新时期国有企业党建与经营深度融合研究

新时期国有企业党建与经营深度融合研究

袁小林

中交（苏州）城市开发建设有限公司   江苏省苏州市  215100

摘要：在社会经济日益增长的背景下市场竞争越来越激烈，面对这样的形势国有企业发展也迎来新的挑战，因此，要不创新管理理念提升国有企业竞争力，推动行业健康稳定进步。基于此，本文剖析了新形势下国有企业党建与经营融合存在的问题和短板，探讨党建融入生产经营各环节的可行路径，以期拓宽党建工作思路，提升国有企业党建工作实效。

关键词：国有企业；党建；经营；融合促进

引言

国有企业作为我国特色主义道路上的主要的物质基础以及政治基础，只有提高国有企业的经济效益、国有企业竞争力，才能保证我国当家工作围绕中心内容展开生产经营活动，促使国有企业充分发挥自身的经济作用。我国领导人曾提出这一要求：需要坚持服务生产经营不偏离，再提高国有企业经济效益的同时、提升国有企业的竞争实力、实现国有资产的保值以及增值工作，并将其作为根本的出发点以及落脚点，最终根据国有企业的实际发展成果检验我党的工作效果以及战斗力。因此，国有企业需要结合国有企业的实际情况，通过深度融合党建工作以及生产经营，推动国有企业的长久发展。

1国有企业基层党建与生产经营深度融合的重要意义

1.1有利于确保国有企业始终保持正确的发展方向

国有企业在我国国民经济体系中处于核心地位，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，也是我们党执政和我国社会主义国家政权的重要支柱。确保国有企业始终保持正确的发展方向，意义重大、责任重大。国有企业党委（党组）在研究国有企业发展方向、谋划国有企业发展战略、制定国有企业发展规划时，把贯彻落实党的理论和路线方针政策、贯彻执行党中央决策部署融入到国有企业改革发展的全过程各方面；国有企业基层党组织通过发挥联系党员群众、服务生产一线的优势，围绕国有企业生产经营开展工作，团结带领广大党员干部和职工群众高质量完成本单位各项任务，有利于确保国有企业始终保持正确的发展方向。

1.2提高党建科学化的必然要求

国有企业开展科学化的党建工作，是体现国有企业工作科学化的主要途径，其也能体现出国有企业的党建工作能力。我国党章中明确规定：国有企业作为一个结合国有企业基层党员的组织，其需要围绕国有企业的生产经营展开实际的工作。虽然这一目的对党建工作提出了明确的定位以及工作方向，但其在如何工作中并没有制定明确的规定，这就需要国有企业结合实际的情况，不断完善自身、大胆创新，最终探索出国有企业党建工作和生产经营深入融合的合理措施，最终实现我国的党建工作理念，保证国有企业的党建工作可以满足时代的发展需求，有助于为国有企业带来更多的经济效益，并为国有企业创造更大的价值。

2有国有企业党建工作与生产经营的深度融合相关措施

2.1党建+法人治理”，提高治理效能

国有企业应在完成党建入章等工作的基础上，进一步将党建内嵌于治理机制，建立更加合理的“双向进入”机制，让党组织的意见在董事会和总经理办公会上得以传达和执行。推进二三级国有企业党委书记、董事长“一肩挑”，确保党委真正有能力履职，党委书记真正有能力担责。优化完善重大经营事项前置清单，清晰界定前置的范围、内容和标准，并与“三重一大”事项的范围和标准衔接一致。国有企业应分层分类制定前置研究讨论的事项清单，结合子公司发展阶段、业务特点等方面，制定差异化的前置清单。党组织前置研究时，主要研究该事项是否符合党的路线方针政策，是否有利于国有资产保值增值、维护职工群众合法权益，是否贯彻执行党中央的各项决策部署，并落实国家发展战略。

2.2党的政治建设与国企发展目标深度融合

发展方向上充分体现党的意志。把党中央和上级党委政府的决策部署体现在国有企业改革发展的全方面全过程，充分发挥国企党组把方向、管大局、促落实的重要功能，确保正确的发展方向。建立统一的目标管理体系。构建党的建设与生产经营“两手抓、两手硬”总目标，制定科学合理的生产经营目标，同步提出年度党建工作计划，公司领导班子成员带头履行好“一岗双责”，锚定目标，同向发力。开展形式多样的活动保证目标的完成。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，让党员牢记自己的使命，用党的创新理论来武装头脑，激励党员干部为国有企业的发展壮大不懈奋斗。开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动等“创先争优”活动，充分发挥党员的积极模范带头作用。激发职工干事创业的热情。国有企业党组织和行政管理部门可以联合对职工进行培训学习，激发职工斗志，让职工明白工作的意义并为之努力奋斗。

2.3突出制度融合，完善长效机制

加强制度建设，以推进制度化、科学化、规范化为融合落脚点，逐步构建推进党建工作与责任制度融合、督导制度融合、考核制度融合的长效机制，推进党的建设走深走实。一要压紧压实责任。认真落实党委书记第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、亲自协调、亲自安排、亲自部署。严格履行“一岗双责”，坚持业务工作与党建工作齐抓共管，抓好党员干部员工监督管理，及时发现苗头性、倾向性问题。落实纪委监督职责，开展政治监督，聚焦重点工作、关键环节开展全方位监督。二要强化督导检查。将党建工作与业务工作融合情况作为督导工作中的一项重要内容，紧紧围绕“党建+”、创建党建品牌、打造党建项目等方面开展督导工作，做到真查、真批、真督、真改。三要严肃考核问责。将党建融合业务纳入考核重点，发挥好考核的风向标、指挥棒作用，促进党建与业务相互融合、相互促进，实现高质量党建推进高质量业务发展的目标。认真落实党委书记抓党建述职评议考核工作的实施细则，定期开展述职评议，听取基层党组织负责人党建工作汇报。

2.4在品牌打造上同步

党建品牌创建是加强和改进国有企业党建工作的有益探索，也是新形势下以改革创新精神全面提升党建工作科学化水平的实践尝试，对于激发基层党组织的内在动力和创新能力，促进国有企业转型升级、科学发展，具有十分重要的意义。勘研院始终突出特色品牌与党的建设、中心工作深度融合，着力构建品牌创建的长效机制，在实践中培育形成了勘研院“蓝金引擎”特色党建品牌。通过组织“我是英才文化代言人”“我的品牌我代言”等活动，集中检视团队建设成果，涌现出地球物理研究所的“物探铁军”、开发所的“开发引擎创新先锋”、计算机所“融e连”等一批有内涵、有特色的支部党建品牌，构建了基层党支部品牌矩阵，激发了创新创效活力，促进了国有企业的高质量发展。

2.5加大考核评价

完善党建工作考评体系。进一步树立注重实效的考核导向，优化党建考核内容和考核方式，完善指标体系和操作方式，推动党建考核从关注工作“做没做”向关注效果“好不好”转变。加强结果应用。将“抓党建工作的实绩”纳入领导班子考核、党组织书记考核、领导班子成员考核的重要内容，确保考核结果与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等紧密挂钩，真正做到对党员干部抓党建和抓业务情况一体评价、一体考虑。

结语

国有企业党建工作在经济法中占有绝对的主体地位，只有这样才能保证经济活动的正常开展，促进市场公平竞争，创造出更高的社会价值和经济价值，从而更好地为人民带来优质的服务内容，推动国有企业内在的核心效益。

参考文献

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