浅析网络经济时代工商管理的发展策略

浅析网络经济时代工商管理的发展策略

韩燕

中国能源建设集团西北电力建设工程有限公司

摘要：目前，我国社会正在迅猛发展，网络经济更是影响着现代社会的一切，在更加便捷的生活方式下，促使社会整体经济发展方式实现转变。经济体制改革正处于快速发展过程中，正在经历挑战最大、难度最强的攻坚期，在各类深层次关系与矛盾日益凸显的过程中，更需要持续增强工商管理的调控手段，以更适合市场发展的方式、方法发挥其重要价值，在经济发展的过程中稳定大局。因此，着力加强对工商管理的研究，是促进经济发展的重要课题。通过现代企业的管理方式强化对企业生产、经营、财务以及采购等各方面业务工作的监督和管理，持续推进企业获得稳步发展，以此构建稳定的社会秩序，健全完善的经济制度，促进社会经济获得更快、更好、更稳地发展。

关键词：网络经济时代；工商管理；发展策略

引言

在工商管理工作开展过程中，管理人员主要是利用经济学知识和管理学知识等，对企业内部的经济效益进行有效管理，并且当企业发展面临较大困难时，工商管理便能够制定合理的解决方案，保证企业可持续发展，这也体现出工商管理价值的途径。

1网络经济时代

1.1概念

网络经济主要是在现代化社会的发展进程中所衍生出的全新的经济形态，基于科学技术等先进的信息化环境，以互联网为基础，其核心主要是基于信息技术的应用。在社会的先进技术不断发展的过程中，促使越来越多的社会领域融合网络的发展。受到网络经济效应的影响，促使社会经济当中的各个产业逐渐实现改革发展，进而在日益完善的信息化技术中将各个产业紧密结合，构建发展更加迅捷的经济环境。基于传统产业受到冲击，不断在融合更加先进的网络技术的过程中实现产业的转型，进而也将这种优势应用到市场营销当中，促进企业全面适应时代的发展变化，提升综合实力，进而促进经济效益的稳步提升。网络经济的发展，促使企业当中的营销人员在先进的网络信息资源中交流学习，在总结经验的过程中适用于企业的经济发展。由于在传统的经济产业当中存在着诸多的限制，进而在网络经济时代的发展过程中能够实现转型优化，基于产业结构的升级，帮助社会的整体发展。

1.2特点

由于网络经济相较于传统的经济发展趋势存在着一定的差别，在传统经济中主要是依托于大量的人工进行运作，因此，劳动成本以及时长等诸多方面面临着一定的限制。基于实际发展来讲，这样的传统运营方式难以保障企业的长久经济效益，而在网络经济时代，借助更加先进的信息技术手段能够帮助企业实现更加高效的生产运作，避免运作时间受到限制，进而促使生产盈余相对更多。在经济全球化背景下，信息技术的不断发展促使互联网技术更加的先进，摆脱了地区的发展限制，在各个地区之间能够实现更加紧密的连接，能够促进国际贸易往来，促使全球化的经贸往来为企业创造更加广阔的交易空间。同时网络经济具有相对较高的及时性，能够提升信息传播速度，降低了以往在通信过程中的阻碍。

2企业工商管理简述

经济新常态下，企业的工商管理工作不仅影响到企业的经济效益，还会对企业的良好发展造成影响，所以企业应充分体现工商管理的价值与作用。此外，由于国外对工商管理的研究开展得比较早，而研究较早的主要原因便是国外经济发展速度较快，企业规模不断扩大，导致市场经济逐渐向复杂的方向发展，所以企业的管理人员不仅需要拥有专业的经营管理能力，还应对市场经济发展前景进行分析，充分了解企业人才需求，这也是促进企业发展的途径。此外，因为工商管理涉及的种类较多，应用范围非常广泛，企业的管理人员需要掌握各方面的管理知识，如会计与管理学和财务管理，以及市场营销与人力资源管理等专业知识，利用这些知识完成经济运营部门的任务，并且做好生产管理与市场分析及人才管理等方面的工作，满足企业经营管理的需求。

