煤炭企业基层党支部党建工作思考与实践

(整期优先)网络出版时间:2023-04-21
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煤炭企业基层党支部党建工作思考与实践

刘海林

开滦股份吕家坨矿业分公司   河北省唐山市  063100

摘要:党支部是党的基础组织,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。作为煤炭企业基层党支部,唯有推进党建工作与生产经营工作深度融合,才能更好的发挥基层党支部战斗堡垒作用。

关键词:党支部;党建工作;深度融合;战斗堡垒

中共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》指出:党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。面对新形势、新任务、新要求,如何推进党建工作与生产经营工作深度融合,发挥党支部战斗堡垒作用,是煤炭企业党支部的新课题。

1 坚持政治引领,打造学习型党支部

引导员工持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强政治引领力。一是利用平台学。通过“学习强国”APP平台,组织党员干部开展常态化学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,争当“学习标兵”和“优秀组织支部”。二是通过网络学。组织党员干部通过河北智慧党建网络平台学习政治理论,重点学习党的二十大精神解读和代表风采,并加强日常督导,确保学习时长符合要求。三是组织集中学。以月份为周期,制定政治理论学习计划,明确学习内容、学习时间,确保集中学习每月不少于1次,个人自学每月不少于1次。四是通过组织生活学。认真组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内生活,严格落实第一议题、党组织前置研究重大事项等制度,不断提高党建质量。

2 坚持融入生产,打造服务型党支部

以效益为重,充分发挥党支部在完成生产经营指标任务中的服务保障作用。一是为提升效率服务。采取微信组织签到、现场分配任务、简化非必要程序等措施,组织员工早上礃、早开机、早换班,实现正规循环。落实“三汇报”制度,汇报现场隐患、生产组织情况、工作完成情况和下班工作任务。做好三班沟通协调,督导管理人员落实班末验收制度,实现三班互创有利条件。二是为降低成本服务。本着有旧不投新的原则,把好投新关口,严格物资支领。本着能修尽休的原则,加大修旧利废,对风动工具等进行自修复用。制定考核办法,加大回收交旧力度,对棚子、卡缆、坑木、管路等材料做到应回尽回。三是为减少事故服务。规范设备使用,教育引导员工规范操作,杜绝野蛮操作。加强机电检修,对于生产班汇报的问题,安排专门人力进行针对性检修;对于其他机电设备,制定检修计划,加大查验频率,提升检修质量。加强液压系统治理,制定重要部件的更换计划,有计划清洗冲刷泵箱,不断提高液压系统完好率。

3 坚持多措并举,打造安全型党支部

安全是煤炭企业永恒的话题,要牢固树立安全发展理念,认真落实安全工作责任制,以强化责任促安全,以落实责任保安全。一是警示教育保安全。认真开展事故案例警示教育活动,组织管技人员、“三违”人员和普通员工上班前会进行安全宣讲,讲安全形势、安全任务和安全责任,引导员工增强安全意识。此外,组织员工做出“落实安全生产责任制、提升安全意识、规范操作行为、奋力实现零轻伤”的安全承诺。二是行为治理促安全。以“一序一标”实操培训为载体,建立竖型目录,完善操作标准,并针对以往伤工事故,征集“一序一标”培训内容,规范员工操作行为。同时加强对员工不规范行为的考核,提升员工规范操作意识。三是自主管理筑安全。制定自主管理考核办法,加强员工自律管理,对违规行为实施小额度高频率纠偏进行安质工资考核,记入员工日清日结台账,未出现伤工事故的,每人每月奖励200元。加强班组自控管理,根据每月工作完成情况,对班队长行为进行纠偏,对班队长工作效果进行评价打分,对评价较好的班组长,纳入“金牌班组长”评选。

4 坚持立项攻关,打造创新型党支部

创新是第一动力,要主动适应新形势新任务,紧密结合工作实际,大力开展管理创新和技术创新,充分利用新工艺、新技术应用,推动效率提升、效率变革、产品质量提升,激发基层创新创效热情。一是立足提升效率进行创新。针对5879外回采工作面外围系统转数多、集中轨风门操作不方便、皮轨两巷水压低等问题,组织管技人员进行创新,着力降低员工劳动强度,提高现场工作效率。二是立足改善作业环境进行立项。针对5879外工作面轨道巷年久失修、5879外工作面外围巷道环境差、5895工作面集中轨底鼓严重、轨道石门延长段巷道质量差等问题,组织专门人力进行立项治理,为员工创造整洁舒适的工作环境。三是立足消除隐患进行攻关,针对大倾角工作面采面矸石滚落风险大、采面片帮危害大、电缆容易下滑等问题,组织管技人员进行攻关,着力消除现场安全隐患,提升安全可靠程度。

5 坚持关心关爱,打造和谐型党支部

要积极为员工办实事、做好事,着力解决生产生活中实际困难。一是主动为职工解困难。严格落实公司网络舆情网格化监督管控制度,掌握员工关心的热点、难点问题,及时解决员工诉求,确保不发生负面涉企网络舆情。二是尽力为职工谋福利。针对困难职工、患病职工等特殊群体,开展好困难帮扶、因病救助、大病医疗互助、走访慰问等暖心聚力行动,增强职工幸福感。三是积极为职工送温暖。紧密围绕5879外初采、延采、收尾以及5895转采、过老硐等重点工程,组织员工开展劳动竞赛,为骨干员工发送慰问品,鼓舞员工士气,激发员工干劲,提升党支部凝聚力。

6 结语

总而言之,煤炭企业党支部要坚持围绕中心、服务大局,聚焦政治引领、生产保障、安全管控、立项攻关、和谐区科等工作重点,创新机制载体,推进党建工作与生产经营深度融合,才能更好的发挥基层党支部战斗堡垒作用,才能促进煤炭企业高质量发展。

参考文献:

[1]谢时研,李晖.科学理解党支部标准化建设的核心要义——兼论《中国共产党支部工作条例(试行)》[J].理论研究,2019(03):38-44.DOI:10.15876/j.cnki.llyj.2019.03.006.

[2]黄崴.关于国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的探讨[J].改革与开放,2022(05):60-64.DOI:10.16653/j.cnki.32-1034/f.2022.005.008.