培育青年人才 服务乡村振兴

培育青年人才 服务乡村振兴

张娴

湖北工业大学 430068

摘要：人才是推动社会发展和进步的一个重要资源，随着我国乡村振兴政策的全面落实，农村的振兴发展需要更多的人才来支持和实现。同样年轻人才有更多的活力和精力参与到农村的基础建设中，乡村振兴必然要加大对于乡村产业的建设，拓宽农民的就业渠道和收入渠道，进一步激发农村青年的创业和创新能力，吸引更多的外出青年返乡，对推动乡村的进一步发展具有重要的意义。

关键词：青年人才；乡村振兴；乡村发展，

引言：结合目前农村的实际发展情况而言，目前乡村振兴战略落实过程中，最大的阻碍就是青年人的流失。由于大城市和经济发达地区的虹吸效应，导致很多年轻人去大城市务工，在农村中留下的大部分都是老人和孩子，生产力和综合劳动力都比较弱，就算想要加大对于农村技术产业的建设，但以前以现在的农村条件又难以吸引一些高端的年轻建设人才。为了突破农村建设中年轻人缺失的瓶颈问题，应注重对于青年人才的培育，引导其服务农村。

一、培育乡村青年人才的意义

年轻人相对于老年人去创造力更强，更容易学习科学知识，扩展农民的事业，帮助基层队伍扩大知识面丰富知识体系。年轻人能够深入乡村能够带动地方乡村农业进步，引导大家养成多读书、多读报的人文风气，同时也可以将自己所学的知识转化为生产劳动力。用科学的方法和态度鼓励居民保持对于生活的热爱，通过科技的方法推动农业生产技术的进一步发展和农业生产方式的进一步优化，引导的村民摒弃一些封建陋俗、攀比、炫耀的一些不良风气，帮助农民养成科学文明的生活方式。

青年人才的培养建设不仅可以有利于完善基层乡村振兴的力量，同时也可以作为自身的榜样影响着普通的群众，带领大家养成一个自信、勇敢、担当的社会价值观，同时推动一个团结有效热爱生活，热爱发展的一个村集体的建设。也正是因为青年人是有激情的，而且有着较强的可塑性在发展乡村振兴中也具有着不可代替的作用。在现阶段，一些农村的青年人才受制于现实的一些问题，就算不逃离，在家中生存也难以找到合适的就业机会，甚至导致一部分人开始出现了“躺平”心态，这不但不能够对推动乡村振兴发展经济作用，甚至还会带来负面影响，因此要注重对于青年人才的培育。

二、青年人才在乡村振兴中的作用，

1、提高本地青年的就业率

乡村之所以经济落后，最主要的原因就是缺乏一定的产业，近年来在乡村振兴的时候也尝试着建一些扶贫车间，通过招商引资的方式为一些贫困的地区吸纳了一些资本去投资建厂，虽然整体的工资待遇与一些发达城市相比存在着一定的差距，但也为农村人提供了大量的就业岗位。但大部分的工作是需要一定的基本工作能力和工作技巧的，就算有人想去工作但个人能力不足，因此应注重对于本地劳动力的培养。而乡村青年的学习能力较强，通过对于年轻人的培养，可以让其在短时间内掌握出必要的生产能力，从而提高本地青年的就业率，减少青年劳动力的人才流失。

2、带来新思想新方法

年轻人对于新事物的接受能力更强，同样年轻人的创造能力也更强。对于一个国家和民族而言年轻人就是代表着发展的希望。由于现阶段大量的年轻人从农村中流失，村里面的老年人思想比较固化，对一些新事物的接受能力比较低。在乡村振兴过程中必然会引进一些互联网设备及一些相对先进的东西，一些老年人可能因为个人思想和认知能力有限，对于这些新东西会产生一定的排斥心理，因为年轻人的引导，可以让老年人更快的接受新的事物。因此加强对于青年人的培训，也可以给一个村的发展中带来一些新的思想和新的方法。

3、助力家乡的基础建设

原本在乡村振兴中有一部分乡村经济一直很难发展很大的原因就是本地的产品走不出去，本地的劳动力没办法发挥出价值，无论是劳动力价值还是本地农业产品的价值都被中间商大幅度压榨，真正到农民手中的少之又少。而年轻人的知识水平和受教育程度平均相对较高，而且大部分的年轻人都接受过9年义务教育，稍微高端一点的，甚至还接受过高中或大学层次的教育。可能这些年轻人进入城市中务工，由于城市中的平均受教育程度比较高并不凸显，但在农村建设过程中却起着非常关键的作用。比如可以在当地人才部门的培养之下，帮助年轻人学会短视频的推广技术，通过互联网平台来推广本地家乡的特产，打出本地家乡的知名度，无论是发展旅游业还是农产品的种植销售业，都会在一定程度上带动本地的经济增长。而且青年人也是家乡基础建设的主要力量，无论是一些基础建设，技术的学习，还是参与相应的劳动，年轻人都发挥着不可代替的作用。因此注重对于青年人才的培养对推动乡村的振兴强化家乡的基础建设也是非常必要的。

三、培养青年人才服务乡村振兴中存在的问题及解决方式探讨

注重对青年人才的培养，推动农村的振兴是非常有价值的，但同样在青年人才培养服务中也存在着一些问题，虽然有些地方上面也注重对于年轻人的引导和技能培训，但所取得的效果并不明显，甚至有一些年轻人根本不屑于参与，严重影响到了青年培训的作用和价值。

在青年人才培育中面临的问题还是比较多的，首先可能就是培训方法的不合适。有些基础部门在注重对青年人才培训的时候，往往会参考其他地区已经获得成功的案例，甚至对于其培训模式，培训课程和培训的内容都是直接照搬，但不同区域之间是存在差异的。比如说我国中部地区的乡村，青年人才的培育主要是以培养技能为主，而中原地区的青年人的平均受教育程度还是相对较高的。而且年轻人去大城市闯过，眼界也相对宽广。但是在我国一些西部地区和山区地区有些青年人可能还没有走出过大山，甚至连自己的名字都不会写，如果仍按照中原地区乡村振兴策略去进行人才培养的话，所取得的效果必然是不好的，甚至无法让青年人员进行接受。有些区域青年人才培养的目的性不明确，只是落实了青年人才培养的这项工作，但是缺乏一个明确的培训目标。就算有些人在培训之后，掌握了相应的生存技能和生产技术，但并没有结合具体的需要进行招商，无法为其提供就业机会，也就是人才的培养需求的意义。

因此在青年人才培育的时候应注重因地制宜，根据实际的培训需要和所拥有的资源制定适合本地青年人才培训的一套方法，确保从思想层面个人职业技能层面以及本地人才需要方面共同落实人才培训的课程。在课程设计的时候要考虑到本地青年人才的可接受能力，培养出能够推动本地乡村振兴的一些综合性青年人才。

结束语：

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。青年人才建发是为乡村发展与振兴源源不断输送新鲜血液，在代代优秀的人才的带领下,才会逐步实现乡村产业现代化，乡村才会焕发它自然、纯朴、真实的最大活力

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