学习党的二十大精神党支部书记要发挥好作用

学习党的二十大精神党支部书记要发挥好作用

李得占

632124198110085917

摘要：基层党建工作是国有企业生产经营过程中，不容忽视的一项重要内容。在提升基层职工群众思想政治素质、规范党员干部行为、创造良好的工作氛围方面，基层党建工作发挥着十分重要的作用。新时期，国有企业各项改革事业的高质量推进离不开广大职工群众参与和支持。如何才能够更有效激发党员干部职工干事创业热情，提高职工队伍思政政治素质稳定性，确保国有企业在新形势下不断提升整体竞争力，是当前党建工作需要思考的重要问题。

关键词：党的二十大精神；党支部书记；作用

引言

企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。在企业现代化发展过程中，基于市场经济下，企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进企业实现稳定持续发展。

1党支部书记的作用

从落实党的建设总要求来看，国企党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。从提升党建工作质量来看，新形势下基层党建抓的质量如何，需要在推进支部标准化规范化过程中加以指导和指引，规范党支部运行机制，解决党务干部不会为、不善为的问题，才能促进党的基层组织党建质量和水平的持续提升。从党建引领企业高质量发展来看，国有企业抓党建、强党建的落脚点是以党建引领企业高质量发展，党支部作为党组织工作的执行者，对贯彻党的决定、推动企业改革发展具有积极的推动作用。只有不断加强支部标准化建设，才能统一全体党员的思想、凝聚全体党员的智慧、协调全体党员的行动，形成推进企业和社会发展的强大合力。

2国有企业党支部标准化建设的常见问题

2.1存在支部作用“虚化”问题

主要表现在：一是有重工作任务轻思想教育的现象。缺少创新性的专题活动，片面以文体活动替代思想教育，以项目职工活动代替支部活动；二是对制度建设工作给予了高度的关注，但是执行力度比较差，虽然建立健全了“三会一课”等各项制度，但在实际执行中存在质量不高、执行不严等问题，存在批评与自我批评不够到位等情况；三是有重传统轻工作创新的现象，创新的措施不够多，学习形式传统、兴趣不浓，学习内容与当前生产经营工作脱节，针对性比较差，一直以来学习都停留在表面，没有开展深层次的探究，按照上级文件要求来落实各项指定工作内容，没有与自身的实际情况相结合，使党建活动开展得千篇一律，缺少属于自己的特色。

2.2存在责任意识“弱化”问题

落实上级精神和要求不够深入。35%的调查对象认为党支部书记履行书记职责发挥作用一般；49%的调查对象认为支委分工不清楚，发挥作用不到位。主要原因在于个别领导对党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，对党建工作重视不够，对党建工作责任执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。

2.3存在先锋意识“淡化”问题

主要表现在：在抓基层、打基础、求长效上用功不足，对党员日常学习工作的监督约束不够、对党员权利义务责任未进一步规范明确，阵地建设经费投入比例较少，使得党员同志的先锋模范作用得不到发挥，支部的战斗堡垒作用成为空谈。同时，党支部精细化教育管理有待加强，思想政治教育针对性、实效性有待提高，对党员干部思想动态掌握不全面、不及时。

3增强党支部标准化建设的策略

3.1发挥表率作用做好示范

党支部书记是基层党组织的领头人，在学习贯彻党的二十大精神过程中要发挥好表率作用。端正学习态度，用比其他同志更高的热情和更强的自觉，把学习党的二十大精神作为工作生活的重要内容，做到真学、真信、真用。明确学习目的，把学习党的二十大精神作为促进工作、提高能力、加强修养的必要途径，主动深入学习。理论联系实际，把学习党的二十大精神和本职工作相结合，促进工作提层次上台阶。

3.2落实党建工作责任制

国企要将企业文化建设和党建工作都当成重要的工作内容，明确相关工作的内容和目标，明确相关员工的工作职责，落实工作责任制，以工作责任制监督和管理相关的工作人员，切实提升工作质量。企业还要细化内党组织责任，做好细化的同时，加强检查，严格落实，对党建工作的重点环节以及薄弱环节进行严格把关，保障工作有序进行。精准施政以推动企业的党组织建设，针对企业的不同范围和功能做好精准管理，提出党建工作和企业文化建设工作的指导意见和建设标准，让党建以及企业文化建设能够成为企业发展和前景的风向标。一些大型的国有企业往往部门数量和种类非常多，并且比较分散，要实现精准管理就必须要区分部门的不同类别，进行分类指导，提高管理的针对性和有效性。

3.3发挥组织作用推动落实

党支部书记要善于把握全局，精心谋划、合理安排，确保学习落地见效。全面系统学，将学习党的二十大精神党支部书记要发挥好四个作用文/刘欣作为每名党员的必修课，组织原原本本学原文、逐段逐句学精神，全面准确领会其丰富内涵、思想体系和实践要求。融会贯通学，把学习党的二十大精神和学习新时代中国特色社会主义思想、总书记的重要指示精神结合起来，不断从学习中汲取信仰的力量、挖掘克难制胜的智慧。

3.4完善制度、落实考核，强化日常督导检查

推进党支部标准化规范化建设是一项系统工程，需要量化标准、分类指导、整体推进要把党建引领基层治理的成效作为党建规范化标准化建设的评价指标，要坚持问题导向，针对日常督导检查问题，明确制度、细化标准，使基层党支部工作执行有标尺、落实有方向、评价有依据。要落实考核奖惩，按照党支部季度考核、党员月度考核的总体要求，对现有党支部及党员考核制度进一步修订完善，结合各自工作实际，科学合理选定、量化能够提升支部战斗力、提高党员主动性、保持先进性的考核指标，把履职尽责、创先争优、承诺践诺、结对帮带等工作开展情况融入进去，做到考核过程严格规范、考核结果公平公正、考核兑现公开透明，持续提高党支部建设水平、党员党性认识和工作主动性，倒逼“两个作用”有效发挥。要认真总结提炼成功的经验做法，加大推广力度，使不同类型的党支部共同借鉴，实现共同进步，全面过硬的建设目标。

结束语

综上所述，党支部建设作为国有企业党建工作的核心，关系到国有企业市场竞争力和市场业务的拓展，与企业的经营发展息息相关，因此，国有企业要想取得长久稳定的发展，必须促进企业内部党支部标准化建设工作得到发展。但在国有企业党务工作建设中难免会存在一些困难，针对存在的问题，必须要促进国有企业工作人员逐渐提高思想觉悟，促进国有企业在党务工作建设中制定科学有效的监督管理制度，并持续推动创新，在潜移默化中促进国有企业党支部建设工作得到有效发展。

参考文献

[1]本报评论员.把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入[N].通化日报,2022-12-20(001)

[2]李玉峰.地委巡察办以“四要”深入学习党的二十大精神[N].大兴安岭日报,2022-12-19(001)

[3].“阅读新时代聚力新征程”宣传贯彻党的二十大精神主题书单[J].上海人大月刊,2022,No.388(12):54.

[4]王凤才.深入学习党的二十大精神推动21世纪世界马克思主义研究进入新境界[J].学习与探索,2022,No.329(12):1-2.

[5]柳彤.学习落实二十大精神加快建设农业强国[J].农机市场,2022,No.415(12):4-5.