用互联网思维提升国企思想政治工作

用互联网思维提升国企思想政治工作

豆媛

中陕核工业集团 陕西 西安 710100

摘要：“加强和改进思想政治工作，加强和加强新时期的宣传和宣传。”国有企业思想政治工作要牢牢抓住新时期工作的要求，守正创新、积极作为，在推进企业改革发展中更好凸显思想政治工作优势、体现思想政治工作者价值，用网络思维丰富国有企业思想政治工作。

关键词：国企；党务；改革

1要旗帜鲜明，积极主动地开展意识形态工作

目前，世界局势复杂，思想政治工作正处于一场严峻的战争之中。与此同时，微信、微博、抖音等网络媒介的迅猛发展，给社会的意识形态和价值观造成了深远的冲击，人民的思维活动的独立性、选择性、多变性和差异化程度不断提高，给思想政治工作提供了新的机会和新的挑战。在新的形势下，我们要以习近平的中国特色社会主义思想为指引，建立以“以党的理论武装头脑、教育人民”为核心的工作机制，加强对习近平中国新时期的“中国”思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

认真学习和落实习近平总书记关于“只有强化、不能弱化、不能推进、不能停滞不前、不能消极应对”的重要指示，将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。大力推进中国特色社会主义与中国梦想的宣传，充分运用党的中心组学习、党支部“三会一课”、职工政治理论学习、学习习近平中国特色社会主义新时期的重要理论学习活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的建设作为一项重要的政治工作。通过“感动山能”年度人物的评选，选拔出一大群锐意创新、吃苦耐劳、敬业奉献、诚信友善的模范，成广大党员和广大干部群众的楷模[1]。积极开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面的宣传，成立了“红色讲习团”，编制《某能源百年党建史》，并组织党员干部到“红色根据地”开展实地学习，并定期开展专题电影观影，广泛推进红色经典全民阅读，营造了知史爱党、知史爱国的浓厚氛围。

2要准确把握高校德育工作的需求，做到精准施教

要以问题为指导，通过座谈交流、现场询问、问卷调查等形式，了解员工的心理状态，找到他们所关心的热点和难点。要构建思想思想动态收集、梳理、反馈平台，开展思想政治工作精准施教，达到供应与需求的平衡，了解员工所思所想、所惑所盼，从而选择教育主题、策划宣讲活动，做到“基层职工需要什么，就努力讲什么”，实现思想政治工作精准施教，达到供给与需求的平衡，增强思想政治工作的针对性和实效性。针对不同行业、不同岗位、不同年龄段员工的个性特点、心理诉求和关注焦点，要做到“一个药方”。

在最初的时候，员工们还很积极，不知道新山能的前途，不知道会对他们的生活造成什么样的冲击，各种各样的想法，各种各样的想法，各种各样的利益，在互联网上，都有了一些风吹草动。为了迅速统一思想、凝聚共识，新组建的一家公司扎实推进“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势工作教育，策划推出系列评论文章22篇在内部媒体刊发，成立两个宣讲团分赴各一级公司，采取“现场+视频”形式开展巡回宣讲18场次，收听收看达2万余人。各二级公司、三级单位迅速响应，通过“微宣讲”、“微课堂”等方式深入车间、区队、班组，逐级进行了一轮宣讲，共计2000余场次，实现了宣讲工作全覆盖，唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律，为企业深化改革提供了最好思想政治保障[2]。

3要贴近实际，创新载体；

要把传承创新、线上线下结合、传统媒介和新媒介结合起来，既要利用好编发宣传提纲、宣讲材料、知识竞赛、主题演讲、主题征文、座谈讨论、专题报告会、开设专题专栏等传统有效方法，又要积极应用微博、微信、QQ群、抖音等新媒体，利用信息化、网络化、数字化等手段，为广大职工群众搭建交流信息、表达诉求、化解矛盾的立体式联动平台，增强思想政治工作的渗透力和实效性。

