提升工会干部素质 推动工会工作新局面

提升工会干部素质 推动工会工作新局面

姜君

衢州市慧城产业发展集团有限公司 浙江省 衢州市 324000

摘要：工会是加强党组织和基层群众相联系的重要纽带，是维护广大职工利益的主要代表组织，工会组织干部的素质决定了工会职能是否能得以充分发挥，关系到工会组织在职工群众中的正义形象。因此，工会干部的综合素质和业务水平同工会长效发展密切相关。对此，如何提升工会干部素质、推动工会工作创新发展是工会党组织需要考虑的重点。本文立足于实际发展角度，对有效提升工会干部素质、推动工会工作创新发展的具体策略进行了综合探讨，以期为相关人员提供可靠的参考意见。

关键词：工会组织；干部素质；提升策略；创新发展

前言：

在各企业发展中，工会不仅担负着维护广大基层职工权益的社会职责，还充分体现了党的政治责任，在企业发展中工会职能是否落实到位与广大基层职工的权益保障息息相关。然而，在社会经济体系宏观调控的背景下，各企业加大了制度改革，在一定程度上增加了工会组织的工作量、扩大了服务范围，对工会干部的专业能力和综合素质提出了更高要求。基于此，还需加大工会发展模式的改革力度，全面提升工会干部的业务水平，增强其知识结构，以高效化的工作能力和创新思维促进工会的长效发展。

一、提升工会干部素质的重要性

市场化经济的高速发展加大了市场经济的竞争力度，各企业为寻求长效发展逐渐加快了内部深化改革进度，由此也给工会制度改革带来了全新挑战。随着工会工作环境、工作模式、服务对象及工作内容的变化，使得相关工作的实施流程更加繁琐，进一步增加了工作落实难度。工会干部作为组织领导者、活动实施者、思想引导者对工会组织活动的顺利开展有着重要意义。

在改革形势不断深化的新时期背景下，工会干部需要结合外部发展环境和内部运营情况明确工会工作思路、工作目标及组织思想，坚持贯彻“科学发展观”，秉着“与时俱进”的原则为工会创新发展提供优化思路，在充分发挥工会职能的基础上，提高工会组织、号召及调动能力，加强工会组织的凝聚力，强化工会组织的核心力量。鉴于此，工会干部还需深刻领悟现代化党的执政思想，积极学习先进的党组织理论，不断提升自身综合素养和业务水平，切实将工会干部的社会职责和政治责任落实到工会组织活动中，拓展工会工作创新途径，推动工会的稳定发展。

二、工会干部应具备的基本素质

（一）高度的政治责任感

工会干部是否具备高度的政治责任感决定了工会组织的工作方向，关乎着工会整体工作成效。因此，工会干部必须加强自身政治素养、提高政治意识，不断强化自身理论素养及政治责任感，深入探究党的执政方针，充分了解党的决策部署，真正做到心系职工群众。在坚持贯彻党的基本路线、方针和政策的基础上开展高效化的工会组织活动，积极解决基层群众的诉求，提高工会组织的工作效率，确保自身及工会工作在思想、政治和行动上同党中央的发展理念保持高度一致，增强工会组织的凝聚力和向心力，为工会发展奠定坚实基础。

（二）道德素养

工会干部是工会工作的核心领导者，在市场化经济深化改革的同时宏观环境下也衍生了多样化的经济诱惑。为保障广大基层职工群众的合法权益，工会干部必须树立正确的社会发展观、价值观，加强自身道德素养的修炼，使其在日常工作中能始终坚定政治立场，保持良好的工作作风、思想作风和生活作风，不断提高其思想觉悟，强化对外界不良因素的抵抗能力，确保其能全身心地投入到工会工作中，促进工会业务的深入拓展[1]。

（三）知识素养

当前，国内外经济一体化形势呈急速发展状态，组织形式、理论知识、技能操作等呈多样化趋势发展。想要更好地落实工会协调、组织工作，工会干部必须具备专业的知识素养和技能水平，以现代化理论知识助推工会高质量发展，如此才能提高工会组织的工作能力和解决问题的能力，以此满足不同基层职工群众的多样化需求。并且，工会干部只有夯实专业知识才能实现业务能力的提升，增强工会组织协调能力，以更高效的专业措施化解基层职工群众与工会之间的矛盾，进一步提高工会的服务水平。

（四）服务素养

工会干部必须明确工会组织的服务对象是基层职工群众，开展工作的主要目的应以职工群众的主要诉求为主，坚持“以人为本、职工利益为先”的工作原则，提高自身服务素养。在日常工作中要充分发挥自身领导作用，积极协调各部门对职工所提出的问题进行及时解决，真正将“务实之心”体现在工会工作中，积极倾听群众呼声，有效采纳职工群众提供的可靠建议，以高水平的服务素养提高工会服务质量。

三、提升工会干部素质助推工会创新发展的有效途径

（一）加大工会干部的培训力度

现阶段，各项理论知识和实践技能呈多样化、多元化方向发展，想要切实落实工会组织活动，提高工会服务质量，应基于宏观环境加大对工会干部的培训力度，加强工会干部的理论知识培训和业务知识的学习，全面提升其综合能力。开展培训工作前，工会干部应明确学习目标和学习方向，强化战略意识，自觉提高主动学习的积极性，深入探究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的十七大和中国工会十五大精神，增强理论思维能力。在充分掌握国内外发展形势、政策及相关法律法规的基础上，对我党的执政思想、发展理念及思想政治工作方向予以进一步剖析，切实体会到“立党为公、执政为民”的坚定思想。

