新时期企业政工工作对促进企业发展的作用

新时期企业政工工作对促进企业发展的作用

喻娟娟

湖南省第八工程有限公司， 湖南 长沙 410013

摘要：在经济形势变化趋势下，我国经济市场中的企业竞争越发激烈，各企业要想在新时期企业竞争中取得有利地位，还需从自身角度入手进行生产发展优化。企业政工工作质量是企业未来生产发展效率的决定性因素，高效的政工工作不仅能提升日常经营管理效率，也对经营发展效果的提升有着积极意义，并且各企业生产经营相关活动也需要政工工作的支持。基于此，各企业管理人员还应加大对该方面的建设力度，加强对企业政工工作的认知，创造更新颖、更高效、更科学的政工工作模式，为企业发展提供稳定保障。

关键词：新时期；政工工作；企业发展；作用探究

中图分类号：F274                文献标识码：A

引言

在企业发展过程中，政工工作是非常重要的一个工作岗位，政工工作能否做好，直接关系着企业能否达到发展目标。所以，必须要加强对企业政工工作的重视，确保政工工作的重要作用能够得到充分发挥。然而就目前来看，我国普遍存在着企业政工工作职能定位不合理，政工工作模式过于传统等问题，很大程度影响了政工工作职能的发挥，同时也给企业的发展带来了一定的阻碍。因此，怎样明确企业政工工作职责，创新工作模式，已经成为了新时期企业发展中普遍面临的问题。

1 党建政工工作的意义

对于任何一家企业来说，党建政工工作都能有效调动员工的积极性，保证各项政策的有效实施；所有员工积极发挥主人翁精神，为企业的正常发展创造良好的条件。中国共产党第十九次全国代表大会指出，党的根本自治是执行党的路线、政策和决定的基础。当前，基层党组织队伍中的一些党员变得松散，基层党建意识淡薄，部分党员意识淡薄。要把从严治党战略方针作为工作的重要标准，做好基础工作。只有把基层组织的工作做好，党的建设工作才能全面落实。改革目前正处于最关键、最困难、最重要的阶段。基层工作一般在基层进行，这就要求基层党员干部做好群众宣传和领导工作，协调群众利益，统一群众思想。做好基层党员干部工作，只有全面深化改革，党的建设才能顺利进行，为加快地方建设提供更有力的保障。当前，中国社会主义的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在这种情况下，党的基层组织不仅要与时俱进，要以“为人民服务”为中心，不断提高党的基层组织的服务水平和运作水平，让人们真正解决问题，一起为实现中国梦奠定基石，增强党的组织结构和企业发展活力。企业必须坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党的基层组织的领导作用，加强信任和思想团结，大胆工作，不断创新，全面推进企业治理发展，促进企业现代化，提高企业竞争力，走向更好的发展道路。

2 新时期政工工作在企业中的发展策略探究

2.1 建设政工团队，提升政工工作质量

政工管理队伍的工作水平是企业未来发展效率的决定性因素，要想切实提高企业政工管理水平，为未来发展提供坚实助力，各企业管理人员还需对政工团队建设质量进行有效提升，加大对企业政工人员思想政治的培养力度，建立起明确的思想政治防线，坚决遵从政府指示，以党的指导思想与企业政工管理政策为依据进行政工管理优化。当然，仅有思想层面的政工工作基础还不够，企业管理人员还应加大对政工团队知识层面的培养力度，鼓励政工工作者积极学习新型政工专业知识，确保自身业务水平与时代发展具有高度适配性，同时，还要积极学习最新的法律知识、经济管理知识等，并借助计算机知识的辅助，拓宽政工工作者的知识领域。从企业层面来讲，还需对政工队伍专业素质培养策略进行调整，提高相关活动举办频率。企业在发展过程中，还需与各高校或同行企业建立紧密的合作关系，积极开展企业员工入校学习或同行企业员工交换学习等活动，以便政工人员掌握最新政工知识，并吸取他人优秀的政工管理经验，更完美地解决企业政工发展中遇到的难题，为企业政工管理扫平困难，提升企业发展质量与效率。

2.2 推进企业组织结构改革

在企业里，政工管理人员可以说是领导与下属之间的桥梁，既要服从上级的指示，又要与企业的职工保持密切的交流，充分了解他们的心理状态和需要，在提高企业经营管理效益方面发挥了重要的作用。企业要不断地推进组织结构改革，关注其发展趋势，以便对新形势下的企业如何更好更快地发展进行有效的探索。事实上，企业要想实现快速发展，必须加强对职工的政工管理，充分发挥政工管理人员的积极作用，在改革方面继续坚持“以人为本”的理念，提升政工管理工作的效率。

2.3 坚持以人为本，面向基层员工开展工作

在企业管理体系中，政工部门占据着举足轻重的地位，为了使政工工作能够顺利、高效开展，使企业中存在的政工问题得到彻底解决，必须要采取开放式的工作方式，始终坚持动态化的管理理念，根据内部员工的实际情况，对政工工作方案进行动态化的调整，确保工作内容能够符合实际情况。与此同时，在开展政工工作时，必须要坚持以人为本的基本原则，面向基层员工开展工作。为了保证政工工作效果，工作人员需要对企业内部员工的实际需求进行调查与分析，可以采用问卷调查、访谈调查等方法来收集员工的实际需求，利用调查结果来制定工作方案，同时要将调查结果反馈给其他相关部门。

2.4 树立目标及方向

在具体工作的开展当中不仅要明确企业正确的工作目标和方向，而且要引导企业不断坚持和践行相关原则要求，这样才能够实现党的发展的方向和目标，大力支持企业发展。党的建设和企业之间也存在互动关系。通过党建，企业可以有效促进可持续发展工作，同时也能够为党建提供更多安全可靠的、可持续的资源流动。因此，在确定企业发展目标定位时，应结合企业现状、党的发展理念和领导思想，使企业发展定位更加准确。在确定党的建设目标和方向时，党员还应以模范精神为指导，努力走在前列，为企业员工树立良好的领导形象，切实完成各项目标任务，提高党的建设质量和效益。确定公司党的建设的目标和方向，需要准确把握企业的基本情况，不断调整企业面临的问题。党的建设工作要确定员工思想和企业文化建设的目标和方向，结合员工幸福感的不断提高，有效控制员工离职现象。如果企业存在违法违纪问题，应及时调整党的建设方向和目标，培养企业管理人员和员工的职业道德，让企业健康发展。同时，企业目标也必须与党的发展目标相结合，使企业始终坚持正确道路，拥有正确的发展方向和坚定的指引。

3 结束语

在新时期背景下，企业政工工作人员必须要加强对政工工作的重视，充分认识到政工工作的开展对企业发展的影响。就目前来看，很多企业政工工作人员在开展工作的时候，都存在着严重的职能定位不清晰、工作模式过于传统等问题，很大程度地限制了政工工作重要作用的发挥，阻碍了企业的可持续发展。因此，我们必须要根据新时期企业的发展情况，明确政工工作的职能定位，并不断创新工作模式，使政工工作为新时期企业的发展作出更大贡献。

参考文献：

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