党建工作融入企业管理的有效路径分析

党建工作融入企业管理的有效路径分析

姜倩文

中交西部投资有限公司 四川省 成都市 610000

摘要：社会经济和科技飞速发展的今天，我国企业也迎来了发展的全新时期，社会各界对企业发展与管理也更为关注。新时期，企业要高度重视思政建设，同时，要以当前的发展现状为基础加大分析力度，推动企业党建思政工作的发展与创新。本文主要分析了党建工作与企业管理融合的途径，以供参考。

关键词：党建工作；企业管理；有效路径

1前言

现阶段，我国社会经济建设和发展中，很多企业均在社会发展中发挥着不可忽视的作用。为了能够更好地顺应时代发展的总体要求，实现企业的稳定与健康发展，增强社会竞争力，企业管理人员也应将党建工作作为关注的焦点。党建工作能够有效提升企业的综合效益，同时也可提升员工的认知水平与思想内涵。因此，现如今，提升企业党建的质量和水平一方面能够推动企业党建工作有序进行，另一方面也可为企业高效经营创造有利条件。

2党建工作融入企业管理的现实意义

2.1有利于企业发展

社会经济发展中，很多企业发展中均面临着新的局面，其中自然也有很多有利于企业发展的机遇。市场经济发展中，业内竞争日益呈现白热化趋势，其也使很多企业需要积极应对国内同类企业的竞争的同时，也要考虑国外企业对企业发展所构成的影响。为此，应积极采取有效措施，正确认识党建队伍建设的总体要求和目标，全方位提升企业员工的综合素质，充分发挥员工的主观能动性，方可为企业建设与发展提供优质的人才资源。因此，采取有效措施建设高水平的党建队伍对企业的稳定、持续与健康发展有着十分积极的现实意义。

2.2有利于企业形成凝聚力

企业党建工作反映了企业的思想政治水平，企业的文化建设则展现了企业内部的氛围与风气。实现企业党建和文化建设深度融合能够充分展现二者在引导员工中的价值。企业可在引导员工建立正确的人生观和价值观的过程中全方位提升企业的凝聚力和向心力。引导员工以良好的状态投入工作，为企业稳定经营与健康发展创造有利条件。与此同时，中小企业管理中也需要应对诸多复杂的问题。此外，受多重因素的影响，管理人员与各岗位工作人员间的协调配合也会成为较为明显的问题和障碍。上述问题一方面降低了工作质量和效率，另一方面也提高了出现重大责任事故的几率。党建及思政工作则可渗透企业发展的每一个环节之中，结合企业在经营发展中出现的具体问题，采取切实可行的应对措施。

2.3有利于丰富企业文化内涵

企业稳定与健康发展，一方面需要优秀的内部组织，另一方面也需要良好的企业文化。企业文化可深刻而全面地反映企业的精神内涵，同时也可体现企业的发展目标。其也是企业发展的关键要素。因此，将企业文化与党建工作有机结合，一方面能够转变以往的经营与发展模式，另一方面也可将企业文化作为企业管理的重要内容，在加强员工思想工作的同时，也可为企业稳定、健康发展保驾护航，提升企业的综合效益。与此同时，企业党建与企业文化是企业经营发展中产生并发展的重要内容，其能够规范内部员工行为，此外，也可起到再教育的作用。在多样化企业文化的指引下，提升企业党建对员工的吸引力，使其主动参与其中，促进企业健康发展。

2.4有利于增强员工思想素养

当前，我国经济发展水平显著提高，市场竞争也更为激烈，很多企业在发展中也将党建和思政教育作为焦点及重点，同时也在企业发展中初见成效。但依然有部分企业并未关注党建和思政工作，片面重视企业的经济交易，员工也不能以饱满的热情和良好的状态做好各项工作，所以，企业需采取有效措施推动党建和思政教育工作的有序开展，引导员工建立正确的思想观念，端正员工的三观，进而也为企业发展提供扎实的思想与人员保障。

