新时期企业党建与经营工作深度融合的有效策略

新时期企业党建与经营工作深度融合的有效策略

杨扬

胜利油田现河采油厂

摘要：新时代只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。对于一个企业来说，大力推动党建与业务工作深度融合，既是落实党中央决策部署的重要举措，同时也是促进党建与业务工作同步发展的重要方法。尽管从总体上来看，绝大多数企业都能够大力加强党建工作，而且也取得了较好的成效，有力地促进了党建工作的深入开展，但按照深度融合的标准来看，个别企业在开展党建工作的过程中还存在诸多不到位的方面，特别是在深度融合方面缺乏深入的研究和探索，导致党建工作的生命力不强，需要引起方方面面的高度重视，努力探索出一条党建与业务工作深度融合的有效路径。

关键词：油田企业；党建思想政治工作；生产经营；融合策略；智能化

推动党建与业务工作深度融合是党中央提出的新要求，不仅有利于促进党建工作的改革和创新，而且也有利于更有效地开展业务工作，因而有必要对党建与业务工作深度融合进行深入的研究。本文对油田企业党建与业务工作深度融合进行探讨，在分析党建与业务工作深度融合重要价值的基础上，重点分析了制约因素，并就如何推动党建与业务工作深度融合提出了对策。

一、党建与业务工作深度融合的重要价值

党建工作具有基础性、保障性的重要作用，只有大力加强党建工作，才能使各项工作取得更好的成效。因此，大力推动党建与业务工作深度融合，具有十分重要的价值。推动党建与业务工作深度融合，对于凝聚力量、凝聚智慧、凝聚共识具有十分重要的意义。特别是随着改革、创新、发展越来越成为重要的驱动力，一个企业要想取得更大的发展，必须有一大批优秀的人才，通过将党建工作与人才建设进行深度融合，可以提供更强有力的人才保障。党建工作就是做人的工作，通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，能够使党员干部得到全方位的培养和锻炼，进而为业务工作的有效开展奠定坚实的人才基础。推动党建与业务工作深度融合，还有利于促进业务工作的综合性、系统性和效能性的提升，进而为业务企业的可持续发展创造良好的条件。比如，有的企业在开展党建工作的过程中，设立党员示范窗口、党员先锋岗、党员承诺栏等，亮明党员身份，引导党员立足岗位作贡献、比奉献，真正把党员这块招牌树起来，切实增强了党员荣誉感、使命感和责任感，自觉接受群众监督，自觉树立形象、争当先进，积极发挥先锋模范作用。从总体上来看，将党建与业务工作进行深度融合，不仅能够进一步明确机关党建工作的定位，而且也能够不断创新党建工作新模式，更能够使业务工作的开展拥有强大人才基础和组织保障。

二、党建与业务工作深度融合的制约因素

对于推动党建与业务工作深度融合来说，还要在健全和完善融合体系方面下功夫，但目前一些企业在这方面相对比较薄弱。有的企业在构建党建工作体系方面缺乏科学化、规范化和效能化，还没有把凝聚人心、化解矛盾、推动发展作为党建工作的重要方向和目标，而且在政策宣传、构建“和谐企业”等诸多方面也没有发挥有效的作用，相关的工作体系和运行机制不够完善；有的企业没有构建比较科学和完善的党建服务体系，特别是在开展针对性、特色化、个性化服务方面不够到位，比如缺乏对党员干部基本情况的调查和分析，对党员干

部队伍建设的整体情况了解不深不透，而且在教育、引导、培训等诸多方面不够到位，很多职工业务能力不强、职业素质不高的问题仍然没得到有效解决。

三、党建与业务工作深度融合的有效策略

（一）创新党建与业务工作融合理念

理念是行动的先导。在推动党建与业务工作融合方面，首先要创新融合理念。这就需要在开展党建工作的过程中，坚持“抓党建促履职、抓履职促发展”，既要深刻认识到与业务工作融合的重要性，也要在凝聚力量、凝聚共识、凝聚智慧“三个凝聚”以及化解矛盾、促进发展等诸多方面狠下功夫，努力使党建工作在指导保障、服务业务发展方面取得新的更大的突破。要坚持“以人为本”服务理念，将党建工作与人才建设紧密结合起来，大力开展“人才素质提升工程”，加强对党员干部的教育培训，不断强化党员干部的宗旨意识、服务意识和大局意识，使他们在业务工作中担责任、挑大梁、促发展。创新党建与业务工作融合理念，也要正确处理好党建工作与业务工作的关系，切实做到“帮忙不添乱”，努力发挥党建工作的积极作用。

（二）完善党建与业务工作融合体系

推动党建与业务工作深度融合，应当建立全面性、全员化、全程性的融合体系，努力使党建工作发挥更多元化作用。要积极推动党建工作职能的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，又要较好地维护职工权益，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。要着眼于提升党建工作促发展的强大合力，大力加强党建工作运行机制创新，特别是要在开展组织建设方面进行深入的研究和探索，通过健全和完善党建工作机构、加强组织体系建设以及强化基层党组织作用等综合措施，为推动党建与业务工作融合创造有利条件。要将思想政治教育纳入到党建工作体系当中，通过开展经常性的教育培训以及做好心理健康工作，最大限度化地将消极因素转变为积极因素。

（三）构建党建与业务工作融合载体

要把建立具有较强融合性的工作载体作为推动党建与业务工作融合的战略性举措，努力在促进业务工作可持续发展方面发挥积极作用。要大力优化和完善党建活动阵地，大力开展“专题学习强内功、党课辅导筑根基、专题研讨正言行、知识竞赛促学习、结对走访践宗旨、集体宣誓表忠诚、主题演讲展风采、文艺汇演颂党恩”系列活动，丰富载体，全面展示党员风貌，不断创新活动形式。在构建党建与业务工作融合载体的过程中，还要大力推动“互联网+党建工作”模式，构建网络化、信息化、智能化党建工作平台。比如，可以开通“微信公众号”和APP平台，引导党员干部在APP平台进行学习和互动，并征求广大党员干部的意见和建议，为促进业务工作改革、创新、发展献计出力；可以积极引导党员干部为业务工作发展建言献策等。所有这些都有助于促进党建与业务工作的深度融合，而且也能够在构建“和谐企业”方面取得突破。

综上所述，推动党建与业务工作深度融合，是党中央对机关党建工作提出了新要求，应当在科学、全面、系统落实方面狠下功夫。尽管从总体上来看，绝大多数企业对党建与业务工作融合有一定的认识，而且在开展党建工作的过程中也进行了探索和尝试，但仍然存在很多不到位的方面，特别是对党建与业务工作深度融合重要性的认识相对比较薄弱，进而制约了党建与业务工作的深度融合。这就需要在未来开展党建工作的过程中，大力推动融合模式创新，特别是要在创新党建与业务工作融合理念、完善党建与业务工作融合体系、构建党建与业务工作融合载体等诸多方面取得突破，着力推动党建与业务工作深度融合取得新的更大的成效。

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