以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

孙绍琰

河南中天高新智能科技股份有限公司，河南郑州，450000

摘要：近些年，随着我国社会经济的全面发展，国有企业在整个市场经济环境中面临着较大的压力。应把握企业思想政治工作与企业文化相结合的发展轨迹保持企业文化精神建设，实现有机统一促进企业健康发展。基于此，本文对企业思想政治工作与企业文化建设的相同之处以及企业文化建设促进企业思想政治工作创新的措施进行了分析。

关键词：企业文化建设；思想政治工作；融合

随着市场经济体制改革的深入，传统的思想政治工作在适应现代化企业发展，其中最明显的是缺乏企业的特色，难以帮助企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业文化理论的引入，不仅弥补了企业思想政治工作的不足，而且使企业文化建设与思想政治工作紧密结合，充分发挥思想政治工作作用，为企业的快速发展奠定了基础。

1 企业思想政治工作与企业文化建设的相同之处

虽然思政工作与企业文化建设在理论基础、建设重心、终极目标等方面存在有不同，但两者之间不是对立的，并有很多共通之处，都是为了提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力，促进企业向持续稳定的方向发展。相同点主要表现为：一是企业在加强企业文化建设和思想政治工作时的办公环境和场地大多数情况下是重合的。二是两者的活动对象也存在一致，都是强调以人为本，以企业广大职工群众为服务对象，不断激发人的精神力量，形成企业内在的凝聚力和向心力。三是两者所采用的工作方式也相同，都比较重视宣传工作，通过宣传载体传播企业相关文化和内容，让企业文化和企业精神潜移默化地深入到员工心里，进一步统一职工思想认识，团结协作，形成合力，确保企业各项工作落到实处。总之，在企业文化建设过程中开展丰富多彩的文化活动，能够为企业思政工作发挥实效提供丰富的载体，推进企业思政工作内容与形式的创新。同时，开展企业思政工作，又能够为企业文化建设指明方向，提高企业文化建设的质量。两者的融合不仅有助于企业职工掌握现代企业文化的新理念和深入践行社会主义核心价值观，还能够增强企业开展思想政治工作的针对性和实效性。

2 企业文化建设促进企业思想政治工作创新的措施

2.1 探索行之有效的思想政治工作载体

思想政治工作要想达到可行的工作效果，离不开生动活泼的活动载体。开展思想政治工作中既要有适合的主题，又要有受欢迎的载体，通过生动感人的教育形式，使职工在寓教于乐中陶冶情操，升华思想。一是教育形式要生动活泼，改变生硬、陈旧的教育形式，善于运用新媒体，根据职工年龄、兴趣爱好等方面开展多样式的活动。二是教育手段要新颖。思想政治工作科学化是时代赋予的新课题。当今科技发展一日千里，思想政治工作紧跟时代步伐，在方式方法上要求活求新。充分拓展信息交流渠道，扩大教育的辐射面。三是增强思想政治工作的艺术感召力，教育的方式方法生动、形象，达到因人而异、因物而异。四是选择能够激发员工的兴趣点。要经常分析和研究职工的思想动态，抓住职工关心的热点问题，积极引导和教育，把思想认识统一到科学发展，构建和谐企业的大局上来。

2.2 贯彻廉政要求，加强企业文化建设

在面对巨大利益的时候，虽然大部分的党员干部都能够恪守本心，在工作中能够不为外物所困扰，但还是有一部分人失去了本心，忘记了自己的初心。尤其是在一些领域内，公司的盈利能力强，公司的监督体制方面有所欠缺，导致部分员工面临的利益越来越大，逐渐迷失了自己。在这个时候，企业应该更加严格地贯彻廉政文化，加强对领导人员以及基层员工的思想政治工作，注重对有关工作的落实。对某些违法的事情，只要有足够的证据，就要进行严厉的惩罚。公司内部要建立一种良好的廉洁文化氛围，并把十九大以来发现的贪官污吏情况列出来，贴在醒目的地方，让员工提高警惕，以此为戒，不断地锻炼自己的党性。同时，公司大力推行廉政文化，要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的精神，而对那些敢于纠正自己错误的干部员工，公司要给予足够的信任和尊敬。党建思想政治工作具有明确的方向和明确的目标，因此，在开展文化建设的同时，也应该更加突出这些特点，从而使企业的廉洁文化成为一种风尚。

