基层党组织管理机制的探索和实践

基层党组织管理机制的探索和实践

赵传磊

（山东盟鲁采矿工程有限公司 山东济宁 272103  ）

摘要：党的基层党组织是党的基层战斗堡垒，是党在民主管理、民主监督和党风廉政建设方面重要的载体，加强党的基层组织建设，不但能够起到内聚人心，外塑形象的作用，同时能够推动煤矿企业向更好更快发展的道路上昂首阔步。基于此，越来越多的企业开始重视基层党组织的作用，尤其是开始重新认识基层党组织管理机制构建的重要性。在国家日益快速发展的浸提，完善的基层党组织管理机制不但能够为基层党组织建设增添活力，同时能够提高党组织的创新技能。因此，本文针对基层党组织建设过程中存在的问题，对如何提高基层党组织建设水平进行探讨，为相关人员在提高党建水平上提供借鉴和参考。

关键词：基层党组织；管理机制；探索和实践

0 引言

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是将党的政策和方针以及各项任务落实的重要载体[1]。但是部分单位在构建基层党组织的管理机制时，遇到了很多的难题和阻碍，这些难题和阻碍严重影响了基层党建工作的顺利开展。尤其是在目前复杂多变的市场背景下，为更好的开展管理，必须结合实际开展完善的管理机制，建立适用的管理机制才能保障党的各项工作落到实处，才能切实解决党建工作开展过程中出现的问题。因此，为提高党建水平，必须从创新的角度，构建党建工作的管理机制，才能获得满意的效果。

1 基层党组织管理机制存在的问题

1、认识不足

由于党组织从业务上来讲，在企业的位置和作用与生产经营活动不是很直接，所以有人淡化企业党组织的作用，这种现象越往基层越凸显[2]。有的人认为煤矿是生产单位，党支部的作用可有可无，煤矿上只管安全生产、实现经济效益保增长，至于党建方面，精神文明建设、职工思想政治工作等无关紧要；只要安全生产搞好了，经济收入上去了，就什么成绩都有了。

2、在工作中定位不准

支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，就目前单位支部实施的事务公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等，虽然都得到贯彻，但仍有应付检查，得过且过现象存在，出现活动走过场、做形式、补记录等不良现象。

3、活动形式不丰富，载体单一。

由于党组织的业务与企业正常的生产经营不是很直接，导致部分基层党组织在组织活动时，主要以工作为主，在思想方面不够重视，以至于党组织的生活流于形式，而党的优秀传统，批评和自我批评没有得到真正的传承下来，以至于党员先锋岗和党组织的基层战斗堡垒作用没有得到真正的发挥出来。

4、素质不高。

煤矿企业工作生活条件差，对党组织负责人综合能力要求高是工作的需要、时代的要求。因此，党务工作者不但要具备较高的思想道德素质，也要具备一定的业务能力，要懂技术、会管理，具有应对各种风险和挑战的综合素质，来保证党在各项工作中应有的积极作用。

2基层党组织管理机制的探索与实践

（1） 建立正式的党组织

为满足基层党组织管理机制需求，企业还需要建立正式的党组织，这是提高党建工作质量的关键内容。首先，领导人员应根据实际情况建立正式的党组织，并配备专业的工作人员，也需要根据党建工作实际需求开展多样化的活动，保障党建管理井然有序展开。因为目前基层党建组织管理备受人们关注，这也成为了企业发展中的重要组成部分，而以往由于忽视党组织管理，致使党建工作效率低下，所以新形势下更加需要建立正式的党组织，以此来达到高效党建管理的目的[3]。其次，也需要根据各部门人员实际需求来构建党组织，并积极推行党建管理机制，这具有现实的意义。

