做好企业基层党支部建设工作的研究

做好企业基层党支部建设工作的研究

英明

黑龙江省交通投资集团有限公司黑大运营分公司    黑龙江省哈尔滨市   150081

摘要：企业基层党支部作为党的基层组织，不仅是党开展思想政治工作的前沿阵地，同时也是最贴近人民群众的组织机构，是企业所有战斗力的重要基础。所以，做好企业基层党支部建设与创新具有十分重要的理论价值与现实意义。鉴于此，本文笔者即结合个人从事基层党支部建设工作的研究经验，并在整合了相关参考文献的基础上，对企业基层党支部建设工作展开粗浅的探讨，以期进一步推动企业党支部建设理论的深化发展。

关键词：企业   基层党支部建设    问题     建议

前言：企业党建工作本就是党的思想政治与企业中心工作相结合的产物，是企业管理与发展的重要核心所在。然而长期以来绝大多数企业均是围绕着经济运营活动开展工作，在某种程度上也就制约了基层党支部的建设。为此，进一步加强与创新企业基层党支部建设工作势在必行。本文笔者结合相关参考文献以及个人研究经验，从当前企业基层党支部建设存在的问题入手展开粗浅的探讨，提出几点应对建议，以期为提升企业的核心实力，更好的满足新时代的发展需求提供有效的保障。

1.企业基层党支部建设存在的问题

1.1基层党支部工作队伍的能力水平还有待提升

企业党支部书记作为基层党支部的主要负责人，负责团结并且带领企业员工完成企业的各项工作，因此其在基层党支部工作的实际开展中始终充当着极其重要的角色。然而，现如今绝大多数企业在基层党支部建设过程中，党支部书记却无法完成自身职责，起到带头人的作用。究其根本，主要是因为党支部书记对自身定位不够明确，对党支部在企业经营管理过程中的作用缺乏正确的认识，以至于党支部书记无法发挥出带头人优势，实际的工作表现平平，“无为”“无位”，难以将党支部工作真正落实到实处，也就导致了企业基层党支部的战斗堡垒作用难以被激活。还有部分企业党支部成员，在实际工作中仍然沿用传统的工作思路与工作方式，在党务工作的处理上，不重视工作实效，只考虑工作有无，流于表面形式，改革思想过于懈怠，也就难以顺利完成基层党支部分配的工作任务。所以，优化企业基层党支部工作队伍的工作能力，强化思想教育至关重要。

1.2基层党支部工作与企业中心工作的融合度较低

对于企业而言，其首要任务便是开展生产经营活动，追求经济利益的最大化。也正因如此，绝大多数企业都是围绕着中心工作开展日常工作，这无可厚非。但也正因如此，部分企业员工错误的认为党支部建设就是一味的成本支出，无法获得收益回报，也就将其看作是企业的负担。尤其是在企业中心工作任务相对较为繁重时，在过多的经济考核指标下，这种观念就更为明显，以至于党支部工作与企业的中心工作出现了严重脱节现象，无法有效融合，也就无法发挥党支部的战斗堡垒作用。

2.做好企业基层党支部建设工作的几点建议

2.1不断提高企业基层党支部队伍的能力水平

要想做好企业基层党支部建设工作，离不开一支能够得到群众认同且素质、能力相对突出的基层党支部队伍。所以，不断的提高企业基层党支部队伍的能力水平至关重要。为此，企业的各级领导必须要提高对基层党支部工作的重视程度，切实加强对基层党支部建设的指导，从而为基层党支部工作的开展提供必要的思想条件。

尤其是党支部书记作为基层党支部的主要负责人，不仅要具备较强的政治理论素养，还要具有良好的思想道德品质，从而准确的向党支部成员传达党的理论路线与政策方针。为此，就需要不断提高党支部书记的业务能力与综合素质，让其能够熟练掌握党务工作中的专业知识以及本企业的业务常识，能够合理运用思想政治工作解决现实所遇到的实际问题，并且保证廉洁清正，涵养政治生态，充分发挥出带头人作用。

而基层党务工作人员作为党务工作的直接执行者与参与者，他们的综合素质与工作能力往往直接决定了党务工作的开展成效。因此，企业应该拓宽选拔渠道，扩大对企业内部人才的吸收范围，选拔更多的优秀人才将其填充到基层党支部党务工作队伍中，成为基层干部队伍的强大后备力量。同时，对于在职的基层党支部委员会成员，企业应做到常态化培训，并根据企业的实际发展需求以及党支部工作的具体要求动态化的确认培训内容、培训方式。对于优秀的骨干党员则应给予重点培养。此外，为了进一步强化培训效果，提高党支部工作人员的工作积极性，还应该构建完善的考核评价机制，以便更好的了解党支部工作人员的工作情况与工作能力。

2.2大力推动基层党支部与企业中心工作的有效融合

为了有效解决基层党支部与企业中心工作融合度相对较低这个问题，就必须要理清绝大多数企业员工对基层党支部建设工作的错误认识，充分的认识到基层党支部在企业生产经营工作中所发挥的重要作用，进而强化基层党支部的建设内涵，将基层党支部的组织力转化成为企业的生产力，从而最大限度的推动基层党务工作与企业日常经营管理活动的协同发展。

特别是基层党支部在实际工作中必须要始终坚持一个原则，那就是围绕企业的中心工作予以开展各项工作，将服务于企业生产经营管理活动作为基层党支部发展的目标导向，以便于最大限度的发挥出基层党支部在促进企业高质量发展过程中的政治优势，将党支部工作真正与企业中心工作相融合。

此外，为了深化基层党支部工作与企业中心工作的融合程度，还应建立能够促进二者融合的长效机制。如，企业可以推行双向考核机制，将基层党支部工作与企业生产经营工作相互挂钩，在企业员工的日常工作考核上，即考核企业员工的业务水平，也考核其是否积极的参与到基层党组织的各项活动中，实现同一周期内的双向考核，为二者的深度融合奠定坚实的基础。

结束语：

只有加强企业基层党支部建设，才能够更好的夯实企业的党建根基，才能够确保企业在新时代得以获得高质量发展。这是因为，加强企业党支部建设，不仅能够巩固党的执政地位，还能够提高企业的党建水平，完善企业党支部工作制度，优化企业党支部组织方式，进而有效维护企业的健康稳定发展。所以，完整而又深刻的对企业基层党支部建设展开研究具有十分重要的理论价值与现实意义。为此，在改革创新发展环境中，面对企业基层党支部建设存在的问题，更要给予高度的重视，并制定出行之有效的基层党支部建设完善对策，以此更好的推动企业基层党支部建设理论的进一步深化发展，促进企业基层党支部工作的健康有序进行。

参考文献：

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[4]杨红霞.如何做好企业基层党支部建设工作[J].现代企业,2019(12):45-46.

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