人力资本推动经济增长的作用机制研究

人力资本推动经济增长的作用机制研究

郭晓娟

金堆城钼业集团有限公司国际贸易分公司710000

摘要:人力资本的作用机制是一个国家或地区经济增长的决定因素,同时也是影响人力资本的作用大小和效果的关键所在。人力资本的质量和数量决定了经济发展速度,也是衡量一个国家或地区是否具有发达程度以及在未来能否长期保持较快增长,也是成为宏观经济学研究中的重要变量。

关键词：人力资本；经济增长；作用

1.引言

我国的经济增长自改革开放以来,就一直保持着良好的发展态势,平均每年增长近两个百分点。党的十九大报告中也明确指出:“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。高质量发展是我国在新时代背景下所提出的新要求,要想实现这一目标,就必须要通过科技创新和人才培养来实现。人力资本作为科技创新和人才培养的重要组成部分,是经济发展过程中最具活力的生产要素之一,也是新时代背景下实现经济高质量发展的重要动力。人力资本主要指劳动者在教育、健康等方面所投入的劳动时间,即劳动者自身所拥有的知识、技能和经验等,是促进经济增长的主要动力。人力资本对社会进步所产生作用,不仅可以推动技术创新,同时还能提高劳动者素质,提升国民福利水平。

2.人力资本优化下经济效应

2.1市场主体配置资源能力的提高

我国经济发展的重要战略目标之一是实现全面建成小康社会,这就要求我们必须把提高市场主体配置资源能力作为一项基本任务来抓。人力资本对推动劳动力总供给和需求增长有着积极作用,它能优化产业结构、促进生产要素合理流动,同时还可以通过有效激励劳动者参与创造更多更大价值,以达到增加就业岗位数量、带动经济发展的目的,从而达到经济发展的良性循环。[1]

2.2人口质量的提高

人力资本理论中指出,人力资本主要是通过教育和培训的方式来增加劳动者的知识和技能,从而提高生产效率,而在经济发展过程中,劳动者所具备的知识和技能是其产出水平的重要影响因素之一,同时也是决定经济增长的重要因素之一。人力资本的存量和质量对经济增长有着至关重要的作用,而这两者均取决于教育投入水平和人口质量,由此可见,人力资本在经济增长过程中扮演着重要角色。具体表现为:人力资本在人口结构、教育投资水平和社会经济环境等方面的影响程度会随着年龄变化而产生相应改变,同时,人力资本对科技创新能力也有一定作用,人力资本对科学技术创新能力的影响程度也会随着年龄变化而发生改变。

3.人力资本推动我国经济增长的机制

3.1通过增加人力资本存量和投资力度直接推动经济增长

在我国经济发展的过程中,人力资本始终处于主导地位,它不仅能够对经济增长起到直接推动作用,同时也可以通过间接作用对经济增长产生促进作用。人力资本可以通过教育培训和人力资源开发等方式,来提高劳动者的素质和技能,进而提高其生产效率,而在教育培训的过程中,劳动者所掌握的知识和技能可以有效地转化为实际产出,并在生产活动中得到广泛应用,从而促进经济增长,此外,人力资本还能够通过产业结构升级对经济增长起到直接推动作用。在经济发展过程中,由于科学技术的不断进步和知识产权保护力度的加大,使其更加符合市场需求,而随着人力资本的不断增长,市场主体为了更好地适应市场需求,就会通过人力资本投资来不断提高自身的专业素质,而这些专业素质的提升将会使其在生产中发挥出更大的作用,从而促进经济增长。可见,人力资本能够通过直接推动经济增长,通过提高劳动者素质促进技术进步,而人才是决定社会财富生产力水平高低以及社会稳定程度。要进一步发挥人力资源优势以增强国家竞争力,就必须大力推进高等教育事业普及化进程,加大职业学校办学规模并扩大招生人数,从而增加人力资本存量和投资力度,有效地推动我国经济发展、缩小城乡差距。

