新时代如何加强国企政工宣传工作

新时代如何加强国企政工宣传工作

王东辉

甘肃省水利水电工程局有限责任公司第十四工程公司

摘要：政工宣传工作是我国国企党组织的基本工作内容，它对促进国企持续稳定发展具有多方面的重要作用。特别是在当前市场竞争空前激烈的大环境下，国企更需要通过政工宣传工作为广大职工营造一个勇于克服困难，奋勇前进的积极发展氛围。为此，本文概述了新时代国企政工宣传工作的现状，分析了新时代加强国企政工宣传工作的必要性，提出了加强国企政工宣传工作的主要策略，旨在为提高我国国企政工宣传工作成效提供一点参考性意见。

关键词：国企政工宣传；现状；必要性；主要策略

政工宣传工作一直是我国国企的重要政治优势之一，它既能够传递党的相关思想理论与各项方针政策，也能够促进国企各项经营管理决策的落实。可以说国有企业的发展状况与其政工宣传工作质量密切相关。在新时代市场经济条件下，国有企业发展面临着诸多严峻挑战，这就更需要改进与加强国企政工宣传工作。通过创新政工宣传形式、丰富政工宣传内容等方法，充分发挥国有企业政工宣传工作的各项功能，最终有效促进国有企业发展目标的实现。

一、国企政工宣传工作的现状

目前我国国企政工宣传工作开展的并不是十分理想。一方面，部分政工人员还没有深刻认识到自身岗位的重要性。现阶段有些国企领导认识片面，认为政工宣传工作并不能为国企发展带来直接的经济利益，所以对政工宣传工作并不重视。而领导的这种主动忽视也影响了部分政工人员自身的思想。使得他们按部就班、消极怠工，甚至自怨自艾，开始怀疑自己的工作价值。这样长期下去，必然显著降低国企政工宣传工作水平与工作质量。另一方面，国企政工人员整体素养不高，有待进一步提升。国企政工团队的整体素质直接关系着各项政工宣传工作的落实。当前我国国企的许多政工人员年龄偏大，思想保守，不愿意主动学习甚至排斥学习新观念与新宣传方式。这样就使得国企政工团队整体知识更新缓慢，宣传方式落后，进而阻碍各项政工宣传工作的有效落实。

二、时代加强国企政工宣传工作的必要性

（一）是帮助国企职工树立正确思想意识与科学价值观念的需要

当前随着计算机的应用与互联网的普及，全球已经进入信息化时代。国有企业在发展过程中，也必然需要顺应时代潮流，积极引入与应用互联网和现代信息技术。而职工是国有企业发展的基础性力量，各种电脑、平板与移动终端设备的应用极大地便利了国有企业职工的生产、生活与学习。但同时，西方的一些不健康思想、个人主义、享乐主义观念也以较快速度侵蚀着国有企业职工的思想。这就需要国有企业不断加强政工宣传工作，充分宣传党的各项方针策与思想政治内容，引导与帮助普通员工坚定政治立场，树立正确的政治方向与科学的价值观念。最大化防止国有企业年轻员工因思想不成熟，判断力不强、政治觉悟不高而被西方错误观念引诱，做出有损企业利益与国家利益的事情[1]。

（二）是推动国有企业自身顺利稳定发展的需要

国有企业一直在我国经济发展中占据着主体地位。在新时期市场竞争更为激烈的大环境下，为了更好地发挥国有企业对我国经济的主导作用，推动国有企业的顺利稳定发展，国有企业十分有必要借助“政工宣传”这一政治优势，将相关宣传内容与企业的日常经营发展密切结合起来，正确引导职工的思想意识，提升员工的认识层次，有效缓解员工与国有企业的发展矛盾，进而充分调动员工的工作热情，促使全体职工都积极参与到国有企业发展这一重大任务中，最终带动国有企业自身的健康发展。

三、新时代加强国企政工宣传工作的主要策略

（一）强化对政工宣传工作的重视

当前我国国有企业内部正在努力实现产业转型升级，外面临着激烈的市场竞争，可谓内外困境交加。这就要求国有企业在努力开展日常生产经营的同时，强化内部政工建设，有效缓解内部生产矛盾，为更好地参与外部市场竞争打下坚实的群众基础。第一，国企管理层应该正确全面地认识政工宣传工作。并真正意识到政工宣传工作并非可有可无，而是对国企发展具有十分重要的积极推动作用，所以国企管理层应该高度重视与大力支持政工宣传工作的深入开展[2]。

（二）创建比较完善的政工宣传工作机制

健全完善的工作机制能够有确保整个国企政工宣传活动更规范的进行，切实规避国企政工宣传活动中存在的一些工作问题。所以加强国企政工宣传工作还需要从工作机制方面入手，对政工宣传活动进行有效规范引导。一方面，制定科学的政工宣传员工培训制度，通过专业理论知识与实际宣传案例的培训，提升国企政工宣传工作人员的业务能力与综合素养。另一方面，制定健全的国企政工宣传工作制度，通过制度的规范引导，不断加强国企政工宣传活动的有效落实。促使国企政工宣传活动更加贴近职工生活，能够密切联系基层职工群众。这样才能增强职工对国企的归属感与认同感，进而调动职工工作积极性，更好地助力国企生产发展。

（三）创新政工宣传形式与宣传内容

在信息化时代，国企政工工作也需要紧随时代发展趋势，积极转变传统的工作思路，一改过去以会议为主的单一工作形式，积极开展文体表演、生产知识比拼、业务技能竞争赛等多种形式的宣传活动。同时积极将现代多媒体技术充分应用于实际宣传活动中。借助国企官网或者官方微信公众号、微博等多种新媒体平台落实好日常的政工宣传工作。此外，国企还需要不断依据企业和社会发展状况，丰富政工宣传内容，并适时融入国企文化建设、职工人文关怀、党建工作等多方面内容，充分借助多种网络平台的互动优势，及时密切地与国企业干部职工展开有效沟通交流。这样才能贴近员工的生活，更明晰国企业职工的实际需要，针对性引导国企职工思想，有效激发职工的工作积极性，助推国企生产发展

[3]。

结语

总之，政工宣传工作对于国有企业发展十分重要。当前我国国企政工宣传工作开展状况并不是十分理想，仍然存在着政工人员没有认识到自身工作的重要性、政工团队整体素养不高等问题。为了帮助国有企业职工树立正确的政治意识与科学的价值观念，国有企业十分有必要采取多种有效策略，与时俱进地加强政工宣传工作，不断提升政工宣传工作水平。这样才能增强国企职工的团结意识，充分激发国企职工的工作热情，推动国企的长久稳定发展。

参考文献：

[1]王帅. 新时代国企政工宣传工作的策略思考[J]. 办公室业务,2022(16):37-38,89.

[2]任静. 论新时期国有企业政工宣传工作的有效策略[J]. 科学与财富,2021,13(13):2.

[3]袁振,姜哲,崔赢午. 新时代做好国企思想政治工作路径研究[J]. 企业文明,2021(5):37-38.