中陕核工业集团 陕西 西安 710100
摘要:“加强和改进思想政治工作,加强和加强新时期的宣传和宣传。”国有企业思想政治工作要牢牢抓住新时期工作的要求,守正创新、积极作为,在推进企业改革发展中更好凸显思想政治工作优势、体现思想政治工作者价值,用网络思维丰富国有企业思想政治工作。
关键词:国企;党务;改革
1要旗帜鲜明,积极主动地开展意识形态工作
目前,世界局势复杂,思想政治工作正处于一场严峻的战争之中。与此同时,微信、微博、抖音等网络媒介的迅猛发展,给社会的意识形态和价值观造成了深远的冲击,人民的思维活动的独立性、选择性、多变性和差异化程度不断提高,给思想政治工作提供了新的机会和新的挑战。在新的形势下,我们要以习近平的中国特色社会主义思想为指引,建立以“以党的理论武装头脑、教育人民”为核心的工作机制,加强对习近平中国新时期的“中国”思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。
认真学习和落实习近平总书记关于“只有强化、不能弱化、不能推进、不能停滞不前、不能消极应对”的重要指示,将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。大力推进中国特色社会主义与中国梦想的宣传,充分运用党的中心组学习、党支部“三会一课”、职工政治理论学习、学习习近平中国特色社会主义新时期的重要理论学习活动,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把党的建设作为一项重要的政治工作。通过“感动山能”年度人物的评选,选拔出一大群锐意创新、吃苦耐劳、敬业奉献、诚信友善的模范,成广大党员和广大干部群众的楷模[1]。积极开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面的宣传,成立了“红色讲习团”,编制《某能源百年党建史》,并组织党员干部到“红色根据地”开展实地学习,并定期开展专题电影观影,广泛推进红色经典全民阅读,营造了知史爱党、知史爱国的浓厚氛围。
2要准确把握高校德育工作的需求,做到精准施教
要以问题为指导,通过座谈交流、现场询问、问卷调查等形式,了解员工的心理状态,找到他们所关心的热点和难点。要构建思想思想动态收集、梳理、反馈平台,开展思想政治工作精准施教,达到供应与需求的平衡,了解员工所思所想、所惑所盼,从而选择教育主题、策划宣讲活动,做到“基层职工需要什么,就努力讲什么”,实现思想政治工作精准施教,达到供给与需求的平衡,增强思想政治工作的针对性和实效性。针对不同行业、不同岗位、不同年龄段员工的个性特点、心理诉求和关注焦点,要做到“一个药方”。
在最初的时候,员工们还很积极,不知道新山能的前途,不知道会对他们的生活造成什么样的冲击,各种各样的想法,各种各样的想法,各种各样的利益,在互联网上,都有了一些风吹草动。为了迅速统一思想、凝聚共识,新组建的一家公司扎实推进“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势工作教育,策划推出系列评论文章22篇在内部媒体刊发,成立两个宣讲团分赴各一级公司,采取“现场+视频”形式开展巡回宣讲18场次,收听收看达2万余人。各二级公司、三级单位迅速响应,通过“微宣讲”、“微课堂”等方式深入车间、区队、班组,逐级进行了一轮宣讲,共计2000余场次,实现了宣讲工作全覆盖,唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律,为企业深化改革提供了最好思想政治保障[2]。
3要贴近实际,创新载体;
要把传承创新、线上线下结合、传统媒介和新媒介结合起来,既要利用好编发宣传提纲、宣讲材料、知识竞赛、主题演讲、主题征文、座谈讨论、专题报告会、开设专题专栏等传统有效方法,又要积极应用微博、微信、QQ群、抖音等新媒体,利用信息化、网络化、数字化等手段,为广大职工群众搭建交流信息、表达诉求、化解矛盾的立体式联动平台,增强思想政治工作的渗透力和实效性。