（2）搭建完善党组织平台

在建立正式党组织的同时，为了推动基层党组织管理机制工作顺利开展，企业还需要搭建完善的党组织平台，这也显得尤为的重要，因为以往由于缺少完善的平台，难以达到提高党建工作质量的目的，故而，搭建完善党组织平台很关键。首先，应在前期搭建平台时，充分的渗入管理机制育人理念，这是提高党组织管理工作时效性的重要内容。因为以往由于在党建管理时未能体现育人理念，很难达到令人满意的管理效果，而新形势下为了切实解决以往党建效率不高的问题，我们更加需要将育人理念渗透在平台搭建中，进一步促进管理机制落实下去，且保障基层党建管理工作井然有序开展。其次，在基层党组织管理机制构建时，企业也要解决机制随便化或者是随意化问题，这就需要通过搭建平台，来形成具有良性循环特征的管理机制，这样不仅能够避免管理机制过于简便化、随意化等现象的出现，同时也能够推动基层党建组织管理工作井然有序的开展，这对于企业可持续发展有促进作用。

（3）依托平台加强过程管理

要想将基层党组织管理机制落实下去，企业还需要依托平台加强过程管理。本身基层党组织管理系统性就比较强，我们必须要做好每一个环节的工作，这样才能够切实提高管理工作质量[4]。首先，应将基层管理机制渗透在每一个管理环节中，并加大对内部党员的管理力度，只有从党员日常工作抓起，才能够切实提高党建管理工作质量。当然也需要依托平台进行过程化管理，针对个别党员行为举止存在的问题，也要及时的去纠正，要使他们认识到自身存在的问题，进而正视问题并及时采取措施去解决问题，只有做到及时检查、及时发现问题并及时改进工作，才能够降低问题出现概率，切实将基层党组织管理工作落实到实处。其次，为了减少重复性问题的出现，党员干部要发挥岗位职能作用，应加强对下面党员的管理，只有做好相互监督，才能够及时发现问题。

（4） 以人为本实施科学管理

要想提高基层党组织管理效率，企业领导人员还需要树立以人为本的理念并实施科学化管理。首先，应建立完善的管理机制并营造良好的工作环境，工作环境的好坏，也是影响党员工作积极性的一个重要因素，所以只有打造一个公平竞争的氛围，才能够在最大限度上调动党务人员工作热情，促使他们能够踊跃地参与到基层党建管理工作中。同时也要建立完善的沟通平台，这是促进各部门之间互动交流的重要内容。因为以往由于各部门之间缺少互动交流，使得基层党组织管理工作效率低下，所以为了更好的满足党建工作需求，更加需要建立管理者与被管理者的沟通平台，进而通过展开科学化管理，达到令人满意的党建管理效果。其次，企业也要积极落实各项关爱党员措施，只有将党员摆在首要的位置，才能够调动其工作热情，当然，也要给予党员自我展示的机会或者是平台。

4 结论

总体而言，虽然现在的基层党组织管理在构建的时候遇到了很多的困难和阻碍，以至于基层党组织的作用没有真正的发挥出来，因此企业在构建完善管理机制时，必须建立正式的党组织平台，通过排平台，实现以人为本和科学管理的目的。党务人员在指导基层党组织构建时，要有意识的树立科学和合理的管理机制构建思想，采取人性化管理的方式，实现精细化的管理方法，这样才能够满足基层党组织管理工作需求，进一步推动各项党建工作顺利开展。

参考文献

[1]叶云霞.民办高效基层党组织管理机制的探索与实践[J].学校党建与思想教育(上半月),2008(7):34-35.

[2]魏勇,贺传荣.基于协同育人的校企基层党组织“双创”人才联合培养机制研究——以华东师范大学设计学院的实践探索为例[J].上海管理科学,2021, 43(3):105-108.

[3]汤丽娟.转型期基层服务型党组织建设存在的问题与对策[J].劳动保障世界,2017(33)

[4]崔雪亮.全方位做好基层党组织建设[J]. 中国物业管理,2022(11)

作者简介：赵传磊（1983.12--），男，山东兖州人，汉族，本科学历，山东科技大学，政工师

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