基于国有企业加强党员发展工作的思考

基于国有企业加强党员发展工作的思考

陈娟妮

中铁北京工程局集团第二工程有限公司，湖南省长沙市  41000

摘要：在党的组织建设工作中，党的发展工作是规范性工作之一，是影响党事业兴衰的关键环节，直接影响党的建设工作质量、党的团队素质和党的进步作用。教育和培训贯穿党员从党员到正式党员的整个发展过程。在当前的新形势下，社会经济建设对党员的素质以及党员发展努力中的教育和培训质量提出了更高的要求。地位达到了直接影响党员整体能力和素质的水平，提高了国有企业党组织的基本凝聚力。因此，应加强对党员在国有企业发展的实际战略的研究。在此基础上，研究了关于在国有企业基础上加强党员发展工作的思考，以供参考。

关键词：国有企业；党员发展；教育培训；实践思考

引言

自共产党成立以来，在共产党领导人的正确领导下，这支伟大的队伍不断壮大，为社会各阶层人民作出了贡献和服务。在新常态中，企业管理也离不开党员的努力，他们在企业角色中的重要性越来越重要，在企业重大决策中，为企业发展提供方向，为企业道路提供正确的思想和政治方向。企业成员应不断提高对企业发展的影响力和权威，发挥模范领导作用，保持党在人民中的良好形象，企业成员应尽职尽责，充分利用创新能力，为最大限度地提高企业党的建设活动以党员为中心，是我们党的成熟的集中体现，只有确保地方一级党的组织纯洁，我们党的领导基础才能进一步扩大，在此基础上，企业必须在此期间创新，提高党员的发展水平。

1新形势下做好发展党员工作的重要意义

党员的发展是党的建设工作的重要组成部分，也是党的建设工作中的常规和基础性工作。在当前新形势下，企业在党员发展方面做得很好，这对企业基层党组织的发展非常重要。在党员的企业发展工作中，有必要合理了解党的组织建设要求，并根据党的组织发展标准合理筛选党员。同时，企业还应精简组织人员，进一步规范企业成员发展体系，为企业成员发展工作奠定良好基础。在具体工作中，筛选员工、规范开发过程并严格控制是合理的。做好党员发展工作，不仅有可能进一步加强党的基础，也有可能巩固执政党的地位。此外，公司内部一些高级工人和专业干部融入党的组织，不仅为党员队伍注入了新的活力，也为公司的进一步改革做出了积极贡献。

2企业党员发展工作存在的几点问题

第一党的队伍结构不合理。一方面，直接参与一线和辅助生产单位的党员总数少，直接阻碍了这些单位内某些活动的有效开展，特别是一些关键岗位、困难岗位和重要政党，党员人数不符合发挥党的模范先锋作用的需要。另一方面，党员队伍薄弱，由于目前的剥削形式，国有企业劳动力更新速度较慢，新鲜血液较少，导致党员队伍年龄结构失衡，越来越接近在职党员人数的增加，退休党员的比例越来越接近各项党建工作。第二个新党发展不好。受工人自身素质、工作环境、市场经济等因素的影响，中年工人在党内不是很活跃，年轻工人有良知，价值观差距，想要将积极价值观与多样性进行比较，党内的投机和鼓动部分被视为政治资本的必要条件。

3提升国企党员发展质量的实践途径

3.1严格落实党内生活制度，创新组织生活方式

在实际开展党的工作中，国家党各部门应确保平等对待积极分子和正式党员，敦促党员严格遵守党内政治生活标准，在实际开展党的发展工作中，逐步将培训目标导向参与党内生活组织，使其制度化，正常化和民主化。为此，党的各部门在实际工作中可以采取以下战略：第一，严格遵守民主集中制度。在实际工作中，党的组织应注意民主集中制度作为教育、培训和学习的关键环节，使培训目标培养民主意识，同时在实际工作过程中形成统一和集中的思想，坚决避免在实际发展过程中坚持制度的三个教训，国有企业党组织应定期召开党会、行业委员会和核心小组会议，有效促进组织生活的正常化和制度化。

3.2创新发展党员互动交流平台

互动沟通是加强党组织与党员关系的有效桥梁，通过加强沟通和沟通，加强了两者之间的联系。该互动平台的建立可以依靠互联网，比如微信群、QQ群等，通过党的多层次开放教育管理工作，创造一种新的党的基层建设工作模式，不仅实现了强化交流学习的目标，而且对于其他单位，一种党基层组织工作的模式，促进观察和相互学习。在新时期的社会主义制度中，党员不需要为民族抗战献出生命，今天的社会是一个和平发展的时期，党仍然面临着带领中国人民摆脱贫困和走向世界的艰巨任务。在中华民族面临危机的关键时刻，我们常常能够说“为人民服务”，不忘记他们的责任，不放弃他们的使命，把人民群众的利益放在第一位。许多优秀的党员也出现了，在党和国家最困难和最困难的时刻，他们站在国家和普通人民面前。比如像焦裕禄，当人民最困难，需要帮助时，是他给他们关怀和帮助，并全身心投入到他们的工作中。

3.3构建完善的考核机制，强化监督管理成效

在有效开展党员发展工作时，国有企业党组织应充分认识到，工作绩效评估制度和适当的监督机制是促进教育领域专业群体形成的有效手段，为此，党的部门可采取以下措施：将有效的教育和培训纳入地方党组织的建设工作评估体系，以完善的体系为基本保障，在此基础上推进工作计划、时间和内容的标准化，其次，建立结构良好的奖励和制裁机制。在实践中，党的组织应通过使用奖励和惩罚机制，充分认识到教育和培训的重要作用，纠正自己的学习态度，积极支持不断提高发展效率，促进培训目标。

3.4配强党建队伍，强化组织保障

根据实际需要，它配备了一支训练有素、高效和专业化的兼职工人队伍，以确保党员发展工作的顺利运作。在体制改革和企业重组过程中，必须加强对党员的培训和管理，照顾他们的成长，提高他们的积极性和主动性，充分发挥党员的作用，确保发展工作的组织安全。只有通过科学机制、创新精神、严谨、务实、不断研究党员发展工作的特点和规则，不断完善党员发展工作的规律和不懈机制，才能满足要求。

3.5坚持发展党员公示制

当发展对象被接纳为预备成员或预备成员时，有必要通知所有党员和公众，并进行群众监督。如果广告有问题，企业组织部门必须派人调查核实，核实事实，向上级报告，描述情况，组织部门必须沟通并加强教育。如果在不扩大预备党员的访问方面存在问题，应定期向党的部门和党的向导通报预备党员工作、生活和思想，并加强后续管理。

结束语

做好基础要素开发工作，是认识新时期基础要素建设的重要基础，是密切联系群众的重要载体和桥梁。只有党把党员发展作为一项重要任务，忠实落实党员十六字发展政策总要求，顺应好党基层发展，不断流血，党才能始终充满活力，在习近平“新时代中国特色社会主义思想”的领导下，更好地带领全中国人民战胜困难。 砥砺前行，为全面实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

参考文献

[1]马全喜.国有企业加强党员发展工作的实践与思考[J].活力,2021(20):54-55.

[2]阿不都瓦衣提·阿合木拉.持续做好企业党员发展工作[J].国家电网,2021(03):74-75.

[3]白淑娟.浅议如何解决企业发展党员工作中存在的问题[J].农场经济管理,2020(01):58-59.

[4]李钦.我国新的社会阶层党员发展研究[D].大理大学,2017.

[5]蒋晓萍.如何加强和改进企业党员发展工作[J].企业改革与管理,2017(06):174+182