3将党建工作融入企业管理的路径

3.1加大对党建工作的重视程度和投入力度

为了将企业党建与企业管理深度融合，领导层需将党建工作作为日常经营与发展中的重点，加大投入。基于新形势和新政策，若要促进企业党建水平的全面提升，加速党建与企业管理深度融合，则应对党建工作的作用与价值建立清晰的认识。企业建设和发展中，党建工作具有不可忽视的作用。此外，企业党建工作也应与社会发展相适应，积极发展与创新。在创新的同时，也要积极优化，从而促进企业的稳定、健康发展，将党组织的理念贯彻到底，全方位顺应党建工作的要求，提升企业的核心竞争力。

3.2做到党建活动与企业生产经营相结合

推动党建工作创新是加强党建工作的基础和前提，同时也要促进工作内容多元化，适度调整工作载体，突破以往缺乏灵活性的工作模式，提升党建工作的效率。选取党建工作载体的过程中，要全面考虑企业经营与发展现状，客观分析企业发展的主要特征，充分体现企业的特点及文化。与此同时，企业也要合理借助党组织在政治引导和保障上的积极作用以及党员的引领作用，充分了解企业经营活动，以多种形式开展党建工作，将全体员工及党员引入党建工作，充分发挥集体的智慧，优化内部环境和氛围，从而在企业经营管理中全面展现党建工作的意义与价值。

3.3在企业管理中发展以党支部为根基的思想

基于党支部推动企业发展是企业建设中尤为重要的思想理念，同时，其也有利于党建与企业管理深度融合。企业发展中，要加强环境建设，打造和谐、团结的氛围，同时也要采用全新的工作形式，促进工作内容多样化，丰富员工的文娱生活，以此引导员工发散思维，积极创新，同时也可更好地激发员工的工作积极性，在企业内部建立良性循环。企业若要顺利实现预期目标，提升企业的经营效益，则应采取多种措施，全方位提升员工的职业素养和职业技能，高度关注职业道德规范建设，丰富员工的精神世界。组织开展多种不同形式的教育培训活动，提升员工独立思考能力和工作能力，提升工作效率和水平，在企业内部建立良性竞争机制，提升企业员工的整体素质。

3.4实现技术人才与党员骨干的双向培养

企业党建工作若要充分展现自身的作用，则需全方位展现党员的模范带头作用，其也成为了企业发展的有效方式。企业发展中，需高度重视基层党建，以提高公司多个部门的党员率为主要目标，在公司内部主动培养优秀的党员。此外，要推动人才培养模式的创新发展，重点培养专业能力过硬且可准确把握先进管理理念的人才，以此为前提，为企业输送大批优秀的管理干部，为落实技术人才与党员骨干兼顾奠定坚实的基础，一方面加强了基层党员队伍建设，另一方面也优化了公司团队建设。在充分展现基层党员带头作用的同时，也可在生产经营中积极落实党委决策，提高员工的综合素质和公司的经营水平，将党建工作与企业经营有机结合。

3.5完善内部管理制度，提升党建工作融入力度

企业要基于党的纲领和要求，建立健全制度规范。依据企业发展现状和主要特征，创建满足党建工作基本要求，且与自身发展特点相适应的制度，保证党建工作与企业管理的结合效果，展现党在领导公司各项工作中的作用与价值，参与公司关键事项的决策和部署之中，同时，要优化管理人员的协调工作，积极落实制度内容，将党的方针政策落到实处。加大监督力度，充分发挥监督的作用，在制度上充分保证党建工作与企业管理的有效融合。

结语

现阶段，企业若要顺利达成长期、稳定发展的预期目标，则应高度重视党建工作，同时也要采取多种措施促进党建工作与企业管理的深度融合，在展现党员引领作用的同时，也可扩大并稳定组织的群众基础，从而为企业发展营造更为有利的内、外部环境。

参考文献

[1]李东.党建工作融入企业管理的有效路径[J].活力,2022(02):111-113.

[2]叶晓梅.企业管理中融入党建工作的几点思考[J].吉林省经济管理干部学院学报,2016,30(05):47-49.

[3]何生才.党建工作融入企业管理的有效路径探讨[J].长江丛刊,2017(29):128+247.

作者简介：姜倩文（1993.09-）女，汉，安徽，本科，助理工程师，中交西部投资有限公司。研究方向：党委工作。