试论烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合

试论烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合

夏文明

会东县烟草专卖局

摘要：在烟草企业健康可持续发展过程中，一直强调展开思想政治工作的必要性和重要性，而企业文化建设又具有促进生产经营质量提升的重要作用，是能够保证企业又好、又快发展的软实力。为充分将二者优势发挥出来，本文提出思想政治工作与企业文化建设深度融合的建议，并以二者深度融合原则为切入点，展开初步的分析和讨论，然后从员工层面、文化层面、思想政治层面展开深度的分析和讨论，希望烟草企业文化能够焕发新的生机与活力。

关键词：企业文化建设；烟草企业；深度融合；思想政治工作

引言

企业管理过程中，思想政治工作是重要的组成部分；企业经营过程中，企业文化建设起到了巨大的促进作用。因此，将思想政治工作融合企业文化建设，有助于取长补短，发挥整体优势，增强烟草企业核心竞争力。但在经济全球化发展背景下，烟草企业的发展与建设面临着全新的挑战，如何在思想政治工作与企业文化建设的推动下，提升企业凝聚力是当下迫切需要解决的重要课题，也是推进烟草企业发展和建设的关键。

1烟草行业思想政治工作与企业文化建设深度融合的原则

1.1党建领先

注重树立党建领先原则，可以保证烟草企业在深度融合思想政治工作与企业文化建设的过程中，能够秉持更加科学的态度和视角，实施企业内部思想教育工作，以便于沿着社会主义发展方向加快推进企业发展与企业文化建设。可以说，坚持党建领先原则，不仅能够顺应国家政治教育现阶段的客观要求，同时还可以适应当前社会经济发展主流趋势，确保烟草企业发展的稳定性、快速性和长远性。

1.2企业核心价值观

基于经济全球化发展战略视角，为保证烟草企业更好、更快适应企业现代化发展趋势和要求，更好地对外展现内在实力与竞争力，烟草企业必须致力于创新与变革，通过注入新鲜的活力与血液，提升企业对外竞争优势。因此，树立企业核心价值观原则，也是当前深度融合思想政治工作与企业文化建设的基础性原则，是能将企业内部员工团结一致，发挥齐心协力促发展优势的重要依据。只有这样员工才能在企业的发展过程中获得更好、更多的福利，才能形成企业促进员工发展，员工推动企业进步的良性循环。

1.3以人为本

思想政治工作与企业文化建设工作的展开都是以企业员工为核心，因此在促进二者融合的过程中，也需要将人作为融合管理重点，积极贯穿以人为本的原则。树立以人为本的原则，强调要以员工激励、员工鼓励、员工凝聚为主要思想内涵，借助企业文化与思想政治教育的引导作用，帮助员工建立正确的价值观念和思想观念，进而快速提升企业生产质量和生产力。另外，在企业管理期间，为避免员工个人权益遭到侵害，还需站在员工层面，听取员工意见和建议，致力于为员工创建良好的工作环境。

2烟草行业思想政治工作与企业文化建设深度融合的对策

2.1激发员工主人翁意识

在融合思想政治工作与企业文化建设的过程中，烟草企业有必要正确看待员工是企业展开一切工作的前提，通过树立以人为本的管理理念，即烟草企业在融合思想政治与企业文化的过程中，需要一切以员工角度为切入点，做好员工基本事项，解决员工疑难问题，积极引进良性的企业内部竞争机制，应用技能晋升、竞聘上岗等创新手段，激发人的主观能动性。同时，在生产和管理期间，始终保持对员工的尊重和爱护，能够建立员工意见反馈机制。甚至对于员工所提出的合理且正确的意见，可以予以采纳，营造适宜员工工作的氛围与环境，继而有效激发烟草企业职工主人翁意识。

2.2创新实施思想政治工作

发挥思想政治工作的领先作用，推动企业文化建设工作落地，强调要采取适合烟草企业体制环境，满足烟草企业社会发展基本条件的企业文化传播方式，积极探寻可以加强改进烟草企业思想政治与企业文化融合深度的最佳路径。同时，在提高二者高质量发展合力的过程中，应该持续性丰富思想政治工作融合企业文化建设的内涵与外延，利用大众喜闻乐见的手机、互联网等新兴传播媒介，为企业内部员工选择更加常见的传播渠道，进而充分发挥企业思想政治工作中大众传媒的应用价值。另外，企业还需积极搭建适宜员工参与的活动平台，通过提高员工参与热情，有效激发员工思想政治工作合力效果，继而在企业经营与发展的各个环节融入思想政治工作与文化建设内涵。

2.3坚持正确的思想导向

在发展和建设企业文化的过程中，需要不断强化思想政治工作的文化引导力，通过树立正确的价值导向，有效加强思想政治与企业文化的融合深度。因此，要求企业将思想政治工作放在战略发展规划首要位置，在确立思想政治工作引导企业文化建设的关键作用下，鼓励引导企业员工通过工作和学习的总结，不断提高自身职业素养与专业技能，在潜移默化的教学引导氛围中，帮助员工树立正确的价值取向，帮助员工形成正确的价值观和人生观，从而构建出与现代文明具有高度契合度的，符合社会主义本质要求的企业文化，让其成为有效融合企业思想政治工作与企业文化建设的途径，从根本上保证烟草企业发展的进程和速度。

2.4推进企业文化落地

烟草企业能够完成思想政治与企业文化的融合，主要原因在于思想政治工作与企业文化建设的工作目标之间的一致性，思想政治工作在企业文化的要求下，通过不断地加强与改进，探寻出行之有效继承与发扬传统的工作方式，并能将上述传统有效运用到企业文化建设当中。例如：在日常进行企业文化建设与思想政治融合工作的过程中，通常会选择结合参观访问、故事演讲、员工自我教育、典型激励、座谈讨论等载体形式，上述有效载体形式的目的都是为了激发员工认真履行岗位职责，做到知行统一，真正实现企业发展与员工发展的和谐与统一，从而高质量完成企业担负的社会使命。

结语

综上所述，从宏观层面来看，烟草企业内外部环境面临着极大的变化，一定程度上对于思想政治工作以及企业文化建设工作提出了更加具有时代性特点的要求。为更好提高企业凝聚力和向心力，促进二者的融合势在必行，不仅可以加快我国国有企业的深入改革，同时也能够推动烟草企业可持续发展，是建设中国特色企业文化的必经之路。

参考文献

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[4] 李欣. 疫情防控常态化下烟草行业企业文化工作的挑战与对策[J].中外企业文化,2021(12)