新时期企业加强和改进思想政治工作的实践

新时期企业加强和改进思想政治工作的实践

祝颖

友好林业局公路管理处 黑龙江 伊春 153031

摘要:我国社会发展迅速，促进了企业的进步。对于当前企业的健康发展来说，要注重企业职工思想政治建设，这是促进企业健康稳定和谐发展的必然需求，也是我国社会主义精神文明的建设范畴。思想政治工作始终是推进中国特色社会主义现代化建设的内生动力，成为企业在新时代健康发展的必然要求，为企业健康可持续发展提供了积极的精神推动力。

关键词:新时期企业;思想政治工作;实践

在企业发展过程中应认识到思想政治工作的重要性，并利用思想政治工作提升企业员工的凝聚力、创新力并提高工作人员的工作积极性，从而更好地促进企业健康稳定的发展。但是在新的发展环境下，社会主义市场经济体制也在发生改变，这样也给企业思想政治工作带来一定的难度，因此应制定相应的解决办法及处理措施，避免给企业整体发展带来影响，加快企业发展速度，更好地为国民建设、人们生活水平的提升提供支持。

一、新时期加强和改进思想政治工作的意义

(一)通过思想政治工作对员工行为进行规范

企业在发展过程中应积极开展思想政治工作，并保证思想政治教育、管理等工作的科学性，从而对企业员工行为进行规范，提升员工的工作积极性并提升凝聚力，同时企业通过思想政治工作还可以了解员工动态，从而挖掘出员工的潜力并可以更好地激发员工的主人翁精神，可以更好地在企业中奉献。同时还应对思想政治工作形式进行丰富，如培训方式、座谈会方式等，通过不同的方式帮助员工将规章管理制度铭记于心并可以自觉遵守企业规章制度，积极完成自身工作内容、履行自身责任，确保企业各项工作可以顺利开展。

(二)通过思想政治工作提升员工凝聚力

企业开展思想政治工作的主要目的是调动员工的工作积极性，挖掘员工潜力。企业要想得到长久稳定的发展并提升自身及员工的经济效益，应进一步做好员工思想政治教育工作，通过思想政治教育工作消除员工不良情绪，使员工可以正确对待自身工作，为企业做出贡献。当企业在面临挑战、工作效率不高、员工工作不积极等问题时应充分做好员工的思想政治工作，从而对各项工作进行改进并提升员工自信心，可以与企业同步发展[1]。

(三)通过思想政治工作对经营管理工作进行规范

企业要想稳定发展且确保经工作可以顺利开展，应确保企业员工具有良好的专业水平及职业素养。企业在进行思想政治工作时应先营造良好的工作氛围，并可以激励员工发挥出自身作用，体现出自身在企业中的价值，正确对待自身工作并提升工作效率，从而完成企业经营管理目标，更好地促进企业发展。

二、新时期下思想政治工作存在的问题

(一)思想政治工作形式存在单一性

思想政治工作多采用单一的说教形式，旧式的"通用"的老办法不符合新形势下思想政治工作注重针对性、实用性的要求，再加上个别政工人员对新时代、新形势、新要求下的新理论、新方法理解不透彻，在工作中习惯于套用以往的模板，遇事依葫芦画瓢;或存在上级怎么说就怎么办的思想，忽略了实际效果，问题出现了才去解决，致使员工归属感下降，对思想政治工作不认可、不满意，甚至存在抵触情绪，导致企业管理风险增加[2]。

(二)思想政治工作没有科学地融入生产经营工作中

极个别企业没有将思想政治工作科学地融入生产经营工作中，造成"两张皮"现象，长此以往难以高质量引导企业可持续发展。如企业管理者在企业发展中会根据政策环境、经济市场情况不断调整方案，而思想政治工作由于缺乏完善的管理制度，监督措施不科学，部署不合理等短板，导致员工对企业发展新目标、新任务没有"入脑入心"，从而引发在执行中存在理解偏差、态度懈怠、衔接不流畅等情况，在一定程度上阻碍了企业发展的步伐。

三、新时期加强和改进思想政治工作水平的措施

(一)加强干部队伍能力建设，充实企业思政组织骨干力量

干部队伍领导班子作风建设能力提高转变和队伍素质整体优化全面发展仍是支撑我们当前开展党的建设各项重点思想政治工作中最为重要坚实的组织工作基础，必须以此全面着力提升干部自身党性理论基础素养能力和从思想意识形态方向出发自觉正确把握执政理念能力，明确担负起新时代形势环境下做好企业工会党组干部思政工作核心使命责任，努力在实践中推动党员干部做到现代企业干部队伍政治知法信行律三合一，全面推进自觉学习提升党员马克思主义理性认知能力执政决策水平素质创新能力和党思想宣传工作领导能力。

（二）加强员工思想动态分析

要以新眼光、新思想分析新时代下员工的思想动态情况。思想政治工作者不仅要熟练掌握本职工作的方法、技能，还应主动走进基层，了解其他岗位的工作内容，用心判断挖掘员工最关心、最迫切、最需要解决的问题，预判员工在工作中可能出现的思想问题，并做到有效总结问题，及时解决问题，以提升员工生产效率，规避企业经营风险。

(三)创新教育活动方式，提升企业思政文化工作开展效果

思想政治的工作新任务要想进一步确认好并力求更快地达到这些工作预期与任务目标，必须十分注重坚持在思想内容方式方法机制改革上多下功夫并加强有关制度建设创新。要在实践中进一步地坚持基层党建组织走进工作一线关注职工文化生活，丰富党员组织思想活动和深度。要继续进一步强化以持续深化推进建设平安和谐职工生命健康卫士之家、创建中国平安和谐文明创建模范家庭工程等十项创先争优活动实践主题任务为主要具体实施手段，提升当前各类创新活动扎实开展成果的持久内在吸引力、影响力度以及深入实际地带动力，进而有效凝聚与形成社会有力的监督。

(四)发挥典型示范效应，做好思想政治工作

为促进企业员工树立学习的良好风尚，使之能够产生春风化雨、润物无声的示范作用和促进效果。首先，企业的政工干部要充分发挥先锋作用，各级领导干部率先垂范、言传身教，发挥主动引领示范作用。积极鼓励全体同志深入宣传学习新时期模范人物的崇高思想，使企业思想政治工作与推进科学创新发展相协调，以有效推动和促进企业思想政治工作健康可持续发展。

总的来说，新的发展时代，企业更应认识到思想政治工作的重要性，因此在进行思想政治工作时应与企业经营发展、日常管理等工作信息结合，同时还应对思想政治管理中的问题进行分析并找到解决办法，同时企业中的领导干部还应起到模范带头作用、做好企业文化建设、对管理方法进行优化等，推动企业思想政治工作有序开展，体现出思想政治工作在企业中的作用，实现企业现代化发展。

参考文献：

[1]高丽.国网电力公司加强党建政工工作的新探索[J].中小企业管理与科技.2021,(30).

[2]黄泳.电力企业基层党建政工工作的新思路分析[J].中小企业管理与科技.2021,(16).

[3]蒋荣宇.浅谈如何加强企业政工队伍建设框架[J].中外企业文化.2021,(10).58-59.

[4]党伟.探究新时期油田企业思想政治教育工作[J].2020.

[5]晏青.如何进一步做好新时期企业员工思想政治教育工作[J].人民公交，2018(11):5.