图书馆变革与创新

图书馆变革与创新

舒子谦

黔南民族师范学院，558000

摘要：在现代社会中，为了促进图书馆能够实现进一步的发展，就需要从图书馆的实际情况入手，针对具体内容进行有效变革和创新，对目前存在的问题进行解决，进而提升图书馆的发展动力。基于此，本文首先阐述现阶段图书馆进行创新变革的必要性，其次说明具体内容，最后提出创新方法，以期促进该领域后续研究的开展。

关键词：图书馆；变革；创新

前言：图书馆是中华优秀传统文化的重要载体，具有服务和教育功能，它的服务功能贯穿于整个图书馆发展的过程之中，其最终目标是为人类的进步实现全方位的服务。尤其是在大数据时代，传统的图书馆服务方式已无法适应人们对信息的需求，为了获得更多、更准确、更有效的信息，图书馆迫切需要进行变革和创新，来提升自身的服务动力。因此，本文的研究具有一定的现实意义。

一、图书馆变革与创新的必要性

首先，要加强图书馆的服务和创新。图书馆不能仅仅把它看作是一个管理图书的区域，也不能把它当作一个单纯提供资料的地方，如果对图书馆有这样的印象，那么是不可能实现知识发展的，更不可能提供高质量的服务。为此，必须在充分利用现有服务功能的前提下，不断创新服务功能、拓展空间、创新服务方式，以满足读者的知识更新需要，顺应时代发展。其次，图书馆的服务对象是以社会团体为主体的，它肩负着社会服务的重任，要为不同的对象提供最全面的服务，这是图书馆所面对的一个重大挑战。因此，要在服务职能上进行不断地创新。从整个社会发展的需求出发，图书馆服务要不断更新工作模式，不断适应时代发展的需求，不断提高自身的生存价值。当今社会，各行各业都在革新，社会提倡“以人为中心”的服务，图书馆作为信息传播的主体，必须不断地进行服务变革。

二、图书馆变革与创新的内容

第一，要在思想上进行革新。图书馆要适应时代的发展趋势，要转变以往的管理观念，抛弃陈腐的传统观念，确立开放的办馆理念，明确读者的主体性，实现服务的变革和创新。

第二，要在服务的方法和手段上有所创新。从总体上说，我国的图书馆仍处于传统工作模式，储藏图书的功能占据了绝大部分。新时期的图书馆要与信息技术和网络技术的发展相适应，图书馆必须在服务方式和手段上不断创新，不断完善服务制度。例如，在充分利用纸质图书和文献的同时，还应该积极地整合网络免费信息资源，并加大对数字资源的建设。

第三，要创新社会服务的内容。为适应当地的经济和社会发展需要，应通过提供远程教育、技术培训、新信息服务等方式，转变被动为主动，树立为社会服务的大局意识，来促进图书馆事业更好更快地发展。

第四，要在经营管理方式上进行改革。传统的保存、加工、流通管理的管理方式已经不能适应现代图书馆的发展，尤其是在当前的信息技术发展过程中，图书馆的管理方式也发生了变化。要改变传统的“被动式”服务模式，转变为“主动式”，真正让读者参与到图书馆资源的建设中。同时，要强化资源整合，建立信息反馈机制，对问题和缺陷进行及时纠正，营造一个完善的管理平台。通过对经营管理方式的革新，来为图书馆提供源源不断的内在动力，从而实现进一步的发展。

三、图书馆变革与创新的措施

当前，我国图书馆在信息化建设中存在着严重的问题，如数字图书馆规模较小、资源利用率低下、人力资源配置不足、体制建设落后等。为此，要充分利用现有的服务优势，借助数字网络的发展，促进图书馆服务的改革和创新。与此同时，还需要充分重视新时代发展的知识需要，为其提供充足的支持。

（一）创新服务模式

传统的图书馆服务模式主要是为读者提供纸质图书，以供读者阅览和收集。这种模式存在着一些局限，难以创新。所以图书馆要采用开放的服务方式，要通过搭建平台，进一步开展与读者的交流，合理倾听建议，以读者视角为基准提高图书馆的服务水平，确保能为读者提供更加优质的服务[1]。

（二）创新管理观念

在新时期，传统图书馆除了典藏图书以外，其借阅、浏览等功能都存在一定的局限性。在这样的情况下，数字图书馆的发展势在必行，从过去的纸质图书收藏、文献的保存向信息资源的管理与服务转变。图书馆要转变服务意识，树立“以读者为中心”的经营理念，立足于读者的需要，通过更新经营管理理念来提高图书馆的发展动力，实现新的进步[2]。

（三）创新人才培养

人才队伍的建设是图书馆开展各项工作的关键性环节，要实现图书馆服务的改革和创新，必须培养具有创新能力的图书馆服务和管理专业人才。因此，在加强专业技术培训的基础上，要多创造一些外出的学习机会，扩大与外界的业务联系，并适当引进一些高层次的人才，以丰富队伍的建设，为图书馆的人才队伍建设注入新的血液。与此同时，还需要建立健全创新激励机制，对于具有创新性想法的工作人员给予奖励，从而提高图书馆工作人员工作的积极性，促进图书馆内在发展动力的提升。

（四）创新发展道路

由于经费、馆舍等因素的制约，目前的图书馆已不能完全适应社会的需要，只有走走集约化的道路，实现资源共享，拓展图书馆的功能，才能够真正地为社会服务。随着现代社会网络化发展速度的加快，文献信息资源的分类编目工作已被专业的专业机构所承担。而随着这些专业人员的不断进入，图书馆的服务水平也会随之发生翻天覆地的变化。在文献搜集方面，由地区图书馆协会牵头集中采购，既能节省经费，又能防止出现采购重复现象。在图书馆的建设中，要避免小而全、大而全，要把传统与数字化的图书馆优势相结合，最大限度地利用纸质和电子文献的优势，为广大读者提供更多的信息。

结论：通过文章的分析和研究可以得知，为了促进图书馆能够实现进一步的发展，就需要从图书馆的实际情况入手，针对具体内容进行有效变革和创新，对目前存在的问题进行解决，进而提升图书馆的发展动力。基于此，本文提出几点建议：创新服务模式、创新管理观念、创新人才培养和创新发展道路，通过结合以上措施有利于推动图书馆在新时期的变革与创新。

参考文献：

[1]于冬.大数据时代下图书馆的变革与创新[J].科技创新导报,2018,15(18):252-253.

[2]姜振芳.新时期数字图书馆管理变革与创新路径探讨[J].才智,2019,46(12):243.