此提高党建工作管理水平。

2.4保持公正廉洁，做好本职工作

在我国社会主义发展进程中，紧抓思想政治工作一直以来都是我党工作中的重点内容，基层政工人员要保持党性和原则不动摇，明确自身工作责任和义务，时刻保持清醒的头脑，有序地组织开展工作，并自觉接受人民群众的约束和监督。这样才能更好地落实党建工作，引导群众思想转变，避免受到社会不良风气的侵袭和影响，同腐败现象划清界限，从而更好地落实各项具体工作，为提升国有企业经营能力水平和长远发展做出贡献。

3结束语

综上所述，为保证企业党建工作的高质量开展，基层政工人员必须结合新时代发展特点，对企业原有党建工作方案作出调整，不断提高自身工作实力，及时解决企业员工面临的问题，夯实党建工作的群众基础，党建带群建、群建促党建，切实提高党建工作成效。

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