3网络经济时代工商管理的发展策略

3.1加强工商管理队伍创新性建设

对于一个企业发展而言，人才至关重要，决定企业是否实现经济增长和可持续发展，这就需要企业积极转变用人理念。对此，企业需要积极引进优秀人才，加强工商管理队伍创新性建设，公开招聘具有丰富工商管理经验的人才。具体而言，企业可以结合岗位分配制度、人力资源管理制度等，给予每位员工竞聘部门领导的机会，将企业公平、公正的用人机制充分体现出来。在员工待遇方面，要采用按劳分配的原则，保证同一岗位的员工有相同的薪资待遇，进而在企业内部创造良好的竞争环境。另外，企业还可以组织员工定期开展业务培训活动，提升员工的理论知识水平的同时，还能将员工学习积极性激发出来。这样一来，能够有效提高人才业务能力，才能促使其全心全意地投入企业工作中。采用公平、公正的人才培养模式，激励员工不断学习、不断向上，提升员工思想的先进性，为企业发展注入新的活力。

3.2逐步地提升品牌意识和优化经营策略

在开展经营管理时，要引入企业的工商管理理念。当前国内的企业与国外发达国家还有较大的差距，企业要想缩短与国际企业的差距，就要提高自身的市场竞争能力，立足自身的经营状况，加快资源的优化配置。结合市场的资源来发展企业的业务，建立品牌规划，抓住市场的发展的主动权才是企业经营的核心，这才能够为企业获得源源不断的利润源泉，使企业经营能力得到快速地提升，展现出独特的竞争优势。企业在发展中，还要降低外界因素给企业带来的制约。同时，还要在争夺市场主动权的前提下调整企业的经营策略，使企业逐步走向国际市场，加快与国际市场的沟通，逐步拓宽企业的市场渠道，为企业的发展带来更广阔的空间。

3.3建立科学化与人性化的管理制度

企业应制定科学合理的规章制度，有效指导员工的行为操作，为员工提供良好的合法权益保障条款。企业在发展的过程当中，要提升工商管理的综合水平，确保工商管理的作用全面发挥，便需要建立科学化和人性化的制度，通过科学合理的管理方式，给予企业员工较多的关怀，从而有效地避免员工在工作过程中产生不利于自身与企业的负面情绪，从而对企业的发展造成危害，这也是营造良好工作环境的措施。此外，企业在经营的过程中，需要给予工商管理人员合理的权限，更加方便工作人员对管理制度进行调整，只有当企业的制度充满人性化，并且保障制度的刚性与柔性，才能提升企业工作的整体效率，这也是提高企业与员工利益的主要措施。

3.4增强企业的风险管理意识

网络经济时代背景下，想要帮助企业实现可持续发展，就必须加强对风险的认知，并且强化风险管理工作，这样才能避免风险对企业造成影响。在传统的工商管理过程中，由于企业的风险管理分散较为严重，所以在开展风险工作时会具有内容重复的情况，这不仅会导致企业的经济效益损失，还会阻碍企业发展的进度，因此企业应提升对风险管理的重视，才能够加强风险管理人员的警惕性，从而有效提升对风险的控制与分析水平，为企业的发展奠定良好基础。

结束语

综上所述，网络经济时代的市场经济体系正处于快速发展中，将面临更复杂的市场环境。应对更激烈的市场竞争，就需要在全新的经济环境中，保持强大的竞争力，并需要高度重视手段的应用。为此，工商管理的实施不仅能够通过宏观手段引导企业获得发展，同时还能刺激经济效益的稳步提升。在此过程中，需要不断推动管理制度的完善、管理方式的创新，刺激区域经济的稳步发展，构建良好的市场氛围，从而为经济体制改革提供强劲有力、源源不断的动力，让工商管理能够成为经济协调发展的坚实后盾。

参考文献

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