新时期森林抚育经营技术要点与措施探析

新时期森林抚育经营技术要点与措施探析

董亚飞

乾县乾陵风景林场 713300   

摘要：随着经济的快速发展和小康社会的全面进入，人们的生态环保意识不断增强，广大人民对美好生活的向往和生态宜居环境的需求有了更高的标准和要求。基于此，以下对新时期森林抚育经营技术要点与措施进行了探讨，以供参考。

关键词：新时期森林抚育；经营技术要点；措施探析

引言

随着我国综合实力的增强，可持续发展也成为我国的战略目标，而想要可持续发展，发展林业建设是非常重要的一环，森林在人类的发展过程中起到了非常重要的作用，也一度被称为“地球之肺”，在整个生态系统中占据着不可替代的地位，所以更好地培育森林，也是为人类的可持续发展打下良好的基础。目前，抚育间伐是我国主要的森林培育方式，这项措施如果使用得当，那么就可以让森林培育的整体效率得到提升，而且还能够让我国林业的产量增加，收获到比较理想的经济效益。

1森林抚育经营的主要作用

在林区发展过程中，需要重视综合化的对林业资源进行分析，保证植被的多样化。这也是对林区经营效果进行审核的一个重要内容，需要在实践中加强林区植被的繁育工作，采取合理的方式提升林区的生态水平，通过合理的方法进行林区植被的保护。科学化地采取森林抚育经营技术，可以进一步提升森林生态环境，也能够逐步为后续林区植被的发展和生长提供帮助，另外还需要注意对当地的林业资源进行分析，对珍稀植被和原生植被进行综合性的保护。

2新时期森林抚育经营技术要点与措施探析

2.1正确认识抚育间伐的重要性

从目前的森林培育发展的情况来看，想要更好地发展林业经济，有效地开展抚育间伐，那么，需要让工作人员先对抚育间伐有一个正确的认识，了解它的重要性。很多林业的工作人员都把抚育间伐当做对木材的砍伐，所以在森林间伐的时候，只注重了砍伐的过程，而忽略了培育的过程中，而且很多林业企业都会更加重视林业所带来的经济效益，但是却忽略了生态环境保护和社会的发展意识，导致林业经济和生态发展、社会发展都产生了一定的冲突，这也是在种树经济之后的必然结果。所以相关单位在开展抚育间伐的工作之前，应该先潜移默化地去改变员工的工作意识，让他们了解到抚育间伐并不仅仅是要砍伐树木，培育和砍伐一样重要，培育也是非常重要的一个过程，这样才能够在发展林业经济的同时让生态发展和社会发展同样有所进步。同时在实际的工作过程中，一定要根据实践采用科学合理的方式，正确地去砍伐那些枯木和非目的的树种，让目的树种能够更好地发展。

2.2森林抚育部门之间配合工作

在开展工作之前，工作人员需要认识到森林抚育工作的重要性，根据自身实际情况进行规划，确保林业抚育工作有序进行。各部门相互配合能提高抚育工作效率，通过各机构之间的信息沟通，提升森林抚育的工作效率。大力宣传林业抚育重要性，提高林业抚育工作在整个林业建设过程中地位，改变以往只重视种植数量不考虑后期管理的传统，只有把森林质量作为工作的首要任务，对林业管理者进行约束，保护现有的森林资源，才能真正做好森林抚育工作。另外针对商品林的砍伐，需要采取直观方式进行，要合理保护和利用林业资源，做好防火防虫蛀等措施。

2.3用材林抚育经营

用材林是中国最普遍的林种。衡量用材林质量高低的标志是单位面积上立木蓄积量和出材率。通过营造用材林树种，并适时适度地进行抚育间伐，以加快林木生长，缩短成林期，目前中小径材多，大径材少，以便达到培育大径级木材的目的。用材林抚育可结合透光伐、生长伐和卫生伐的要求作业。一是在幼中龄林的人工林或天然林中达到郁闭以后，对自然整枝不合理、林分密度大或透光不好的林分将通过修剪过密枝及枯死枝进行抚育。对采光通风不好，受光不足的林分，要确定有培育前途的保留目标树，对非保留木树、杂草藤灌要及时砍除。在抚育作业中严格按照生长间伐的采伐强度，保留的株数和疏密度进行抚育采伐，培育优质珍贵树木、复层混交林分，达到培育大径材的目的提高出材率，发挥用材林的多层效益。二是对遭受病虫害和火灾以及自然灾害无培养前途的立木，通过伐除风折枯立木、雪压损伤的枯死木等进行清除来改善林分卫生状况，以提高森林的生长质量和速率。三是用材林的主要对象为中龄林和近成熟林，依据不同林分类型，对于无培养前途，郁闭度达0.8以上的林分，按照“三砍三留”的原则进行作业，通过采用不同的作业方式，为市场提供木材资源，创造经济效益。

2.4推广森林抚育方式，优化抚育技术

森林抚育工作需要合理的经营方式、专业的人才指导和当地适合的环境共同进行。运用科学抚育的方式扩大森林资源面积，保证森林资源质量。通过对珍贵树木进行培育，找寻合适的森林经营方式，创建独有的森林经营模板。在实现森林抚育过程中，需要对专业人员进行指导和培训。相关部门针对培训结果推行符合当地实际情况森林抚育方法，保证森林抚育工作的快速、有效进行。

2.5提升相关工作人员专业能力和业务水平

在森林抚育过程中需要大量的人员，这些人员包括林业部门的专业技术人员、林场的操作人员等，这些人员是森林抚育经营过程中重要的决策者和执行者，其专业水平和技术能力，对森林抚育质量的提升有直接影响。因此需要重视加强这些人员的培训，具体培训的措施如下。首先，上级林业部门需要派遣一些具有力丰富理论知识和实践经验的专家组成讲师团队，传授相关的操作方法和技术经验并且展开相应的专题讲座，依照当地的具体情况和一些案例为工作人员进行技术指导，以提升相关工作人员的技术水平，保证森林抚育经营技术的有效落实。其次，需要注意加强沟通交流，构建完善的网络平台，在网络平台当中引入一定的森林抚育培训视频，以便培训森林抚育工作人员，使他们认识到森林抚育技术发展的方向，在此期间也可以通过沟通交流分享一些遇到的问题和出现的麻烦，集思广益，以更好的解决问题，促进森林抚育工作的科学化、规范化。

结束语

企业的相关单位应该树立起一个正确的意识，对抚育间伐有一个正确的认识，在奖罚制度的影响下积极进行的工作，为人类的可持续发展战略贡献自己的力量。这样就可以稳步提升森林林木的整体质量和水平，让林业能够有更加长远的发展，不然一味地注重眼前的利益，那么终究还是会被时代的发展所淘汰。

参考文献

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