国有企业党建与生产经营深度融合的全面深耕实践

国有企业党建与生产经营深度融合的全面深耕实践

阚文静

国投新疆新能源有限公司 新疆乌鲁木齐 830000

摘要：为了使得国企改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强国企的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为国企在转型中出现的难题提供解决途径，促进国有企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。

关键词：党建工作；生产经营；融合路径

引言

随着国企改革的不断推进，国有企业党建工作在公司党委等的引领作用取得了明显成效，但在基层部门，尤其是在工程项目上，仍存在着党建工作弱化，党的引领作用淡化的现象，而基层工程项目作为企业发展的基础部分，其发展质量直接决定了企业能否实现高质量发展，这就要求基层部门要始终坚持党的领导，不断深化党建与生产经营工作的有效融合，实现党建和生产经营工作的深度融合，发挥党建工作在企业发展中的引导力量，需要从转变建设理念、加强队伍建设、创新工作思路、完善制度建设等方面不断探索突破。

1国有企业党建与生产经营深度融合的意义

1.1有利于发挥中国特色现代企业制度的独特优势

深化基层党建与生产经营深度融合，推动基层党组织按规定参与讨论和决策企业重大事项，推动党管干部人才与市场化选人用人有机融合，推动实现政治工作与企业文化建设内在协同，推动党建考核与经营业绩考核有效衔接，真正做到“生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到哪里”，有利于把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，把党建工作优势转化为企业发展成效，不断增强国有企业核心竞争力和可持续发展能力。

1.2符合国企改革的需要

国有企业承载着时代的使命和重任，所以国有企业是国家发展的中坚力量，因此对于国有企业而言，其发展要与时俱进，不断焕发新的活力。在国企的发展中还要注重自身的影响力，将自己做大做强。在经济高速发展的时期，改革的观念已深入到各个行业，因此国有企业必须要加快改革的步伐，构建新的发展格局，成为国有经济发展的主导力量。国企党建和生产经营相结合，能够使得国有企业的党组织发挥自身的优势，为国有企业固本培元，促进企业转型，为企业的发展注入源源不断的动力，使得企业能够沿着正确的道路不断发展。

1.3有利于推动国有企业和国有资本做强做优做大

当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的关键时期。没有坚实的物质和技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国，不可能实现中华民族伟大复兴的中国梦。深化国有企业基层党建与生产经营深度融合，推动国有企业改革发展。

2新时代国有企业基层党建工作的现状分析

笔者通过工作实践及对其他国有企业基层党建工作的调查研究发现，国有企业基层党建工作普遍存在权责不明、重视不够、建设质量不高等现象，党建引领企业发展的作用未能得到发挥。例如，基层单位主要领导片面重视生产经营工作，对党建工作敷衍了事，消极应付，出现党组织会议为生产、经营会议让路的情况，党的组织生活开展缺乏有力保障。甚至有的基层党支部书记对党建工作的认识存在偏差，认为党建工作确实不如生产经营工作产生的效益明显，重业务、轻党建，对党建工作不被重视的情况睁一只眼闭一只眼。“一岗双责”责任落实不够到位，班子成员对分管领域内的党建工作管理、指导、监督不到位，重心放在了抓生产经营方面的工作，只注重企业经济效益，党组织管大局的作用发挥不到位，党建引领作用不突出。此外，基层党建工作还普遍存在政工干部人员少、党务工作者专业能力不足的情况，导致基层党建工作质量不高，党建工作脱离实际，党组织作用无法发挥，群众对党员和支部的认可度低，基层党支部战斗堡垒作用被严重削弱，最终影响到企业高质量发展。

3国有企业党建与生产经营深度融合的途径

3.1完善国有企业党建工作制度建设

通过建立并坚强党建工作和生产管理流程再造的制度联动，坚持民主集中制和“两个一以贯之”，落实党组织在企业治理中的法定地位，明确党委会集体研究讨论是决策重大问题的前置程序，在确定发展方向、发展战略、发展规划、业务布局上全面贯彻落实党的路线方针政策。在执行过程中，认真落实“一岗双责”制度，建立健全党建工作责任清单和责任落地机制，打破行政干部与党务干部“泾渭分明”的局面，实现“职务合一”到“职责合一”转变，推动工作同抓、责任同担，彰显国有企业的独特优势。

3.2加强政治引领要始终坚持以党的政治建设为统领，推动各级党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从“央企姓党”的政治高度深刻把握国有企业的政治属性，从“第一责任”的身份高度牢牢树立“把抓好党建就是最大政绩”的理念，推动广大党员领导干部深刻认识、牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，督促各级党组织和党员领导干部认真履行抓党建的政治责任。推动各级党组织和党员领导干部准确理解国企党建的内涵要义，准确把握党建工作与业务工作的关系，深刻认识“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。

