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摘要:随着经济的发展,保护生态环境势在必行,这也是国家重点关注的方面。为了加强对生态环境的保护力度,需要有效关注环境监测工作。做好环境监测质量控制,能够真正的反映监测结果,也可以有效反映数据质量。由于监测对象在变化,加之实际的监测工作具有较强的复杂性,给环境监测工作带来了较大难度。此时,重视质量控制,建立良好的保障机制,是非常有必要的,由此保证监测结果的真实性和可靠性,为保护生态环境奠定坚实基础。
关键词:环境监测;实验室;质量控制;措施;保障机制
引言
环境监测的结果会直接影响环境保护工作质量,因此加强环境监测实验室的质量管理极为重要。从环境监测实验室质量管理的重要性出发,提出了环境监测实验室质量管理的注意事项以及当前存在的如管理不力、制度不完善等问题,提出了各项加强质量控制的有效途径。
1环境监测实验室质量管理的重要性
环境监测工作是环境保护工作的基础,在我国对于环境保护工作要求日益严苛的新形势下,环境监测工作就发挥着更为重要的作用。环境保护工作应建立在严格、准确的数据参考上,并通过监测工作提供的真实环境状况与环境污染趋势等指标,在准确的数据依据、执法监督、有规划地应对手段下进行环境保护与修复工作。而反映这些量化指标的关键依据,就在于环境监测实验室的监测水平。
首先,环境监测实验室的质量管理工作可为环境监测数据的精准性提供全方位的保障。当前我国各行各业都处于飞速发展中,不断排放的有害物质也加重了对环境的影响,因此环境监测实验室就需要不断优化自身,加强工作质量,不断提高监测报告的科学性与时效性,并针对当前各项环境问题,做出有规划的应对手段,加强管理制度的完善,从根源上保证监测数据的完整、精密与准确性。同时加强对实验室工作的质量管理,全方位加强监测报告编制内容的准确性与可信性,再通过完整的审核制度不断改进报告中的偏差,减少误差带来的影响,为环境保护与修复工作提供更大的助力。
其次,环境监测实验室的质量管理工作还可以提高实验人员的素质。环境监测实验室的工作中,要求监测工作人员可采用多种方式对结果加以控制,不断提升数据结果的精确性。还应避免出现由人工操作失误引起的不必要的误差,并熟悉相关操作,如对产生误差或错误的原因加以分析,及时更正,并在此过程中积累经验,强化业务能力。在环境监测质量管理中,应通过三年一次的计量认证以及实验室资质认证,对工作人员进行业务培训,不断完善对环境监测技术的运用与认知,帮助实验室工作者找寻自身的不足,不断提高工作人员的综合能力,进一步提高数据质量。
2环境监测实验室分析过程中的常见问题
2.1缺乏完善的管理制度
当前,我国对环境监测的重视度不断提升,进一步加强了环境监测实验室人才建设力度,大幅提升了环境监测实验室的工作质量。不过环境监测是一项非常复杂的工作,在实际运行的过程中仍然存在一些影响实验室分析质量的因素。比如在实验室人员配置不足、分配不合理的情况下,导致实验室内部存在重复性工作或工作疏漏,这会制约环境监测工作质量提升。再加上我国环境监测结构的建设时间较短,在实验室管理机制建设上还存在一些问题,导致实验室工作缺少制度引导,尤其是在工作人员质量意识与安全意识不足的情况下,会给实验室分析工作留下巨大质量与安全隐患。
2.2实验仪器使用不合理
环境监测实验室在运行过程中,实验仪器的选择与使用是影响制实验室分析质量的一大要素。在分析过程中,倘若工作人员选择的实验仪器不合理或仪器本身存在质量问题,最终会对实验室分析质量造成严重影响,难以充分发挥环境监测工作的成效。在环境监测实验室内部,导致实验仪器出现问题的因素众多,比如在选择实验仪器的时候,仪器型号无法满足实验室分析的要求,可能会制约环境监测的实际效果。另外,在实验室采购实验仪器的过程中,缺少必要的质量检测,导致大量质量不合格的仪器进入实验室,最终会影响数据分析的精度,这也是影响环境检测实验室分析质量的一个原因。
3环境监测实验室质量保障机制
3.1建立健全质量管理体系
对于环境监测工作来说,具有较强的专业性和复杂性,并且有一定的规范性要求。根据对环境监测管理制度的分析和研究,可以发现,其中存在一定不足,很多环节还有待完善。想要保证环境监测质量,建立健全质量管理体系是非常重要的。基于健全的实验室质量管理体系之下,相关工作人员可以有效依据相关要求,开展分析测试工作,并且能够明确实际的操作流程,严格按照该流程进行工作,以保证实验数据的准确性。同时,可以加强对实验室的管理,增强管理质量,确保实验室的合理布局,保证仪器设备的科学分布,维护实验室环境。对于质量管理体系来说,需要结合实际情况,进行共同分析和深入研究,完成相关规章制度的修订和整改,由此不断增加该体系的可操作性。
3.2加强质量控制的监督
进行质量控制,需要设置相应的机制,对其进行监督,并不断加大监督力度,由此最大程度的落实环境监测工作。而想要有效开展监督工作,需要相关机构充分发挥自身作用,进行监督团队的有效建立。监督人员深入到实际的环境监测工作之中,科学、有效地检验实际的质量控制实施情况,并且需要重点关注工作人员,监督其实际的工作状态。通过考核结果,能够更为有效的发现环境监测过程中存在的各种问题,并且能够对工作人员的实际水平加以了解,从而进行有针对性的整改和解决。
3.3增强人才队伍的综合素质
相关机构需要做好工作人员的管理,在建立和完善管理体系的同时,进行相应的工作规范。严格执行管理制度,科学开展人员管理,做好人员监督,促进工作人员的共同进步。目前,环境监测工作人员虽然人数相对较多,但是整体素养存在参差不齐的情况。开展环境监测实验室工作,需要工作人员具备良好的素养,这样有助于实验室质量的增强。而如何增强其整体素养,可以从多角度出发,在招聘阶段,可以采用公开招聘的方式,进行竞争上岗,并且采取择优聘用的方式,真正的将一些高水平、高质量且专业性强的工作人员纳入人才队伍当中。
在培训阶段,需要结合实际情况,建立科学的培训机制。具体来说,需要明确工作人员的实际素养需求,有针对性的进行培养。同时,需要不断强化培训力度,并注意培训工作的有效落实。质量控制技术有很多,并且在持续不断的发展,工作人员如果没有足够的知识与技能的加持,并且没有足够的实践经验,同时不具备创新意识,便会严重影响实际的质量控制效果。
为了更好地加强人才队伍建设,需要从知识与能力培训的角度出发,除了不断丰富其专业知识以外,还需要促使其拥有良好的工作态度,主动开展质量控制工作。与此同时,在实际培训的过程中,培训内容不是一成不变的,而是需要根据质量控制技术的实际发展趋势,进行不断的调整和完善。
结语
总而言之,随着当前中国社会的进步,社会生产与人民生活水平也在稳步提高,在这种形势下,对于环境保护工作也提出了更高的要求。而环境监测工作作为环境保护的基础,更应做好严格的质量控制工作,相关实验室应更为重视规范化监测、落实各项管控制度、做好实验的准备工作等环节,加强对监测质量的控制,为环保部门制定更为真实、可靠的监测报告与数据参考。
参考文献
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