强化普法宣传促进法治企业建设

强化普法宣传促进法治企业建设

廖潇竹

国网湖南省电力有限公司 412000

摘要：随着社会的高速发展，人们日常生活中逐渐增强了法律意识，依法治国、依法治区理念，对于法律规范有着更加高的要求。良好法治环境应有着比较高的法律意识作为基础。企业在实际经营与发展期间，通过注重强化普法宣传，有利于促进法制企业建设，更好的顺应时代发展，同时有利于加强培养企业员工法律意识，对于企业的长期稳定发展起到了促进作用。

关键词：法制；企业建设；普法宣传

企业在经营管理过程中，注重开展普法教育活动，有利于逐渐加强企业职工法律意识。基于依法治国和依法治企理念下，对于法律规范化有着更高的标准和要求。构建良好的法治环境，逐渐提升法律意识。企业发展过程中，逐渐形成良好的内部法治环境，这和提升企业职工法律意识有着密切联系。为了构建良好法治环境，企业需要注重开展宣传和教育工作，逐渐提升员工法治意识，有利于促进企业的可持续发展。

1加强培养企业职工的法律意识

企业在实际发展过程中，应注重开展群众性企业职工普法工作。对于当前企业职工而言，存在的匮乏的法律知识情况，一些职工在法律意识以及知识水平等多个方面，存在着相对薄弱的问题。企业相关部门需要结合职工具体岗位性质合理开展相应的法制教育工作。首先，应确保企业的普法工作呈现出制度化特征。基于普法工作系统性、艰巨性、长期性特征，应注重优化和完善制度，确保制度形式更加固定基础上，可以使运作更具规范性。其次，应确保物资经费，企业在实际进行普法教育期间，需要注重提升普法经费标准，确保经费充足。同时，加强开展普法队伍建设工作，扩大企业普法宣传队伍。企业职工中合理设置普法宣传员，给企业职工的维权提供相应的法律帮助。最后，构建完善的普法制度。企业在发展过程中，需要构建完善的普法问责机制，定期检查与总结讲评企业各职能部门实际普法工作情况，并结合检查结果，合理实施相应的奖惩措施。各级党组织需要将普法宣传工作合理纳入到企业的治安综合治理工作中，注重开展检查评比工作，结合综合治理考核的要求和标准实施奖惩制度，通过有组织领导、落实检查工作、优化激励机制、深入进行普法教育工作，能够取得很好的普法宣传效果[1]。

2普法宣传应与企业职工自身利益进行紧密结合

在实际开展普法宣传过程中，需要和企业职工自身利益进行充分结合，以企业职工自身实际情况为视角，主要为普法宣传性质、任务和目的等决定。通过法律可以为我国经济基础以及生产力等多个方面提供相应的服务。通过积极普法宣传工作过，可以及时转变人们的思想观念，加强对法律意识的培养，规范职工社会行为。对于人的思想观念来说，需要和企业个人利益有着紧密的联系。日常生活当中，人们在经济利益、思想认知等多个方面都呈现出差异性特征。在工作和生活中，难免会产生思想问题、纠纷问题以及矛盾等情况。例如，近些年来，一些不法分子存在着相互勾结的问题，对于企业职工在思想上产生一些影响，直接影响了整体生产效率和生产质量，同时对企业的可持续发展带来一定程度上影响。对于这些教训来说，虽然通常是在思想观念上表现出的，然而主要根源在于经济利益驱动下所产生的问题[2]。

