金属非金属矿山企业安全文化建设措施

金属非金属矿山企业安全文化建设措施

栾邢杰

中矿金业股份有限公司，山东  招远   265400

摘要：合理开展企业安全文化建设工作，是金属非金属矿山企业发展中重点内容，主要目的在于提高人员安全意识和技能，保证各项工作开展的安全可靠性，促进企业健康持续发展。因此，本文主要阐述企业安全文化建设的重要性，分析其建设方针和理念，同时积极探索安全文化建设措施，旨在为金属非金属矿山企业持续发展提供有力支撑和保障。

关键词：金属非金属；矿山企业；安全文化；建设措施

基础和基层部分是金属非金属矿山企业安全管理工作的重点，当相关安全基础工作无法得到全部落实时，安全生产就会出现较多隐患，从而对职工人身安全带来较大威胁。因此，企业要高度重视安全文化建设工作，不断改进和完善安全文化体系，加大人员安全教育培训，提高人员安全防范能力，最大程度保障职工人身安全，为企业创造更多综合效益。

1企业安全文化建设意义

企业安全文化建设能够进一步推动金属非金属矿山企业安全、持续发展，为职工生命财产开展提供有力保障。企业合理开展安全文化建设工作，全面增强人员安全意识，促进工作人员掌握更多安全技能和防范知识，最大程度避免有人为的不安全因素，引发一系列安全事故，保证企业长足稳定发展。另外，企业安全文化建设目标需要和企业文化保持相统一，进一步保证地下矿山工作的安全可靠性，防止出现人员伤亡情况，有效减少安全事故发生概率，实现企业安全最大效益[1]。企业安全文化建设要坚持以人为本，充分体现出该理念，有效提高企业整体管理水平，提高人员自我安全防护能力，促进全体工作人员具有较高的安全意识，在实际工作开展中严格遵守相关规章制度和行为准则，保证工作开展的合理规范性。

2企业安全文化建设方针和理念

金属非金属地下矿山生产工作开展中，受到多种内外部因素的影响，容易出现不同安全问题，从而安全管理得到了企业管理人员的高度关注和重视。我国社会发展过程中，更多注重矿山企业的安全形势，而金属非金属矿山企业正确认识到安全管理工作的重要性，积极应用现代化先进技术和新型管理措施，并在实际工作中坚持国家安全管理规定的指导，融入以人为本的安全理念，逐渐形成长效的企业安全文化管理。另外，企业安全生产管理方针需要坚持以安全管理为核心，为安全设施建设指明正确方向，为企业安全文化建设打下良好基础，为矿山工作的不同环节提供有力的安全保障。矿山企业在创新发展过程中，需要根据自身发展特色和需求，积极探索新安全生产管理理念和方针，为各项安全管理工作高效有序进行提供正确指导。

3金属非金属矿山企业安全文化建设策略探究

3.1加大安全文化宣传力度

矿山企业在建设安全文化的过程中，需要做好相应的宣传工作，可以发放安全文化宣传手册，主要包含企业安全管理理念、安全生产重要性、安全标准行为规范等多项安全相关的内容，从而积极组织工作人员全面深入学习和了解，在企业内部营造良好的安全文化氛围，促进安全文化建设在安全生产活动中全面落实，逐渐形成共识，提高人员对安全的认知水平。

矿山企业可以组织开展多种特色安全活动，扩大安全文化宣传范围和影响力。工作人员结合企业的实际情况，制定独具特色的安全文化活动方案，根据生产设备、工艺等，组织安全活动，鼓励和引导工作人员主动学习安全知识，提高安全操作技能。如，企业合理开展“安全知识竞赛”、“作业环境一日游”等多种活动，便于工作人员掌握相关安全生产知识，提高人员安全意识和技能。

矿山企业在安全文化建设过程中，积极营造良好的安全文化氛围，借助企业内部公用品、公共场所，宣传企业安全文化。如，在档案盒、文件夹等用品上印有安全标语；在企业卫生间、走廊、会议室等多个区域粘贴安全文明行为规范、安全警句等，同时在人员日常工作和生活中融入安全文化，实现安全文化的实时传播，对人员起到潜移默化的影响[2]。