通过系统化培训武装工会干部的思想理论，使其逐渐培养政治鉴别能力和政治敏锐力，加强工会组织活动同基层职工群众的紧密联系，切实将工会作用发挥到实际工作中，提高工会的服务水平[2]。工会干部也要强化创新意识，勇于实践，基于信息化背景下在熟练掌握各项科学知识和实践技能的前提下，灵活运用信息化技术或智能化软件对工会组织活动予以大胆创新。秉着“为人民服务”的宗旨深入实际、勇于实践，全面拓展工会发展创新局面，提高工会组织效率，全面落实工会发展理念，增强工会发展动力，为工会组织长效发展提供基础保障。

（二）积极转变工作作风

想要满足新时代的发展需求，工会干部不仅需要具备高水平的综合素养，还要积极转变工作作风，树立良好的思政理念，充分掌握工作新形势，在明确工会发展基础和服务对象的前提下落实以身作则、作风正派、办事民主的基本原则，巩固工会组织基础。

首先，工会干部应落实密切联系基层群众的作风，基层职工是工会的主要服务对象，工会干部必须充分认识到基层职工群众对工会发展的重要性，牢固群众基础，遵循“以人为本”的基本原则深入基层、融入群众组织中，全面了解基层职工群众亟待解决的问题，加强同基层群众组织的有效联系，切实掌握群众需求，综合各项因素针对群众问题采取可行性、适应性措施加以有效处理，增强工会组织的向心力及核心力量。其次，工会干部还需贯彻求真务实的工作作风，围绕企业经营业务和发展理念开展具体工作，认真履行工会社会职能和思政责任，切实做到“讲真话、办实事、求实效”的工作基础，杜绝奢靡主义、形式主义，落实实事求是的良好作风，充分发挥工会干部的榜样、指导作用，为工会发展营造良好的工作环境。

（三）增强工会干部的责任意识

工会是维护广大基层职工群众利益的重要组织体系，其责任重大、工作范畴广，工会干部要切实承担起维护职工利益的责任，强化自身领导、组织、监管职责，加强党群关系职能。在工会干部培训环节，其应全面学习《工会法》、《劳动法》等相关法律知识，根据《劳动法》中的相关要求协助职工做好标准化的劳动合同签订工作，确保基层职工的权利不受侵害。

另外，工会干部要熟知相关法律法规，完善工会民主管理机制，构建和谐的劳动关系，全面了解职工需求，在日常工作中要“心系职工”，始终将职工问题放在工作首位，时刻关注职工难点，增强自身责任感，不搞形式主义和享乐主义，切实为职工办好事、办实事，充分发挥工会干部的领导带动作用。此外，在日常工作中，工会干部还要合理安排工作内容，保证工作严谨性，加强工作程序化表现，确保各项工作都能紧密衔接，以保质保量的工作态度增强对职工问题的重视程度。同时，还要把控好处理问题的时效性，严格规划工程完成时限，精准把握工作进度，如此才能提高工会干部的自控能力，强化自身责任意识。

（四）拓展工会干部的创新思路

在复杂多变的政治形势下经济成分、组织形式及生活方式等趋向多元化发展，在信息化技术的支持下，工会工作也许开辟全新路径。因此，工会干部应加强创新思维，在不断提升自身理论知识和实践技能的前提下对有利于工会创新发展的有效资源进行整合应用，提高各类可用信息的利用率，拓展其创新思路[3]。同时，还可灵活采用信息化技术及智能化软件对工会组织活动进行教育宣传，促进工会各部门的有效沟通，加强工会组织的协调配合，借助大数据技术和信息化技术还可突破工会内部组织数据的孤岛现象，实现数据共享，提高各部门数据的时效性，工会干部能及时掌握基层职工群众的问题，在对各类数据信息进行综合分析后，对职工问题的缓急程度做出合理判断，并采取有效措施进行逐一处理，进一步提高工会各部分的工作效率，强化工会责任感。通过高效化的处理模式让工会基层职工感受到“执政为民”的现实意义，由此达到凝聚职工群众、提高工会核心竞争力的目的，逐渐形成工会组织力，促进工会组织和基层职工群众的协同发展。

结束语：

在复杂多变的政治经济背景下，努力打造一支专业、高效的工会干部团队对企业健康发展有着重要意义。在对工会发展性质进行深入了解后应明确工会未来发展方向，加强工会核心竞争力的重视程度，通过专业的系统化培训提高工会干部的综合素养和业务能力，强化其组织协调水平，坚持贯彻党的教育方针和执政思想，积极解决职工问题，拓展工会发展新路径，同时以专业的组织服务提升基层职工群众的向心力，增强工会发展动力，推动工会组织的创新发展。

参考文献：

[1]傅殿戈.新时代工会干部素质体系及提升路径研究[J].工会博览，2021（10）：33-34.

[2]孙波.提升工会干部素质的路径[J].中国工运,2019(04):78-79.

[3]赵平.提升工会干部素质  开创工会工作新局面[J].东方企业文化，2015（07）：148+150.