因此，企业在实际发展过程中，应注重开展普法宣传工作，有利于对企业的在工作和生活中防止出现职工思想认知问题情况。将企业职工自身利益和普法宣传工作进行紧密结合，能够充分展现出企业行政功能，并确保企业生产和经营活动的有序进行。第一，提高企业主体在行业中主观能动性。企业在实际经营与管路过程中，随着市场经济的快速发展，逐渐产生了一些不良风气，这对企业员工带来一定程度上影响，每当企业职工利益感到不公平和低于实际需求情况时，会要求公认、公知权威性规则，通过法律进行合理调整，避免产生利益冲突问题。通过这种方式，能够充分展现出普法宣传工作的职能，有利于提高普法宣传效果。企业应注重弘扬权利意识、法律至上意识以及公民意识，企业的内部需要树立正确的人人平等现代化法治观念，有利于在法律指导下生活，给市场经济条件下的人充分发挥出自身潜能和展现出个性的张扬，给人的全面发展和自由都起到了很好的促进作用。第二，注重对各种社会矛盾及时进行解决，注重对涉及利益关系问题进行妥善处理。普法宣传教育期间，注重对企业职工行为进行规范，并对存在着错综复杂利益关系进行科学的处理。第三，调动企业职工参与法治实践活动。为了实现促进企业法治建设目标，需要企业在发展过程中，明确意识到企业职工的重要性，调动企业职工的参与普法宣传工作积极性，能够通过普法依法治理工作有效保护企业职工自身利益[3]。

3注重优化普法宣传工作内容

企业在实际经营与发展过程中，结合自身实际情况，组织企业职工有序进行普法宣传教育工作，逐渐实现了由以往法律知识启蒙教育朝着提升企业职工法律素质上的跨越。由以往单一的普法宣传模式，逐渐朝着全方位的推进依法治理方式上转型，对于企业职工的法律意识而言得到了明显提升，为职工的知法守法打下了良好基础。我国普法宣传工作中，难免员工会出现麻痹思维问题，在日常开展普法宣传工作期间出现流于形式的问题，为了确保有序开发普法工作，应充分考虑多个方面内容，逐渐完善普法宣传工作内容。企业应注重提升思想认知，注重开展传统普法宣传的创新工作。对于普法教育而言，作为长期性任务，也作为全社会系统工程。积极构建长期作战思维模式，能够充分了解到普法工作作为企业长期稳定发展的基础和前提，充分展现出普法宣传工作的意义和价值。实际开展普法宣传工作期间，需要以企业的自身实际发展情况作为切入点，注重创新以往思维职工模式，打破传统普法宣传过程中存在的问题，积极探索适应现代社会发展、新形势的创造方法和创新模式。对于企业员工的法制上客观要求，应注重探索和创新，从而可以取得很好的普法教育效果。实际开展普法宣传工作期间，企业需要明确普法宣传工作方向，在此基础上应注重提升企业职工整体素质。企业在实际发展过程中，注重开展法治企业建设工作，注重培养企业职工职业道德，将德治和法治的相互结合，对于企业法治建设而言起到了促进作用，同时逐渐提高了企业整体治理水平，也作为普法宣传工作主要努力方向。有序开展法治宣传工作，展现出法律对于人们行为起到的规范作用。积极开展德育建设工作，发挥出道德对于企业职工的行为、思想等教育引导作用，不仅可以提升企业员工整体素质，并有利于推动企业的长期、稳定发展

[4]。

结束语

综上所述，新形势下，注重开展队伍建设，有利于促进普法宣传工作的有序进行。为了确保普法宣传工作逐渐朝着纵深方向发展，需要构建一支素质高的普法干部队伍。企业在实际发展过程中，注重开展普法宣传工作，有利于促进企业的法治建设，优化制度体系，逐渐提升队伍建设水平，更好的顺应时代发展，有利于取得很好的普法宣传和企业法制建设效果，有效保障企业职工自身利益，从而促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]王榕,杨鹏. 提升供电企业干部员工法治意识探析[J]. 中国电业,2020,(04):79-81.

[2]王国立. 电力企业法治文化建设的研究[J]. 企业管理,2017,(S2):492-493.

[3]王耀国. 全面推进企业依法治理的思考[J]. 中国司法,2015,(05):30-32.

[4]盛清才,盛楠. 海洋法治文化建设的内容及路径选择[A]. 中国海洋学会、广东海洋大学.中国海洋学会2007年学术年会论文集（下册）[C].中国海洋学会、广东海洋大学:中国海洋学会,2007:159-163.