在新的新闻平台上,通过微博、微信、抖音等新媒介,建立了思想政治工作的“全天候”模式。要强化网上的宣传计划与主题,树立正面、健康、正面的主流媒体,营造一个清新的网上空间。通过运用内外对比、纵横对比、数据对比等方法,通过讲故事、讲案例、微视频、微电影、图解、艺术表演等多种方式进行思想政治工作。
4要坚持正向激励,弘扬先进精神
思想政治工作的基本目标在于激发和增强人民群众思想意识、认知、释疑、疏通思想、汇聚奋进之力。要以“团结、稳定、激励、正面宣传”为主,以主旋律为主,主动出击,多做统一思想、凝聚力量的工作,多做振奋精神、坚定信心的工作,把正确导向要求贯穿到思想政治工作的各个方面[3]。要做到“双重传递”,即要把压力说清楚,说得好,说得好;讲实际任务,讲清形势;要把问题说出来,要充分发挥自己的优势,进一步坚定广大党员干部在危求进、克难攻坚的信念,凝聚逆势发展、转型突破的强大合力。
一家公司坚持工作的主旋律,大力推广“双碳”发展战略,大力推广国家扶持工业发展的方针和举措,大力推广公司的发展策略和宏伟的发展规划,大力推广项目建设、科技创新、产业转型等新进展、新成效、新业绩,最大限度凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、增强干劲。工作要“接地气”,要充分利用好公司优秀典型的正面效应,坚持用身边人讲身边事、教育引导身边人,提高了思想政治工作的贴近度和公信力。
5注重细节、注重实效的思想政治工作成效
从本质上讲,是做群众工作,做群众工作,要时时以人民群众为中心,把思想问题和解决问题联系在一起,站在人民群众的立场上,办实事、办好事、解难事。要把职工群众满意度、认可度和接受度作为检验指标,把宣传工作的实效作为衡量指标,确立干部思想政治工作的考评和考评制度,一级对一级负责、一级对一级的考核,实行定性和量化的方法组织实施,倒逼各部门抓思想政治工作的积极性,切实解决“沙、滩、水、海”“听楼梯响、不见人下来”等问题,切实提升思想政治工作的实效性。
以“以人为本”的发展理念,以职工对美好生活的追求为己任,以增进职工福祉、赢得职工满意为根本。通过建立网站、信箱、热线电话、App等全方位、全时段的“民心直通车”,创新“圆梦微心愿”“智·惠·家”等网络平台,开通“民情日记”“440(事事灵)”等便捷渠道,深入推进“走千访万”大走访,坚持民生实事职工提、民生项目专人办、实事效果职工评,全年创建并完成民生实事职工提、民生项目专人办、实事效果职工评,全年创建并完成民生实事数百项,职工群众获得感、幸福感、安全感显著增强。积极开展爱心义工项目,成立了400多个“新矿心”、“善微”、“红马甲”、“好矿嫂”、“爱筑人”等400多个义工队伍,为空巢老人、“代理儿女”、心理咨询等提供了丰富的经验。坚持月调度、季度抽查、年考核,组织工作人员深入区、调研座谈、电话问询、现场提问等方式,组织工作人员深入区、调研座谈、电话问询、现场提问等方式,了解职工思想动态,检验思想政治工作效果,发现问题,及时改进,不断提升思想政治工作质量和水平。
6结论
思想政治工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、 做细了就是凝聚力。新时期的思想政治工作要把握好职工的思想脉动,敢于突破传统的思维方式,主动运用网络思维方式,提高思想政治工作的针对性和实效性,为企业高质量发展提供强有力的思想政治保障。
参考文献
[1]舒宏宇.国有企业党建思想政治工作的创新研究[J].办公室业务,2013,(15).
[2]陈艳梅.现代国有企业党建工作实践创新研究[J].时代报告,2016,(16).
[3]晏军.国有企业党建与企业文化系统创新研究[J].企业改革与管理,2014,(15).