3.2以责任增强人员安全意识

金属非金属矿山企业需要以关键负责人为核心，创建合理完善的安全环境管理体系，确定不同层级的职责，同时以不同基层单位的实际情况，合理配置专职或者兼职安全员。矿山企业的整体责任体系中，始终坚持发挥领导的核心和表率作用，逐层落实安全管理责任。如，关键负责人和全部基层单位定期签订安全生产管理责任书；基层管理人员和员工签订安全承诺书等，保证企业实现完善的安全管理责任网络体系，以责任全面落实并固化人员安全意识。

3.3注重安全教育培训工作

矿山企业文化建设工作开展中，需要更多注重对工作人员合理开展安全教育培训活动，结合矿山作业要求和实际情况，制定合理有效的安全培训方案，增加多项安全培训内容，融入安全意识、安全知识和技能等多项培训内容，通过矿山企业安全管理结构框架进行不断延伸和拓展。如，矿山企业新入职的员工，需要全面通过安全教育、特种作业培训，并且全面落实和执行三级教育制度，通过考试之后具有上岗资格能才正式进入作业现场，进一步保证工作人员具有安全防范应急能力。企业合理开展安全教育培训工作的过程中，需要将其真正深入到基层、基础和基本操作，实现企业人人讲安全、懂安全，形成浓厚的安全文化氛围。

例如：某矿山企业在开展职工安全教育培训的过程中，自主拍摄高危作业视频，结合实际工作情况，在培训中播放视频，对职工进行针对性讲解，更加高效增强人员安全技能。视频拍摄过程中可以增加动火、登高、吊装、爆破、首先空间、临时用电等多种作业的内容，通过创新方式，合理开展视频拍摄活动，便于提高安全教育培训工作质量和效率。同时，企业开展安全教育培训中以视频为教材，更加接近企业实际生产经营情况，便于职工接受和认可，获得显著的培训效果。

另外，矿山企业在开展安全培训过程中，通过家庭幸福有效强化安全重要性，以工作和家庭连线的文化舆论，增强人员对安全的重视程度，积极参与到企业安全文化建设活动中，同时自觉遵守相关行为准则，规范自身日常工作中的安全行为。同时，矿山企业要积极组织工会和党群团委加入到文化建设活动中，合理开展多种类型的安全文娱活动，创新安全教育活动方式和内容，为企业安全文化建设提供有效支撑[3]。

矿山企业要不断完善从业人员安全培训档案，创建专门的文件柜进行保存，不同档案资料需要保存在相适应的档案盒内，在档案盒相应位置标注名称和具体编号，同时将往年的档案资料保存在档案袋内。

3.4增强员工操作行为检查

金属非金属矿山企业人员在日常工作开展过程中，需要不断增强作业人员实践操作行为规范的检查，及时发现不规范、不安全的操作行为，立即纠正，从而有效防止由于人为因素产生的安全事故。另外，员工操作行为检查工作能够促进工作人员在被纠正的过程中不断总结和积累经验，增强自身的安全操作技能。矿山企业增强对工作人员进行“三违”行为考核，将考核结果和薪酬福利待遇相挂钩，高度重视人员安全操作规范性，进一步保证作业安全规范性，最大程度降低安全事故发生概率。

结束语：金属非金属矿山企业要坚持以人为本，合理开展安全文化建设工作，不断加大安全文化宣传力度，增强人员安全教育培训，同时做好员工操作行为检查工作，全面提高人员安全意识和技能，从而获得理想的安全文化建设效果。

参考文献：

[1]巩春夫. 浅谈金属非金属矿山安全生产的主要影响因素及管理对策[J]. 市场周刊·理论版, 2022(15):4-4.

[2]陆鸣. "六结合"推动企业安全文化建设[J]. 安全生产与监督, 2021, 000(006): 46-47.

[3]洪建飞. 矿企实施安全文化建设的方案研究[J]. 世界有色金属, 2021(15):2-2.