新形势下如何进一步加强国企思想政治工作

新形势下如何进一步加强国企思想政治工作

焦钊钊

晋能控股装备制造集团华昱能源化工山西有限责任公司  

【摘要】随着企业发展不断转型发展，思想政治工作的重要性更加突出，如何实现企业稳步持续发展已经成为发展中的重点工作。在企业发展中，只有不断提升思想政治工作方式及水平，将企业发展与思想政治工作推进相结合，才可实现企业稳步高质量发展。本文主要就企加强国企思政工作建设进行相关分析，以供相关工作者参考。

关键词：国有企业；思想政治工作；对策；研究

引言

国有企业在国民经济建设中有着不可忽视的作用，国企的高质量发展与思政工作紧密相关。思政工作是国企高质量发展的重要基础，因此，企业发展中必须不断提升思想认知，对企业发展中存在的问题及时采取有效措施，确保思想政治工作在企业发展中发挥出应有价值，为企业持续高质量发展贡献应有力量。

1.新背景下做好国企思想政治工作的重要意义

    企业思想政治工作是企业发展的中“精神粮食”，对企业发展质量及方向有着重要影响，思政工作必须与企业发展齐头并进，才能够充分发挥出思政工作应有价值。由此可见，思想政治工作在企业发展中有着重要意义，随着国有企业不断改革，国企也要顺应发展趋势，以党的政治理念作为最高的指导思想，在企业发展中实现党建引领发展。在此背景下，企业思想政治工作也面临着一定的挑战，随着企业改革力度不断加强，企业的管理制度正处于不断完善过程，为确保企业实现高质量发展，思政工作的重要性则尤为突出。通过有效的思想政治工作推进，可以及时消除企业内部消极的思想和不和谐的现象，引导广大职工树立正确的价值观念，深入理解新形势下企业发展的新方向，建立起积极的态度在企业内部形成强大的凝聚力，为国有企业实现高质量发展奠定坚实基础。

2.我国国有企业思想政治工作推进中存在的不足之处

    思想政治工作推进对企业发展质量有着直接影响，关乎企业发展水平，企业思想政治工作发展已经取得显著成效，但是依旧存有不足，对发展中存在的不足之处分析如下：

2.1思政工作与企业经营发展背道相驰

    企业经营与思想政治工作建设必须相辅相成，两者呈现出齐头并进的发展模式，思政工作才能够更好的为企业发展服务，充分发挥出应有价值。但是，在现阶段的企业发展中，部分企业过于重视经济效益，忽视企业思想政治工作的推进，误认为思想政治工作是喊口号，说空话大话。另一方面，在企业发展中，将思想政治工作与生产经营相脱离，长期职工的个人利益与集体利益处理不当造成发展滞缓、工作效率低下。

2.2工作方式过于单一

    企业思政工作推进方式尤为重要，其对企业整体质量有直接影响，在思政工作推进中必须采用多元化方式。但是部分企业忽视了多元化方式开展，在思想政治工作推进中方式比较传统单一，未能突破固有思维的束缚。比如部分企业工作除了下发文件，举行会议等固有的工作方式外，没有其他的方式推进思想政治工作建设。随着互联网在企业发展中渗透面愈加广泛，员工接受外部思想的影响及冲击较大，在这种背景下企业思想政治工作推进则面临更多挑战。在企业发展中不仅要注意企业文化的宣传，更要注重职工个人需求，转变工作理念，创新工作方式。

2.3企业党建工作队伍建设有待提升

    专业的人才队伍建设及储备是各项工作高质量推进的有力抓手，在企业思想政治工作建设中也不例外，必须从以下两方面着手，一方面，思想政治工作人员的待遇水平和地位，不断拓宽政工工作人员的发展路径，吸引越来越多的相关人才参与到企业思政建设队伍中。另一方面，思想政治工作人员缺乏专业的培训，专业知识储备不足，在思想政治工作推进中，无法充分发挥个人价值，严重制约企业的思想政治工作推进整体质量。

3.提升国有企业思政工作质量的对应措施

3.1提升领导班子管理水平

  领导班子对企业各项指标发展负有重要责任，高质量管理水平则是实现高质量发展的重要基础。首先，提升领导班子对企业思想政治工作认知，确保其有正确认知，进而在发展中充分运用思想政治工作优势。其次，发挥领导班子的带头作用，使领导在企业发展中起表率作用，提升判断能力，运用统筹兼顾的能力，将企业思想政治工作融合到企业生产中。最后，注重领导干部的定期培训学习，提升专业知识储备，在企业发展中充分发挥出应有价值，为企业高质量发展贡献应有力量。

3.2企业思政工作与生产经营齐头并进式发展

    在新的市场经济环境下，国有企业面临的竞争激烈的市场，需要将思想政治工作与企业经营管理相互融合，才能在竞争激烈的市场中具有有利地位。基于此，一方面，必须确保思想政治工作开展的策略是思想政治工作围绕企业生产经营开展，着重消除企业发展中存在的难题难点。另一方面，必须统筹兼顾利用思想政治工作的灵活性多样性，从员工的自身角度出发，客观认识新形势下发展存在的难题，帮助职工树立正确的价值导向，在企业发展中不断提升个人贡献度。

3.3创新思想政治工作方式

    思想政治工作作为企业发展中职工思想的主导性工作，必须确保其工作具备创新性，工作方式及宣传内容做到与时俱进。一方面，必须做好企业文化建设，借助浓厚的企业文化对先进的人物事迹进行宣传，有效激发和调动职工等积极性和主动性。另一方面，使用好新兴的网络载体，充分发挥网络渠道传播的速度和双向交流的特点，不断提升职工的思想政治觉悟。最后，不断丰富活动开展方式，充分调动职工积极性，使职工在活动过程中思想认知无形中得到提升。

3.4培养优秀的思政工作人员

    提升思政工作人才专业素养是实现高质量发展的重要基础，因此，必须强化专业的思政人员培养，首先，加强思政工作人员队伍建设，实行优胜劣汰机制，另一方面，注重新鲜血液的引入，建立一套行之有效的选拔制度，确保素质优良的人参与到思政工作建设中。最后，企业必须定期对思政人员开展定向培训，确保其掌握专业的知识储备，进而以适应新形势下的经济形势，为企业的发展提供重要的保障。

4.总结

   综上所述，企业发展中思政工作对企业发展质量有直接影响，对思政工作推进中存在的问题必须及时采取有效措施，扎实做好思政工作，确保企业在新形势的变化下，实现稳步持续高质量发展。

参考文献

[1]王俊美.谈如何创新建筑企业党建思想政治工作[j].东方企业文化，2018（01）：12-13.

[2]陈小刚.浅谈在新兴市场如何创新企业党建思想政治工作[j].建材发展导向,2019(03):137-139.