国有企业共青团工作与企业发展融合探讨

国有企业共青团工作与企业发展融合探讨

赵方煜

杭州萧山城市建设发展有限公司311201

摘要：随着社会的不断发展，企业的不断壮大，在市场竞争中，需要更多的人才。人才培养、队伍建设、人力资源管理和人才开发是企业发展中必须要考虑的问题。在其中，共青团组织和青年在这一过程中扮演着重要的角色。共青团工作主要是围绕中心、服务大局，团结带领广大团员青年积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业，努力开创中国特色社会主义伟大事业新局面。同时团组织通过思想教育、组织培养、权益维护等方式不断提升团员青年的综合素质，为企业创造良好的工作环境。

关键字：国有企业；共青团；企业发展融合

引言：共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。企业中团组织的工作是为广大团员青年服务的，只有通过充分发挥出共青团组织在企业中发挥作用和优势，才能更好地推进和促进企业的发展与进步。近年来，我国经济进入了高速发展时期，社会竞争日趋激烈，国有企业面临着更大考验。随着国企改革方案不断推进，国企逐渐实现政企分开等改革措施，这些改革措施将给国有企业带来新的机遇和挑战。那么，如何在市场经济下更好地发挥共青团组织自身优势与作用？

一、通过活动载体，提升青年员工综合素质。

团委可以开展各种活动，丰富青年员工的业余生活，为企业注入新的活力，同时也为共青团自身增添活力。首先，团委可以通过组织一系列有益于企业发展和提升青年员工综合素质的活动载体，让青年员工在丰富他们业余生活的同时提高自身素质。其次，团委还要积极引导青年员工立足本职岗位、积极参与企业生产经营管理，为企业的发展献计献策。最后，团委还可以通过组织开展各类文体活动等方式调动团员青年的积极性和创造性。如：在“五四”青年节期间组织召开了一次“青春献祖国”演讲比赛，以此来提升团员青年热爱祖国热情；在公司内网发起了“争做文明市民”征文比赛等。

二、通过开展丰富多彩的文化体育活动，营造和谐企业氛围。

企业团组织只有加强青年职工文化建设，才能在企业发展中发挥作用，同时也能更好地提升青年职工综合素质。我们可以通过开展丰富多彩的文化体育活动的方式来丰富职工的业余文化生活，并以此激发员工的工作热情和团队精神。例如举办“迎国庆”系列活动。通过开展“迎国庆”系列比赛活动，不仅活跃了企业文化气氛，而且也使广大青年职工展示自身才能和青春风采。我们还可以在“金秋十月”期间广泛开展文体活动：如举办文艺汇演、体育比赛等。在活动中，各团支部都积极参与其中，踊跃答题，既检验了学习成果又提高了团员青年们学习知识、钻研业务方面本领。还可以根据企业实际情况开展各种形式多样、富有成效的学习与竞赛活动，比如：组织团员青年参加各类技能培训等活动。通过这些大型活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，还增强了广大同事之间的交流和沟通，从而更好地营造和谐企业氛围。

三、以“服务青年成长成才”为核心，着力解决青年实际问题。

企业共青团组织要在服务青年成长成才方面下功夫，为青年提供良好的平台，帮助他们解决实际问题。以加强团的基层建设为抓手，切实增强团的吸引力、凝聚力。团工委要积极引导广大团员干部、青年职工加强学习，提高素质，积极组织参加各类文化体育活动，不断丰富广大团员青年的业余生活。同时，要加大对困难团员青年的帮扶力度，帮助他们解决实际问题。要继续开展好志愿者活动、志愿服务活动、“春蕾计划”、“手拉手”活动等，并及时总结推广经验做法。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，以深入学习实践科学发展观为主线，全面加强和改进新形势下共青团工作。

四、坚持党管人才的原则，大力加强青年人才队伍建设

在企业发展过程中，要坚持党管人才的原则，通过不断地开展各类青年人才活动，来加强对青年人才的培养和管理。一方面要充分发挥共青团组织在企业人才开发中的作用，为企业引进各类优秀人才提供保障。另一方面要加强对青年员工思想教育，积极引导广大青年职工提高综合素质。通过这些措施来不断培养具有创新意识、创业精神以及开拓能力的优秀青年。随着企业发展壮大，共青团工作也将不断拓展、创新和完善，其自身也在不断地发展壮大。面对新形势、新挑战和新任务以及市场经济条件下团队工作面临的诸多挑战，团组织应始终坚持党管人才方向不动摇、团管人才原则不动摇、团员教育管理服务工作不动摇；要大力加强青年人才队伍建设，着力提升广大团员、青年成长成才能力。

五、不断深化共青团组织改革，增强团组织吸引力和凝聚力

首先，要不断完善共青团工作的各项制度。企业共青团工作只有制度化才能规范管理。在建立完善企业共青团组织结构的基础上，还要进一步完善基层团组织建设，使企业团的建设工作有章可循，更好地为广大团员青年服务。其次，要加强对团干部、青年员工和优秀青年典型的培养；要加强团的思想政治教育，将思想教育工作与团员青年实际结合起来，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，促进他们全面发展。最后要加强对共青团组织活动的指导和管理。加强对共青团组织日常活动进行指导和监督；定期召开团组织会议，听取团内情况汇报；严格执行团章制度，做好团组织建设、考核、表彰工作；做好团员发展工作，确保团建工作不断推进。充分发挥团组织在企业发展中的作用，积极探索共青团组织引导青年成长成才的有效途径。

结束语

国有企业共青团工作与企业的发展是相互依存、相辅相成的，两者在发展过程中相互促进、共同进步。在新时期，要坚持以科学发展观为指导，在新形势下继续做好青年工作和共青团各项工作，必须牢牢把握团的建设方向和工作重点，以“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定大局。坚持“围绕中心、服务大局”的方针。坚持“党有号召、团有行动”的原则，不断增强团组织的吸引力和凝聚力；坚持正确的舆论导向和青年价值观教育，促进企业精神文明建设；引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人追求同国家繁荣富强、民族振兴进步联系起来，自觉地把个人价值实现同祖国富强发展联系起来。

参考文献：

[1]刘欣杰.基于国有企业发展和青年成才双重需求下共青团工作机制探讨[J].中国金属通报,2020(07):147-148.

[2]陈洪.国有企业共青团工作与企业发展融合分析[J].现代国企研究,2019(02):275.

[3]冯萍.国有企业改革发展中共青团工作存在的问题及对策[J].祖国,2017(09):110.