关于深化厂务公开民主管理工作的有效探索

关于深化厂务公开民主管理工作的有效探索

白小芳

陕西北元化工集团股份有限公司，陕西 榆林 719319

摘  要  为近一步深化厂务公开民主管理工作，提高职工参与民主管理的主动性，推进民主管理工作的质量与水平，近年来，北元集团工会进一步严格做好厂务管理工作，不断加强对工会实施的厂务公开民主管理工作进行督查考核，深入了解和掌握年度各级工会组织参与开展工作项目进展情况,持续做好主要成果、典型经验和特色亮点的调研总结,对进一步深化厂务公开民主管理工作进行了有效探索。

关键词  厂务公开；民主管理；职工

作者介绍：白小芳（1984.07-），女，汉族，陕西清涧人，大专学历，现就职于陕西北元化工集团股份有限公司，政工师。

引言

厂务公开民主管理工作在整个企业管理运作中起到了尤其重要的作用,为了提高企业员工的工作积极性和能动性,可以通过实施厂务公开民主管理来达到效果。这有利于推动企业的经营与发展，起到了积极的影响。文章明确了厂务公开民主管理的重要意义,本文通过当前厂务公开民主管理中存在的缺陷展开分析,并且提出具有针对性地措施,便于相关企业进行参考。

按照省总工会职工民主政治权利状况实地调查工作要求,近年来,在聚力打造现代一流化工企业的同时，北元集团工会以建立健全企业民主管理制度为目标,以推进混合所有制企业高质量发展为着力点,在深化新时代集团振兴发展中展现更大担当和作为，提升了厂务公开民主管理的生命力和实效性。1  引导激励，提高职工参与民主管理的主动性

抓实抓好工会组织建设和自身建设。坚持把理论武装作为首要政治任务，并且以此为契机进而对组织体系完善建设,通过组织体系完成各项工作，提升群团工作人员自身的高素质去适应复杂多变的新形势,以责任感扎实转变工作作风,持续激发基层工会活力,有序推进工会工作民主化、制度化、法制化和群众化,并且努力建设学习型、服务型和创新型工会组织。

在当今企业快速发展的环境下,随着企业综合管理中对于民主管理的重要性在日益凸显,可以通过以下几点进行开展：首先通过开展厂务公开民主管理工作,把涉及企业生产经营管理和企业重大决策以及职工切身利益等密切相关的问题,其次通过职工代表大会等形式向职工进行公开,从而充分调动企业广大职工干部参与事务的积极性与能动性,进而聚合集体智慧。

调动职工参与民主管理的积极性。积极引导、鼓励员工参与民主管理，提升榜样意识，深入开展具有工会特色的主题宣传教育活动,在全公司掀起向劳模学习的热潮[1-2]。

扎实有效开展调查研究工作。围绕建功立业、维护职工合法权益、服务职工实事项目、产业工人队伍建设、职工文化建设创新、工会自身建设改革等方面,深入基层班组和职工群众中开展调研工作，真正做到深调研、察实情、出真招、解难题,着力增强调查研究的科学性和实效性;聚焦党史学习教育,“我为群众办实事”主题实践活动，让员工切实感受到来自公司的幸福感，提高参与民主管理的热情。

2  规范管理，不断提升民主管理的质量和水平

不断规范民主管理的质量与水平，应坚持各项指标高质量,圆满完成职工岗位创新各项工作,从公司层面抓顶层设计、抓体系建设、抓过程管控,完善全员创新管理模式,将全员创新作为推动企业实现高质量发展的重要路径[3-4]。

2.1  推动公司创新型工作全面展开

首先要明确重点目标,健全厂务公开民主管理制度,指导企业严格履行民主程序,强化前瞻谋划和整体布局,提升工作质效。其次要精准分类指导,根据企业不同特点、发展阶段模式、类别,一企一方、因企施策。然后要聚焦重点群体,深刻把握新就业群体特点,最大限度将他们组织到工会中,探索建立区域性行业性职代会等制度,多措并举维护合法权益。最后要提升工作实效,指导企业深入推进数字化改革,推动厂务公开民主管理工作向企业经营管理难题延伸,真实反映职工群众诉求。

同时，要通过各项技能比武活动,进一步提高岗位技能比武的质量和层次，让职工创新创造活力得到充分释放不如着力打造"岗位技术能手"“蓝领精英”“北元工匠”等,以新的技能人才培养模式,造就高质量"北元工匠"。此外，还可以通过职工创新成果大赛,坚持把科技观念深入一线,动员全员参与创新创效,形成创新成果，展示职工的创新型工作能力，从而进一步深化厂务公开管理工作，全面推进安全生产工作。

