新常态下加强国企党建和思政工作的探讨关键要素探

新常态下加强国企党建和思政工作的探讨关键要素探

符伟聪

佛山市高明区沧江物业管理有限公司 广东省佛山市 528500

摘要：随着我国经济发展进入新常态，国有企业作为我国经济的重要支柱，承担着越来越重要的责任。在这个过程中，加强国企党建和思政工作显得尤为重要。党建和思政工作是国有企业的灵魂和核心，是企业可持续发展的重要保障。只有加强国企党建和思政工作，才能推动国有企业走向更加繁荣和发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。

关键词：新常态；国企党建；思政工作

国有企业党建和思政工作是企业管理的重要组成部分，它不仅关系到企业的发展和稳定，更关系到国家的发展和社会的和谐。在新常态下，国有企业要加强党建和思政工作，必须紧密围绕企业的发展目标和战略定位，积极推进企业文化建设和员工思想政治教育。

一、党建和思政工作的重要意义

党建和思政工作是当前社会发展中的重要组成部分，其重要意义不容忽视。党建工作是指以党的建设为核心，通过加强组织建设、思想建设、制度建设和作风建设等方面的工作，提高党的组织力和领导力，以此来推动党和国家的发展。而思政工作则是指通过教育、引导和管理等手段，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养有高度思想素养和良好道德品质的优秀人才。首先，国企党建工作的重要意义在于，它是保证国有企业先进性和纯洁性的重要保障。国有企业是国家经济的重要支柱，而国有企业的先进性和纯洁性是国有企业的生命线。通过加强国企的组织建设、思想建设、制度建设和作风建设等方面的工作，可以提高国企的组织力和领导力，进而保证国企的先进性和纯洁性，推动国有企业的发展。国企思政工作的重要意义在于，它是培养有高度思想素养和良好道德品质的优秀人才的重要途径。当前，国有企业面临的市场竞争和人才挑战也越来越多。通过思政工作，可以引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养具有高度思想素养和良好道德品质的优秀人才，为国有企业的发展提供有力的人才保障。最后，国企党建和思政工作的重要意义在于，它们是实现国家经济发展的重要保障。当前，国家经济的发展变化快速，国有企业的发展也面临着重重挑战。只有通过加强国企党建和思政工作，才能培养出一代代有思想、有能力、有担当、有责任的优秀人才，为国家经济的发展提供有力的保障。

二、新常态下国企党建思政工作现阶段存在的问题

随着经济发展进入新常态，国企党建和思政工作面临着新的挑战和问题。这些问题的解决，对于国企的发展和壮大至关重要。首先，国企党建和思政工作面临的问题之一是员工思想观念的转变。随着经济发展的快速变化，员工的思想观念也在发生着变化。如何引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，成为了国企思政工作的重要任务。其次，组织管理的创新。新常态下，国有企业需要更加注重创新，而组织管理的创新是实现这一目标的前提。如何通过党建工作，加强组织建设、思想建设和制度建设，提高国有企业的组织力和领导力。接着，人才培养和引进。国有企业需要更加注重人才培养和引进。如何通过思政工作，引导员工树立正确的职业观念和人才观念，培养具有高度思想素养和良好道德品质的优秀人才。最后，企业文化建设。企业文化是国有企业的灵魂，也是国有企业走向成功的重要保障。如何通过党建工作和思政工作，加强企业文化建设，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，成为了国企党建和思政工作的重要任务。

三、优化国企党建和思政工作的策略

（一）加强国有企业内部党组织基层建设

随着我国经济的快速发展，国有企业在国民经济中扮演着举足轻重的角色。然而，国有企业内部党组织基层建设仍面临着一些问题，如党组织建设薄弱、党员队伍不够稳定等。为了加强国有企业内部党组织基层建设，提高企业的发展质量和效益。首先，加强党组织建设。国有企业内部党组织应该建立健全，加强组织领导，完善工作机制。党组织应该定期组织党员进行集体学习，增强党员的思想政治素质，提高他们的工作能力。同时，要加强对党员的教育管理，严格执行党内纪律，规范党员行为。其次，加强党员队伍建设。国有企业应该加强对入党积极分子的培养和选拔，确保党员队伍的素质和数量。同时，要加强对党员的思想教育，提高他们的党性观念和责任意识。此外，要注重对青年党员的培养和引导，培养一批有理想、有信仰、有担当的优秀青年党员。

（二）打造和谐的党群关系

国有企业应该加强对党员干部和职工的思想教育，增强他们对企业的认同感和归属感。党员干部要树立正确的工作态度，做到以人为本，服务职工，维护职工合法权益。职工要增强对企业的责任感和使命感，积极参与企业的发展建设。国有企业应该建立健全党群沟通渠道，加强党员干部与职工之间的沟通交流。可以通过开展座谈会、组织职工代表参与企业决策等方式，增强职工对企业管理的参与感和满意度。国有企业应该建立健全党群工作的监督和管理制度，加强对党员干部和职工的管理，防止出现不正之风。同时，要加强对企业内部的监督和管理，提高企业的管理水平和效率。

（三）将党建工作与企业经营发展有机融合

当前国有企业内部的党建工作仍存在一些问题，如党建工作与企业经营发展脱节、党建工作缺乏实效性等。因此，国有企业应该将党建工作与企业经营发展相结合，将党建工作贯穿到企业的各个方面。可以通过制定党建工作与企业经营发展相结合的指导意见，加强党建工作的指导和监督，确保党建工作与企业经营发展相互促进。国有企业要创新党建工作的方式方法，实现与企业经营发展的有机融合。国有企业应该根据企业的实际情况，制定符合企业特点的党建工作计划，落实好“三会一课”制度，加强党员队伍建设，推进党建工作与企业经营发展的深度融合。同时，国有企业还应该注重发挥党组织的作用，发挥党员的先锋模范作用，不断提高企业的凝聚力和向心力。国有企业要注重党建工作与企业经营发展的质量效益，加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作与企业经营发展的融合能够取得实实在在的成效。同时，国有企业还应该注重发挥党员的先锋模范作用，积极推进企业的创新发展，为企业的可持续发展提供坚实的保障。

结束语：

综上所述，在新常态下，国有企业的党建和思政工作显得更加重要。作为国有企业的重要组成部分，党建和思政工作对于企业的可持续发展、员工的精神面貌和企业的社会形象都具有重要的影响。因此，加强国企党建和思政工作是当前国有企业的一项重要任务。在加强国企党建和思政工作的过程中，需要深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展各种形式的教育和培训，不断提高企业干部和职工的思想政治素质和业务能力，增强他们的责任意识和创新精神，推动企业发展。

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