在新的新闻平台上，通过微博、微信、抖音等新媒介，建立了思想政治工作的“全天候”模式。要强化网上的宣传计划与主题，树立正面、健康、正面的主流媒体，营造一个清新的网上空间。通过运用内外对比、纵横对比、数据对比等方法，通过讲故事、讲案例、微视频、微电影、图解、艺术表演等多种方式进行思想政治工作。

4要坚持正向激励，弘扬先进精神

思想政治工作的基本目标在于激发和增强人民群众思想意识、认知、释疑、疏通思想、汇聚奋进之力。要以“团结、稳定、激励、正面宣传”为主，以主旋律为主，主动出击，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做振奋精神、坚定信心的工作，把正确导向要求贯穿到思想政治工作的各个方面[3]。要做到“双重传递”，即要把压力说清楚，说得好，说得好；讲实际任务，讲清形势；要把问题说出来，要充分发挥自己的优势，进一步坚定广大党员干部在危求进、克难攻坚的信念，凝聚逆势发展、转型突破的强大合力。

一家公司坚持工作的主旋律，大力推广“双碳”发展战略，大力推广国家扶持工业发展的方针和举措，大力推广公司的发展策略和宏伟的发展规划，大力推广项目建设、科技创新、产业转型等新进展、新成效、新业绩，最大限度凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、增强干劲。工作要“接地气”，要充分利用好公司优秀典型的正面效应，坚持用身边人讲身边事、教育引导身边人，提高了思想政治工作的贴近度和公信力。

5注重细节、注重实效的思想政治工作成效

从本质上讲，是做群众工作，做群众工作，要时时以人民群众为中心，把思想问题和解决问题联系在一起，站在人民群众的立场上，办实事、办好事、解难事。要把职工群众满意度、认可度和接受度作为检验指标，把宣传工作的实效作为衡量指标，确立干部思想政治工作的考评和考评制度，一级对一级负责、一级对一级的考核，实行定性和量化的方法组织实施，倒逼各部门抓思想政治工作的积极性，切实解决“沙、滩、水、海”“听楼梯响、不见人下来”等问题，切实提升思想政治工作的实效性。

以“以人为本”的发展理念，以职工对美好生活的追求为己任，以增进职工福祉、赢得职工满意为根本。通过建立网站、信箱、热线电话、App等全方位、全时段的“民心直通车”，创新“圆梦微心愿”“智·惠·家”等网络平台，开通“民情日记”“440（事事灵）”等便捷渠道，深入推进“走千访万”大走访，坚持民生实事职工提、民生项目专人办、实事效果职工评，全年创建并完成民生实事职工提、民生项目专人办、实事效果职工评，全年创建并完成民生实事数百项，职工群众获得感、幸福感、安全感显著增强。积极开展爱心义工项目，成立了400多个“新矿心”、“善微”、“红马甲”、“好矿嫂”、“爱筑人”等400多个义工队伍，为空巢老人、“代理儿女”、心理咨询等提供了丰富的经验。坚持月调度、季度抽查、年考核，组织工作人员深入区、调研座谈、电话问询、现场提问等方式，组织工作人员深入区、调研座谈、电话问询、现场提问等方式，了解职工思想动态，检验思想政治工作效果，发现问题，及时改进，不断提升思想政治工作质量和水平。

6结论

思想政治工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、 做细了就是凝聚力。新时期的思想政治工作要把握好职工的思想脉动，敢于突破传统的思维方式，主动运用网络思维方式，提高思想政治工作的针对性和实效性，为企业高质量发展提供强有力的思想政治保障。

参考文献

[1]舒宏宇.国有企业党建思想政治工作的创新研究［J］.办公室业务，2013，（15）.

[2]陈艳梅.现代国有企业党建工作实践创新研究［J］.时代报告，2016，（16）.

[3]晏军.国有企业党建与企业文化系统创新研究［J］.企业改革与管理，2014，（15）.