新时期国企思政工作模式分析

新时期国企思政工作模式分析

苏宣予

乌海市热力有限责任公司 内蒙古自治区 乌海市016000

摘要思想政治工作是经济发展的基础所在，在新时代，思想政治工作的效果直接影响着国民经济发展和人民生活的幸福指数。国有企业的思想政治活动在新时期来寻求创新，进一步实现政治活动模式创新，有效推动国有企业工作的顺利进行。本文梳理国有企业政治活动现状和发展过程，详细分析了国有企业存在的问题和思想政治工作建设的重要性，并提出相关的建议。

关键词：新时期；国企；思政工作模式；

一、新时期国企思政工作的发展现状

新时期国有企业发展过程中，制度化和完善的思想工作有助于加强国企内部凝聚力，完善国企内相关管理制度。随着国有企业在不断进行改革和发展，国有企业政治思想活动受到了很大的关注度，总体来说国有企业的政治思想工作总体进展顺利，但也出现部分问题需要解决，以满足时代的发展和国企工作人员的需要。

我国国有企业政治思想工作大致可分为三个阶段，第一个阶段是培养的萌芽期，在这个时期，无产阶级这崭新的领导，出现在历史舞台上，在马克思主义思想的领导下，公有性质的企业应运而生，且具有这个时期的思想特点，对新中国成立后思政工作和国有企业的发展产生了深远的影响。第二阶段是转折的时期，也就是1956年三大改造后，国有企业的思想政治活动在国有企业的建设发展过程中发挥了重要作用，完成了新中国发展初期经济建设发展与思想建设发展共同进步。第三阶段是创新时期，随着改革开放的脚步，国有企业的思想政治活动迎来了新的开始，在国有企业的实践工作中，始终如一地进行思想政治建设工作。最后就是当今社会，在互联网和大数据时代，国有企业参与政治有更好的条件，是国有企业思想政治活动发展的新时代，改革国企思想政治工作进行的模式，推动国企的发展进步，最大限度地提高经济效益是国有企业自身应履行的职责。

二、新时期国企思政工作的重要性

国有企业的思想政治工作对发展创新发挥着非常重要的影响，主要表现在以下几个方面:首先，国有企业本身的特殊性质，进行政治活动建设不仅是国有企业发展的必要性，而且是实现国有企业的各职责管理者的政治性和凝聚力，是向外部传播党的政治思想的主要方式，通过广泛传播，在不知不觉中利用思想政治活动来带动经济活动。第二，国有企业思想政治工作，是国有企业的职工思想指导，对实现国企的创新和发展有十分深远的影响。随着社会主义市场经济的不断发展完善，国有企业的思想政治工作加强了难度，但是会获得大的提升，这是实现国有企业的精神文明和物质文明共同发展的保障，能有效加强国有企业在国民经济中重要地位。第三，国有企业的思想政治工作对国有企业员工个人的发展和整体发展都起着极为重要的作用。一方面，国企政治思想工作，首先是管理员工，尤其是思想建设方面，要做到稳定人心，发挥工作的潜能，有效提升员工对工作积极性。另一方面，国有企业的思想政治工作有助于企业的创新和发展，提升企业的经济收益。第四，国有企业的思想政治工作对整个社会的发展也有促进推动作用，一方面能保证社会的稳定发展，另一方面可以增强员工的国家意识。无论是国有企业职工，还是国企本身，思想政治工作建设，都有利于合理规划企业利益与社会利益、国家利益三者之间的关系。

三、新时期国企思政工作出现的问题

（一）国企的思政工作对象不明确

在国有企业发展的过程中，国有企业的内部出现了各种各样的社会阶层，主要体现在国有企业的职员之间存在很大差异，新时代入职的职员和以前的职员在学历、年龄、思维方式等方面存在差异。随着社会自由化的到来，国有企业的员工充分表现了这一特征，职员的发展也离不开物质和精神的共同进步，因此精神层面的提升尤为重要。

（二）国企思政工作与文化建设没有同步

企业的文化是企业精神的支柱，在新时代，市场主体越来越重视企业文化在管理中的发展，良好的企业文化建设能有效的激发员工积极性，还能提高企业的综合实力，为企业带来更大的社会经济效益。企业文化建设过程中不容或缺的部分就是企业的思政建设，国有企业政治思想工作与国有企业的企业文化是共同进步的，两者之间不是相互替代的关系，而是相互独立却又融为一体的关系，国有企业职工自身的发展与企业的发展紧密相连。

（三）国企的思政工作没有满足时代的要求

思想政治工作模式缺乏创新，同时也没有完善的机制，这也说明国有企业职工没有在时代发展中完善自我，这表明国有企业政治思想工作尚且是形式主义，没有记录政治思想工作的成果，也没有建立相关的保障机制，员工也没有意识到思想政治的工作对所带来的影响。

四、新时期国企思政工作的定位

新时期国有企业思想政治工作必须发挥其功能，以达到最大作用，推动国有企业的政治工作取得实效。新时期国有企业思想政治工作主要体现在引导和教育方面，在国有企业内部经营管理中，国有企业的各个利益相关者的变化都受到思想政治工作的影响，国有企业的政治政治工作可以指导员工在个人利益和集体利益发生冲突时做出选择，帮助他们在面临利益选择时做出正确的选择。除此之外，国企的思想政治工作在教育和美化职员过程中有很好的效果。开展长期思想政治的工作能有效的促进员工素质的提升。员工在处理工作与人际间矛盾时，思政工作能够帮助员工调节自我，思想上的变化对员工行为变化有着重要影响，因此国有企业思想政治的工作对员工的道德有制约的作用。除此之外，思想政治工作通过对员工思想动态的把握，对企业的团结带来积极作用。

五、新时期国企思政工作的创新

新时期，国有企业的思想政治也存在很多挑战，需要创新并改进思想政治工作，明确国有企业思想政治活动的主要对象。在国有企业思想政治工作建设过程中，满足员工政治思想的需要。同时，充分发挥党组织和党员在国有企业政治工作的价值，建立良好的思想政治活动。把国营企业的思想政治工作建设与文化建设相结合，尤其是制度和人才方面，实现文化制度完善和发展。在进行物质文明建设中，牢牢把控精神文明建设。充分利用基层力量，调动基层职工积极性，把思想政治工作融入日常工作中，增强每个职工思想政治的能力、思想政治水平和思想政治的素养。在不知不觉中将思政工作作为每个人的自觉的行为，通过相互帮扶加强对基层政治活动开展的主动性。

创新国营企业思想政治的工作方式，完善国营企业思想政治的工作机制。在新时期，国营企业开展政治活动时，需完善国营企业的政治工作，实现国企政治思想建设的高效化，让传统与新时期的政治思想工作相结合。

结语

国有企业在思想政治方面存在问题，但不能否认国有企业对国家、社会和个人所提现的作用。新时期国有企业要创新思想政治工作，把文化建设与思想政治工作结合起来，建立国有企业思想政治工作，推动国有企业的政治思想建设发展。

参考文献

[1]杜宇.新媒体技术推进国企青年职工思想政治教育工作[J].现代企业文化,2022,(19):67-69.

[2]马婷.国企党建和思想政治工作的实践与探索[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021,(08):83-86.

[3]赵美萍.试析新时期国企思政工作模式[J].办公室业务,2021,(06):30+34.