妇幼保健院内公共卫生管理策略探讨

妇幼保健院内公共卫生管理策略探讨

赖燕明

龙岩市第一医院（龙岩市妇幼保健院） 福建省龙岩市  364000

摘要：近些年来伴随着我国科学技术和经济水平的高速发展，我国社会生活当中的各行各业都在不断地紧随时代发展趋势进行着与时俱进的创新和变革，在这样一个快节奏的时代背景之下，城市化的进程得到了前所未有的加快并且城市社会当中居住着的广大人民群众的日常生活质量水平也得到了前所未有的改善和提升。我国的妇幼保健院也逐渐针对公共卫生管理工作提出了很多现代化的优化升级和完善调整策略措施，通过对于妇幼保健院当中的护士进行调研分析来收集相关的可行性管理策略，而后再在实际的妇幼保健院日常工作过程当中实施这些策略措施来验证可行性，最后得到了很多妇幼保健院日常工作过程当中的问题和情况，其中就包括了使用设备设施简陋以及工作效率效果不高的问题情况，相关的管理人员就需要针对这些现存问题采取一系列有效措施加以处理和解决。本篇文章将针对这一点做出简要分析以供参考。

关键词：妇幼保健院；公共卫生管理；策略探讨

作为医疗结构当中的重要组成部分，妇幼保健院能够在诸多方面发挥出关键的作用和效果，妇幼保健院在日常的工作过程当中主要服务的对象群体为儿童和妇女并且其工作目标和宗旨在于能够确保这些儿童和妇女自身的身心健康和生命安全，可以说妇幼保健院当中的日常工作内容能够极大程度地提高我国整体的人口出生质量水平，相关的妇幼保健院管理人员通过对于妇幼公共卫生进行科学合理的管理和配置能够有效地推动我国妇幼保健院的现代化医疗发展进程，并且长远来看能够推动我国整体医疗事业长久稳定的进步和发展。相关的妇幼保健院能够通过对于日常工作过程当中的一线护士职员进行抽检分析调查来找到妇幼保健院日常工作过程当中存在的问题和情况，进而能够采取一系列有效措施进行针对性较强的处理和解决，使得整个妇幼保健院当中的公共卫生管理水平得到显著的提升。

一、妇幼保健院内公共卫生管理的重要性

（一）妇幼保健院基本医疗工作推进的关键

我国现阶段的医疗结构伴随着医疗体系的不断优化和健全已经逐渐得到了阶段化性的完善调整和优化升级，并且在城市化进程不断加快和社会生活当中广大人民群众日常生活质量水平不断改善提高的背景之下社会发展已然给整个医疗公共卫生管理工作提出了更高的要求和标准，并且需要相关的妇幼保健院当中的管理人员针对日常的公共卫生方面的工作内容进行全方位多角度的优化升级和完善调整，进而能够确保我国公共卫生的基本维护措施有一个良好的保障。与此同时，相关的妇幼保健院当中的管理人员还需要不断加大公共卫生管理的工作力度，制定出完善的管理制度和体系进而能够使得日常医疗工作得到稳定的推进和安全的开展。值得一提的是我国目前的很多公共卫生管理相关问题已经成为了妇幼保健院当中的关键工作核心。

（二）促进患者疾病的恢复进程

妇幼保健院当中的公共卫生管理工作如果出现了任何问题和情况就会直接导致患者的疾病受到一定程度的影响，这对于儿童和妇女来说是极其严重的危害，并且从组织学和病理学的角度出发不难发现公共卫生工作当中所涉及到的卫生管理工作内容能够对于人体的疾病康复进展产生极大程度的影响，基于这一点，相关的妇幼保健院当中的管理人员就必须要针对公共卫生管理工作进行全面的质量把控和监督管理，这样才能够为医疗服务的对象群体提供可靠的医疗环境。不仅如此，妇幼保健院当中的相关公共卫生管理工作还需要制定出一套完善的管理机制和体系，并且不仅要针对妇幼保健院当中的一线护士职员开展公共卫生管理工作的培训和要求，还要对于医疗患者进行严格的卫生管理，只有这样才能够确保在妇幼保健院当中的致病菌得到科学合理的控制，避免致病菌的广泛传播和繁殖带来的严重危害和影响。

二、妇幼保健院内公共卫生管理的对策

（一）强化整体人员的综合素养

相关的妇幼保健院当中的管理人员想要针对公共卫生管理工作进行全面的优化升级和完善调整，首先就必须要从整体人员的综合素养出发，对于现有的公共卫生管理机制要进行不断的完善和优化，进而使得这些管理机制能够更加贴切妇幼保健院当中的实际情况。在此基础之上对于一线护士职员要进行科学合理的培训工作，构建起一个与妇幼保健院当中医疗工作内容贴切度较高的培训体系，进而能够在妇幼保健院当中定期地开展一些公共卫生管理讲座和活动，从而能够提升妇幼保健院当中一线护士职员以及上层管理人员自身的卫生意识和责任意识，并且还要通过管理机制来提升卫生管理工作的执行力，这样一来就能够在整个妇幼保健院当中形成良好的卫生管理意识培养环境和正确的风气引导。

（二）完善用人机制，合理分配

对于妇幼保健院当中的公共卫生管理工作不仅要借助完善的管理机制来提供规范性要求，还要对于用人机制进行现代化的完善和优化调整，进而能够使得妇幼保健院当中形形色色的职员能够得到合理的配置，这种用人机制的合理应用能够极大程度地推动整个妇幼保健院当中公共卫生管理工作的效率效果和质量水平，对于选人用人要坚持正确的导向并且在招聘工作环节一定要确保应聘人员自身的综合素养和卫生意识能够满足相关的要求和标准才能够对其进行录用，后续的岗位设置工作也要强调灵活性和便捷性，对于人事调动工作和任免工作一定要切合实际，充分掌握妇幼保健院当中公共卫生管理工作的现状和情况进而提高对于人才梯队建设工作的重视程度，结合完善的分工体系和合理的人员配置实现人才“请进来”和“走出去”的置换模式，进而能够使得整个妇幼保健院的公共卫生管理水平得到显著的提升。

（三）重视财政补偿，增加筹资渠道

我国的相关机关和政府对于地区的妇幼保健院公共卫生管理工作实际上应当要提高财政补偿的重视程度，进而能够使得这些公共卫生管理工作得到可靠的经济支撑，与此同时相关的妇幼保健院当中的管理人员也要不断完善和健全筹资方案和方式方法，进而能够帮助妇幼保健院当中的公共卫生管理工作提供更加稳定的资金成本依靠。

总结

总而言之，伴随着近些年来我国城市化进程的不断加快以及广大人民群众日常生活质量水平的改善和提升，我国的妇幼保健院当中的相关管理人员必须要针对公共卫生管理工作进行全方面多角度的优化升级和完善调整，通过对于基础设施的优化改建和对人员的合理配置调动，来提高整个妇幼保健院当中公共卫生管理工作的效率效果和质量水平。

参考文献：

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