新时代国企党建与业务发展“双融合”路径

新时代国企党建与业务发展“双融合”路径

赵婧羽

中国石油运输有限公司西北石化分公司   新疆 乌鲁木齐  830026

摘要：随着时代发展，经济建设对国家的意义变得尤为重要。而国企党建在国企的发展中也是非常不容忽视的一部分，因此，将国有企业的党建与业务发展进行有机融合，才可以更好地确保在具体实践中可以更好地贯彻党的领导，最终促进国企的发展，进而促进国家经济发展。本文对于新时代国企党建与业务发展“双融合”途径进行了深入的探讨和分析，从而提出一些有针对性的建议，希望可以帮助相关人员更好地进行工作。    

关键词：国企党建；业务发展；双融合

一 、国企党建与业务发展“双融合”的作用

（一）“双融合 ”的重要性

由于国有企业在国家经济发展当中扮演着重要的角色，不仅在经济发展中有重要价值，在政治基础上也呈现重要作用，因此，国企是国有经济重要的支柱。所以，在国企的党建工作当中，相关人员要不断地贯彻党的领导和国家的各项政策，才可以更好地引领企业的发展。也只有将国企党建与业务发展进行“双融合”，才可以更好地促进企业的发展。   

 （二）“双融合 ”实践意义

相关人员只有将国企的党建工作和业务发展进行融合，才可以不断地在实践当中贯彻国家政策，从而将各项方针进行落实，也只有这样才可以更好地促进国企的发展。因此，“双融合”的具体工作中，相关人员要在坚持社会主义发展方向的前提下，推动国企在未来不断地得到更加长远的、可持续性的发展。其实党建工作一直以来都是非常好的政治资源，对于国企的发展过程有着重大的作用，只有将党建和业务进行“双融合”，才可以更好地在实践当中贯彻党的方针，从而真正地推动相关企业的发展。

二 、国企党建与业务发展“双融合”的问题

（一）队伍不够健全

国企党建工作和业务工作进行“双融合”的过程当中需要一个健全的队伍，也需要很多综合素养比较高的人才，只有这样才可以更好地推动相关工作的进行。但是很多干部往往承担着多种不同的职责，这样一来，他们就很难全身心投入到“双融合”的工作中。因此，“双融合”的队伍不够健全也是国企党建和业务发展进行“双融合”工作当中存在的非常重要的问题之一。

（二）“双融合”举措力度不够   

由于相关人员在对党建和业务进行“双融合”工作之时，往往重视程度不到位，意识不够强，因此相应的举措力度也往往不达标，这就会导致在具体的融合工作当中，很难实现既定的一些目标，在实践过程当中也会遇到很多问题和隐患。这就要求相关人员在具体工作当中不能够流于形式，必须要从思想上深入的了解“双融合”的重要性，才可以更好地改善相应措施，从而不断地促进企业发展。

（三）成效不突出  

相关人员不仅仅要在理论上进行“双融合”，更重要的还是在现实中不断地进行实践，只有这样才可以更好地推动企业的发展，但是很多相关人员只是做表面文章，这样就会导致很多资源的浪费，从而导致党建工作和业务发展的“双融合”成效不够明显。

三、国企党建与业务发展“双融合”路径探索

（一）把握“三个做”

首先，相关工作必须“有人做”。由于国企党建和业务发展“双融合”的过程非常复杂，内容也比较丰富，因此相关的工作人员在进行“双融合”路径探索的时候，一定要从多个角度出发，深层次地对其内容进行探讨和研究。这就要求相关单位要选择综合素质比较高的专业人才来进行相关工作，只有这样才可以更好地保证“双融合”工作的顺利进行。     其次，还要“懂得做”。在具体的“双融合”工作当中，相关人员要对国企党建和相关业务的发展工作进行深入的研究和详细地调查，这样才可以更好地对两者的融合方向进行探究，也只有这样才可以找到国企党建和业务融合的结合点，从而让两者可以互相融合，真正意义上推动国企发展。

除此之外，还有“用力做”。国企党建和业务发展进行融合的最终目标是要更好地贯彻党的领导，进而推动企业发展。因此，有关人员不能只是在理论上进行两者的融合，更重要的是在实际工作当中不断拓展融合的方式，从而真正地在党的方针领导下，不断地推动相关工作的进行，从而提高企业效益，让国企的发展更具有可持续性。

（二）细化“四个要”

首先，相关人员要把准方向，在思想层面上进行深度融合。在国际党建和业务发展进行“双融合”的过程当中，一定要找准融合方向。这就要求相关的工作人员在思想上重视两者融合，同时要充分理解党的方针和政策，这样才可以更好地在融合工作当中贯彻党的领导，从而将相关的理论政策和企业的实际情况进行结合。只有这样才可以更好地将国企党建和业务发展进行“双融合”。

其次，要涵养精神。在对国企党建和业务发展进行“双融合”的工作当中，相关人员一定要坚持将先进的党建文化贯彻到具体的工作中，只有这样才可以更好地推动企业发展。而将国企党建和业务发展进行“双融合”的过程当中，相关人员也要从头到尾的贯彻相关的文化和政策，真正做到将文化进行融合。只有这样才可以更好提升企业内涵，从而将先进的文化充分融入到企业的业务发展当中，进而推动企业发展。    

还要丰富“双融合”的具体形式。在具体的党建和业务“双融合”过程中，有关人员一定要不断地丰富融合的形式，只有这样才可以更好地在实践当中拓展国企党建和业务发展的融合途径。也只有相关人员充分了解党的方针政策和企业文化，再结合企业的实际情况，进行相关的党建活动的建设，从而将其更好地融入到业务发展当中，才能不断地提高员工的工作积极性，让他们为企业发展作出更多的贡献。    

最后，工作人员还要健全相关制度，只有这样才可以让融合工作进行得更加规范。因此，有关人员在进行国企党建和业务发展的“双融合”工作之时，一定要完善相关的法律法规和管理规章制度，这样才可以更好地确保相关人员在工作的过程当中有据可依。同时，也只有这样，管理人员才可以更好地监督相关人员的工作，让他们不断地提高自身的综合素质和工作水平，从而真正地将党建和业务发展进行“双融合”，然后深度的拓展企业的文化，让国企在未来的发展当中坚持社会主义发展方向，最终收获更加长远的成长。    

结语

国企的建设离不开党的领导，这也是国企的特色。因此在国企的发展当中，一定要充分融入党的先进文化。所以，国企党建和业务发展进行“双融合”是非常有价值的，这就要求工作人员充分地理解“双融合”的重要意义，然后针对国企党建和业务发展“双融合”的过程当中存在的一些问题，采用科学、合理的对策，进而解决一些隐患。同时，相关人员还要通过对人才的合理调配，再加上不断完善“双融合”的具体措施，从而真正做到推动国企党建和业务发展的“双融合”，进而促进国企发展。

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