2.2  推进重大事件全面落实

推进企业民主管理工作需各级工会凝聚共识、齐抓共管、共同推进。为推进公司重大事件全面落实，必须深化厂务公开民主管理，制定厂务公开实施细则。同时，对照厂务公开实施细则,由工会召开员工代表座谈会，座谈内容主要为厂务公开信息内容、公开阵地、工作内容、公开时效、增加职工诉求等方面。通过座谈会,使得厂务公开内容更加全面、责任更加明确、节点更加精准,为"应公开、尽公开"提供强有力的依据和保障。此外，企业单位部门也可根据厂务公开民主管理实施细则随时查看公开内容,使动态跟进更加有针对性,自觉接受群众监督,共同推进厂务公开工作的全面融合。

2.3  严格执行公开透明的公司制度

落实职工群众的知情权，并引入市场监督机制,严格执行公开透明的公司制度；开辟"厂务公示栏",凡涉及企业经营重大事项和员工利益事项按规定公示;设立"总经理意见征集箱",设立400热线投诉电话,自觉接受基层职工监督。把握"三项"重点,保障职工利益，把握员工权益保障重点、营造良好的干群氛围,奋力开创企业民主管理和集体协商工作新局面[5-6]。

3  严抓落实，全面促进厂务公开的全面推进

企业工会组织要认真贯彻落实习近平总书记关于健全企业民主管理制度、推进厂务公开等重要指示批示精神通过"三个三"加强机制建设,保障职工权益,不断在探索中发展、在实践中完善,为维护职工合法权益和促进自身经营管理水平提高发挥积极作用。同时健全"三项"体系,也可完善厂务公开健全责任体系。

深化厂务公开是加强企业民主管理,增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。通过依法参与班组管理,维护职工合法权益,促进基层和谐稳定。

工会充分发挥职工代表大会作用,将"四关"作为重点,严格落实职工代表大会制度。一是把好职工代表的选举关，使职工代表进一步认识职代会的重要意义,了解自身的职责[7]。二是把好职工代表提案关。严格制定职工代表规范提案程序、拓宽提案范围、提高提案质量，目的是保证职工代表提案质量。职代会提案不局限于具体事项,扩展到公司诸多方面,提案触角更广、层次更高。并按提案办理程序,对涉及企业方面的提案进行立案,并对部分提案作论证处理。三是把好职工代表大会流程关[8]。严格按照职代会会议程序,开展每项工作,并记录汇总相关的意见和建议,由主席团会后进行研究答复。四是把好会议内容关。企业应召开年度工作会议,总结过去一年的工作,谋化公司目标和发展,真正落实员工参政议政、当家作主的职责。

为促进厂务公开建设，企业还应进一步拓宽渠道,公开形式到位，通过加强载体建设,拓宽公开渠道,在原有职工代表大会、厂务公开栏、简报、QQ群、微信群等形式基础上,不断创新厂务公开民主管理的方式方法,使厂务公开更便捷透明,职工参与更广泛。

群团工作人员要主动作为,履行职能，坚持做好职工的思想工作,加强特殊情况下的人文关怀和心理疏导,线上线下相结合积极开展群众性文体活动,创新活动载体开展维权工作，让职工安心工作、共享改革发展成果,维护和实现劳动关系和谐。

为进一步规范和深化厂务公开民主管理工作,加大基层民主政治建设,保障广大职工参与企业民主管理、民主监督权益的实现,对厂务公开民主管理工作的实施提出了更高要求。积极探索厂务公开民主管理工作的新方法和新思路,加强实践工作的实施,对激发和调动广大职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的积极性与创造性,营造和谐稳定的内部环境,有力推动企业快速健康发展具有重要意义。

参考文献：

[1]杨 敏. 公民参与、群众参与与社区参与[J]. 社会, 2005, 25(005):78-95.

[2]周绍杰, 王洪川, 苏杨. 中国人如何能有更高水平的幸福感——基于中国民生指数调查[J]. 管理世界, 2015(6):14.

[3]郑功成. 科学发展与共享和谐:民生视角下的和谐社会[M]. 人民出版社, 2006.

[4]约翰·杜威. 民主主义与教育[M]. 中国轻工业出版社, 2014.

[5]王锡锌. 公众参与:参与式民主的理论想象及制度实践[J]. 政治与法律, 2008(6):7.

[6]魏文辉. 厂务公开民主管理制度建设存在的问题及对策[J]. 工会论坛:山东省工会管理干部学院学报, 2012, 000(004):43-45.

[7]刘秀元. 学习实践科学发展观推进厂务公开民主管理上水平[J]. 山东工会论坛, 2011, 17(001):1-3.

[8]赵星权. 关于目前企业厂务公开民主管理理念的思考[J]. 中国劳动关系学院学报, 2012, 26(6):3.

作者介绍：白小芳（1984.07-），女，汉族，陕西清涧人，大专学历，现就职于陕西北元化工集团股份有限公司，政工师。