3.2通过产业结构升级对经济增长起到直接推动作用

  我国的经济增长一直以来都是以重工业为主,而在新时代背景下,为了进一步实现经济高质量发展,我国必须要对传统的产业结构进行优化升级。在这种情况下,人力资本作为重要的生产要素,能够通过其自身所具备的专业知识和技能,对产业结构升级产生积极影响。具体表现为:第一、人力资本能够通过其所具备的专业知识和技能,促使其在生产中发挥更大的作用,从而提高生产效率;第二、人力资本能够通过其所具备的专业技能和知识来提高自身在生产中的地位和作用;第三、人力资本能够通过其所具备的专业技能来推动产业结构升级,从而促进经济增长。总之,人力资本通过产业结构升级对经济增长起到直接推动作用,并且人力资本能够通过其所具备的专业技能和知识来提升自身在生产中的地位,从而促进产业结构升级,对经济增长起到直接推动作用,人力资本推动经济增长。[2]

3.3通过就业结构对经济增长起到间接推动作用

随着我国经济的不断发展,产业结构也在不断调整,而随着产业结构调整,一些传统的劳动密集型产业将会逐渐被淘汰,而在新时代背景下,人力资本是经济发展的重要力量,对一国或地区进行有效投资,提高人口素质,进而促进就业率和国民收入水平都有很大作用。因此,为了能够更好地满足市场需求,就必须要对就业结构进行调整,以适应市场需求,而在就业结构调整过程中,人力资本能够通过其所具备的专业技能和知识来对就业结构产生积极影响。首先,人力资本能够通过其所具备的专业技能和知识,进而来提高自身在生产中的地位和作用;其次,人力资本还能够通过其所具备的专业技能来对就业结构产生积极影响,进而推动经济增长;最后,人力资本的有效投入,能够促进经济增长,这对劳动力的节约和开发利用起到了积极作用。

3.4通过技术进步和制度创新对经济增长起到直接推动作用

人力资本的作用是通过技术进步和制度创新对经济增长起到直接推动作用,从而推动经济增长。一方面,技术进步能够通过其所具备的专业技能和知识来对产业结构升级产生直接影响,从而促进经济增长;另一方面,技术进步能够通过其所具备的专业技能和知识来对制度创新产生直接影响,进而促进经济增长。总而言之,人力资本能够通过直接推动经济增长、产业结构升级、就业结构调整以及技术进步和制度创新等方面对经济增长起到直接推动作用。由此可见,人力资本在我国经济发展过程中扮演着重要角色,具有不可替代的作用,在不同程度上影响着国民经济和社会发展。

3.5通过提升产业竞争力对经济增长起到间接促进作用

通过提升产业竞争力对经济增长起到间接促进作用,并且产业竞争力的提升对经济增长有促进作用。人力资本在推动地区生产总值方面具有举足轻重的地位,它是提高区域整体素质和综合国力重要因素,也是区域经济发展的核心,能够直接影响一个区域经济的增长,而产业竞争力是指一个国家或地区在全球市场上所具备的核心竞争力,是产业核心竞争力的重要体现。首先,产业竞争力提升能够为区域内的企业提供更加良好的经营环境,从而推动经济增长;其次,产业竞争力的提升也能够对企业的产品和服务提供有效保障,从而为企业创造更大的市场空间和发展空间。因此,通过人力资本提升产业竞争力,不仅能够使企业在全球市场上获得更多机会,还能够带动经济增长,为资源的合理利用和环境污染问题提供更多机会,从而推动社会的发展与繁荣。[3]

4.结语

经济增长的动力是人力资本投资,而人力资本决定了劳动力资源在我国国民经济中地位越来越重要。近年来,随着人口老龄化问题日趋严重、科学技术发展迅速等因素作用下,使得我国进入人力资源加速开发阶段,但由于受社会环境和政策制度约束以及教育资金投入力度不够及其他各方面原因影响,导致国内目前对其研究尚不完善,对人力资本推动经济增长的作用机制认识不足,未能从根本上改变传统以投资拉动产出、劳动力投入刺激消费需求等方式。因此我们要从根本上改变人力资本对经济增长的作用机制,就必须首先转变传统观点,重新认识人力资本在推动国民经济发展中发挥的重要地位和作用。

参考文献

[1]杜伟,杨志江,夏国平.人力资本推动经济增长的作用机制研究[J].中国软科学,2014:178-188.

[2]林怡.人力资本推动经济增长的作用机制研究[J].金融经济,2019:133-134.

[3]孙亚男.人力资本对经济增长推动作用研究[J].技术经济与管理研究,2012:98-101.