2.3 通过思想政治工作带动企业文化建设

为了能够推进我国国有企业的全面建设与发展，就需要合理的优化企业内部的各项管理制度。在这一过程中要加强企业对于经营管理以及管理制度之间的融合发展，保证企业内部各项工作具备相应的管理制度。同时，还要加强对每一个细则的逐步细化，提高企业的生产经营能力，也促进企业健康稳定的发展，企业的思想政治工作与企业文化建设过程中经营管理工作内容要一致，要根据企业员工的思想以及实际的发展情况采取相应的方法。在思想政治工作建设过程中，也要正确地把握企业的经营管理理念，合理的将思想政治工作融合到企业生产经营中，让每一个企业的员工都更具凝聚力和向心力，为企业未来能够健康的发展提供重要的能动力支持。为了可以促进企业的思想政治工作与企业文化之间的建设，还需要加强企业思想的评价与考核，让员工感受到企业对于自身的关心与爱护，坚持党的正确领导，保证企业文化建设的合理化，认真地落实各项方针政策，实现我国现代化国有企业的稳定发展。

2.4 树立以人为本的理念，体现以人为本的理念

体现在党的思想政治工作中，即尊重情感规律，注重人文关怀，我国正经历着一个重要的社会转折点，随着经济组成和经济利益多元化、社会生活方式多样性、社会组织形式多样性等新形势的不断发展，我国正经历着一个重要的社会转折点就业和就业形式的多样性，表现出活力和多样性的不同社会群体的心理学，党的思想和政治工作人员要在新时代和新形势下采取实际步骤，更有针对性的措施，是为了有效和有力地开展党的思想和政治工作，一是要区分不同的位置坚持马克思主义哲学原则，坚持辩证观点的客观发展，认真分析研究新形势，全面认识客观事物的真实面貌，准确了解事物的发展规律和变化趋势。采取适当措施，解决人们的思想情感问题，从根本上改变人们的思维方式，树立正确的世界观人生观和价值观，采取多种形式，培养理想信念，开展爱国主义教育，使干部和工人了解成就和问题面对改革开放，通过党的思想政治工作，引导干部群众正确认识当前形势冷静应对企业重组的挑战和困难，统一人大思想促进企业改革发展促进企业文化建设。

2.5 坚持企业党的领导与学习型发展新思路

企业要坚持党的领导，开展有效的思想政治工作，要处理好工作和文化建设的关系，全面贯彻党的思想、科学发展观与和谐社会的关系，要组织一定的思想政治活动。企业要对内部进行创新，确保一个企业的内部精神；要建设一个学习型的企业，对公司的内部资源和工作进行反复的检查和审核。企业就是要按照国家的标准，对公司发展进行严格要求，符合社会主义的发展方向，符合市场经济的发展目标，建立一个有效的思想政治观。

3 结束语

随着社会形式的不断变化，思想政治工作也在不断创新改革的过程中变化发展。为了能够真正适应并且可以融入到目前社会经济发展的形势当中，国有企业的思想政治工作在创新方面必须从实际出发，能够不断地坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕企业经营发展核心，让思想政治工作有目标，有标准，真正走出适合自己发展的一条道路，不断提升整个企业的思想政治水准，让思想政治工作更加贴合新时代的要求。

参考文献：

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[3]缪剑华.企业文化建设与思想政治工作的融合创新[J].质量与市场,2021,No.278(03):100-101.