3.3健全组织体系

企业党委坚持抓基层、打基础，把工作重心放在基层党支部，充分发挥支部凝聚人心、汇聚合力的优势。坚持抓好强基固本工作，按照“四同步、四对接”要求健全基层党组织，指导有条件的基层党支部全部推行“双向进入、交叉任职”机制，选优配强党务工作力量。建立符合企业实际特点的党建工作标准质量体系，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，推动党支部建设标准化、规范化。深入推进基层党建“三基”建设和“三基”工作有机融合，把加强“三基”建设作为提升“三基”工作水平的基础保障，把“三基”工作作为党建融入中心、进入管理的重要载体，把基层党支部建设成为攻坚克难的坚强堡垒。

3.4提高融合质效

国有企业要将鲜明的旗帜写入到企业发展当中，创立新的发展章程，从制度层面确定企业发展的道路，同时还要严格执行企业的规章制度，使得企业能够做出正确的决策，还要在企业治理的各个环节当中，坚持党的领导明确企业内部的权责部署，以便实现一岗双责的制度。尤其要注重国有企业理论联系实际的能力，要将党建工作融入到生产经营工作的细节当中，为经营的困难和难题提供方法，在对经营工作做出部署时，还要明确党员在其中的责任担当，把握企业发展的导向，激发企业发展的成效，使得党建工作与生产经营的节奏能够相适应。同时还要适当地应用考核机制，对企业员工的工作做出评判，制定考核指标，为党员干部树立业绩观，使得党员在工作中能够具有担当。

3.5创新国有企业基层党建工作的思路

当今我国发展正逢世界百年未有之大变局，变幻莫测的发展形势对我国国有企业提出了更高要求，只有不断地创新工作理念和工作思路，企业才能更好适应高速发展的社会和经济形势。创新基层党建工作，首先，基层党组织要树立品牌观念，探索在基层党支部打造支部品牌，引导每个基层党支部围绕新时代党的建设总要求树立自己的党建品牌和发展目标，通过加强职工的思想政治教育，增强团队凝聚力，形成本企业独特的竞争优势。一个高度团结、稳定的内部发展环境，对国有企业在面临激烈的市场竞争和复杂的国内外经济形势时保持稳定发展至关重要。其次，基层党组织要探索设立党员先锋岗，制定竞争上岗制度。例如：可以通过演讲竞选、群众打分、日常工作表现综合考评的方式选出先锋党员，结合相应的表彰措施，激发基层党员主动发挥带头模范作用。再次，基层党组织要加强对党员的教育培训，改变以往以读文件、学书本为主的传统学习模式，把职工关心的问题纳入党的组织生活中来。例如：在党课、主题党日中增加与职工日常生活工作相关的活动，以此来加拉近党建与队建的关系，让党员职工感受到党建工作的重要意义。此外，可以通过加强与属地基层党组织的共建交流，学习先进经验，取长补短，提升党建工作水平。

3.6党的纪律建设与企业监督深度融合

立足监督主体，明确职权边界。国有企业纪委、监事会等各个监督主体，要明确其职责边界，各司其职，各督其责，结合具体工作实际开展监督，理顺工作机制，发挥出监督最大效能。构建监督网络，协调联动作战。系统的、整体的、协同的执纪监督工作是新形势下国有企业执纪监督的内在要求。这就要求各监督主体出台相应的政策制度或者工作办法要相互征求意见，做到互联互通，既有不同分工，又有相互合作；在具体实施过程中，探索联动作战的方案机制，促进不同监督主体优势互补、良性互动；在监督成果的运用上，共同研判、共同推进，构建形成全方位、全领域、全过程的监督网络，形成“大监督”工作体系。

3.7强化宣传工作队伍建设

加强国有企业在新媒体语境中做好宣传思想政治工作的能力，培养造就一支热爱宣传工作，同时又具备专业新媒体技术能力的企业专业宣传工作人员是基础，只有夯实国有企业宣传人才工作基础，才能确保宣传思想政治工作的质量和效率。首先，企业党组织要加强对企业宣传部门的组织领导，教育宣传工作人员牢牢把握正确的宣传导向，围绕为企业转型发展营造良好舆论氛围的工作要求，提高宣传敏感性，对企业职工群体中出现的思想苗头性问题及时收集掌握，并针对性地解决到位。其次，要加强对企业宣传部门工作人员的培训，通过邀请宣传领域专家，给宣传工作人员如何运用新媒体平台开展宣传思想政治工作进行授课，提高企业宣传工作人员的工作能力。

结束语

总而言之，将党建工作与生产经营活动进行融合是一项长期且艰巨的任务，不仅要符合国有企业发展的需要，还要成为国有企业发展的有利抓手，巩固基层的战斗堡垒。

参考文献

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