企业党政建设与政治思想工作的探讨

 企业党政建设与政治思想工作的探讨

余意

安徽三建工程有限公司 单位省市:安徽省合肥市  单位邮编：230001

摘要：企业党政建设是企业成败的重要因素。企业党政建设是企业自身发展和企业内部员工思想政治觉悟的重要方面。着重挖掘公司内部党政思想，传承公司一贯的精神作风，加强公司内部人才队伍建设，树立正确的思想意识。因此，企业的成功，企业党政建设不可或缺，是企业整体建设的重要组成部分。

关键词：党政建设；政治思想；创新

引言：企业党政建设是企业内部各职能部门之间的相互配合与交流。在企业实际经营过程中，各部门承担着不同的职责，企业党政建设只有通过各部门的协调配合才能有序开展。

一、企业党政建设的现状与问题

随着经济的不断发展，企业作为市场经济中活跃的重要组成部分，已经成为市场经济中不可或缺的重要力量。在企业的发展中，企业党政建设是企业自身不断创新提升的重要发展方向。加强企业党政思想建设是企业区别于其他企业的重要标志，代表着企业政治思想的独特内涵。就目前来看，多数企业党政建设还不够全面，需要解决的问题还很多。

1. 受传统思维方式影响，积极意识不强
2. 由于大部分员工受传统企业管理模式的影响，在新时代背景下，企业自身成长发展的积极性不高。同时，企业内部人员的培训和内部政策的执行效果不是很好，反映出各部门职责不够明确。企业党政建设就是要帮助企业内部员工确认党政思想的正确性和先进性。对于员工的日常表现，员工积极意识薄弱是企业自身发展的一大障碍。如果日常工作开展不当，内部成员的积极性不高，不能一心一意地完成工作，企业的整体效率和水平就无法提高。存在在我国很多企业，党政建设只停留在一个口号上。对于企业价值目标的实现，缺乏实际行动。
3. 2.企业党政建设内容单一，党政建设不明显。

企业作为一个经济实体，其主要目的是盈利。但是，随着现阶段人民生活水平的不断提高，企业不仅仅是一个经济实体，其党政建设也是企业短板的一大方面。就企业自身而言，对企业内部党政建设的投入相对较小，因为企业的日常工作一般涉及工作性质和内容的枯燥，参与党政工作性质比较小。这不仅不利于员工思想政治觉悟的提高，也不利于企业的全面发展。反映了党政建设的不足和创新。党政建设不是脱离企业日常工作环境，而是将企业自身工作性质与相关党政创新和党政建设活动相结合，挖掘企业特色、思想特色文化。

二、企业党政建设在企业中的重要性

企业党政建设是逐步挖掘研发型企业特色政治思想建设活动，紧密结合职工工作习惯开展企业党政建设。通过了解企业独特的党政建设，可以大致把握企业的总体方向和理念。感受员工在企业工作时所接受的理念的指引。通过党政建设，有效改善员工工作心态和工作态度，从而带动企业全面发展。加强企业党政建设，使企业不断发展创新。

1.提高企业的文化内涵，这是衡量一个企业发展水平高低的主要标准决定性因素。加强企业党政建设，是完善和完善企业相关政策的落实，是企业发展水平和整体经营状况的体现。由过去单纯依靠经济提升模式，转变为提高员工党政素养，带动企业整体营造扎根意识的良好氛围。让员工在企业的实施和运作中清楚地了解独特的文化内涵，有利于企业建设更加完善。

2.有利于全面提升企业党政建设，塑造多元化企业形象

有利于加强企业内部人员之间的相关交流与沟通，也有助于员工在企业内部高效工作。通过完善企业党政建设，扩大和延伸企业的文化特色和文化特色。挖掘产品特性和产品属性的内在文化内涵。不仅促进了企业的经济效益，而且逐步提高了企业其他方面的发展。通过企业党政建设，使企业各方面得到一定程度的提升，有利于打造多元化的企业形象。

三、针对企业党政建设采取的措施

现阶段企业的发展与进步，要注重企业党政建设的投入和关注。一方面，要充分发挥企业内部政策执行和政策落实的作用。在企业党政建设方面，要从多方面进行建设，既要对外做好沟通，也要对内对自身企业党政进行挖掘创新，提升整体地位企业的。

（一）落实相关政策，保障员工权益

企业党政建设的重点之一在于政策执行的有效性。也就是说，这项政策能否起到最终的效果，给企业带来最终的利益，加强企业的党政建设，员工的参与度是主要因素。首先是保障员工的相关权利，鼓励员工发挥最大潜能，使公司整体取得最高的成果。因此，要充分保障员工权益，为员工提供合理的薪酬水平，让员工安心在企业工作。增强企业员工的责任感，使员工有金感、紧迫感。此外，企业党政建设目标应与企业生产经营目标相辅相成，不存在冲突。党政建设内容必须纳入经济责任制考核中。

（二）发挥领导带头作用，制定正确的企业规章制度

部门领导要发挥带头作用，对公司的工作安排和规章制度进行合理规划，既要使公司制度健全，又要让员工在工作时有条不紊地工作。因此，必须制定正确的企业规章制度，维护和完善企业党政建设，使企业充满精力和激情，积极向上。在一个企业，企业的制度建设和党政建设是同步进行的。无疑让两者相互促进，优势互补，共同为企业的发展做出贡献，体现企业的整体执行力，并通过企业内部领导有效引导引导，帮助企业内部员工明确把握不同时期、不同阶段的工作任务，结合公司自身文化特色，开展高效的党政建设内容。

（三）丰富企业党政建设内容，注重内部沟通交流

逐步改变企业单纯追求经济利益的外在形象，逐步深化党的党政素质和内涵和企业内部的政府。通过企业党政建设挖掘企业内部的文化价值。为企业党政建设贡献力量的同时，还要注重内部沟通交流，对内部党政建设提出好的建议，对不完善的地方及时修正，努力使企业党和政府建设更加完善。企业党政建设是一项系统的庞大工程，必须认真抓好每一个环节，有序推进每一步建设，使企业党政建设蓬勃发展，日益兴盛起来。

结语：经济水平的不断发展，将企业党政推向了一个新的高度。企业作为我国市场经济的主体之一，发挥着不可替代的作用。因此，企业自身的发展壮大与我国的进步是分不开的。企业自身在进步的同时，也要发挥自身优势。在企业党政建设中，要不断深化企业内部文化底蕴，挖掘企业独有的文化特色，从而发展多元化产业，使企业发展更上一层楼。此外，还要在工作中关注员工的真实感受。通过激励机制激发员工积极性，从而提高企业党政建设的效率和质量。

参考文献

[1] 高建国，浅析国有企业政治思想工作建设的重要性[J]；科技创新与应用，2012年第22期

[2]李永清，浅谈企业党政建设与思想政治工作[J]；科技致富指南； 2013-02