新时代加强国有企业党支部建设的路径研究

新时代加强国有企业党支部建设的路径研究

韩哲,杜月仙,刘海珠

国网长春供电公司  吉林省长春市  130000

摘要：随着我国社会经济发展进入到新时代后，国有企业迎来了全新的发展形式。现阶段，国有企业强化党支部建设不但能够满足新时期基层党建标准及目标，同时有助于全面落实从严治党。文章结合国网长春供电公司强化党支部建设的现实意义，分析当前国有企业党支部建设现状及所面临的问题，并以此为基础提出相应的改善策略，以期提高党支部的战斗力、影响力以及凝聚力，切实为国有企业的发展提供有力保证。

关键词：国有企业；党支部建设

引言

国有企业就加强党支部标准化、规范化建设，如何深化实践成果，进一步促进党支部建设提质增效，切实增强党建工作的针对性和实效性，成为当前国有企业党组织建设工作所面临的又一现实问题。

1国有企业党支部建设的现实意义

构成国有企业组织框架的重要基础就是党支部，并且也是构成党组织的重要基础，国有企业党支部要充分发挥自身管理及指导作用，保证企业之间的有效沟通及交流，强化企业与员工之间的联系，提高员工忠诚度，进而充分激发员工工作积极性，实现全员参与企业经营的管理目标。本文选取的国网长春供电公司产业单位党支部在各个部门之间起到引领枢纽作用，通过承上启下的方式，在企业发展期间，推动党组织与基层群众之间形成密切联系，从而为员工打造和谐的工作氛围，使员工之间形成良性互动，提升员工使命感及责任心，推动员工积极发挥主观能动性，助力国有企业可持续发展。与此同时，国网长春供电公司通过强化党支部建设，可以让党员同志对自身职责更加明确，从而向普通员工提供引导及帮助，提升基层员工对于党员工作的信任程度，进一步体现国有企业党支部的权威性。另外，随着内外部经济形势的变化，能源类国有企业生存环境也面临更多挑战，加之受到经济大环境的冲击，因此面临诸多的经营困境。基于此类情况，国网长春供电公司需要充分发挥党支部组织的堡垒作用，在建设党支部组织后，可以帮助企业针对自身发展问题进行探究，并采取有效措施加以弥补，基于企业实际发展情况，与社会多元化发展需求相结合，持续针对自身发展模式做出调整，尤其对于经营体制的创新及优化，让企业能够顺应社会发展形势，进而确保企业积极发展，从而实现更高的发展目标。

2党支部建设的现状与问题

2.1国网长春供电公司所属产业单位支部存在的问题

主要表现在：一是有重工作任务轻思想教育的现象。缺少创新性的专题活动，片面以文体活动替代思想教育，以职工活动代替支部活动；二是对制度建设工作给予了高度的关注，但是执行力度相对弱，虽然建立健全了“三会一课”等各项制度，但在实际执行中存在质量不高等问题，存在批评与自我批评不够到位等情况；三是有重传统轻工作创新的现象，创新的措施不够多，学习形式传统、兴趣不浓，学习内容与当前生产经营工作脱节，针对性不强，一直以来学习都停留在表面，没有开展深层次的探究，按照上级文件要求来落实各项指定工作内容，没有与自身的实际情况相结合，使党建活动开展得千篇一律，缺少属于自己的特色。

2.2国网长春供电公司所属产业单位党支部的活力不足

在当前竞争激烈的市场环境下，产业单位的主要目标是创效盈利，党员和群众长期在生产一线。由于施工生产任务紧、工作节奏快、工作强度大，导致开展党群活动成为“附加任务”。多数以机械参与活动，或是为了完成任务开展活动，致使活动效果打折扣。同时再加上党支部活动开展方式单一、以灌入式教育为主、活动开展频率偏低、党员集体活动次数偏少，导致基层党员群众对项目党支部的认识不够，降低了参与者对党群活动的参与感与信任度。

2.3国网长春供电公司党建运行机制还有待完善

企业制定党建规章制度以传统的“流水式”红头文件方式下发，没有实行分层分级的体系化管理，不便于党支部学习和应用。党组织在制定规章制度前调研不充分，对相关工作要求没有梳理形成工作事项清单，没有编制流程图样。对制度培训学习不深入，不同人员理解存在偏差，导致执行结果参差不齐。

3新时代加强国有企业党支部建设的路径

3.1提升政治领导力

在全国组织工作会议上，习近平总书记提出，要对党的基层组织建设工作给予不断增强，从严从实落实好各项规章制度。从不同领域的实际情况出发，对政治建设标准进行高效的突出，对选拔机制进行不断的创新发展，对每个环节的工作给予重点的关注，使用形式各异的方式方法来开展党建工作，将那些综合素质比较高、工作作风过硬的优秀党员提拔到支部班子中，使其为党支部建设工作贡献自己的力量。对“一岗双责制”进行有效的落实，对全面从严治党的工作任务清单进行有效的分解和细化，根据本地区的实际情况，使用灵活多样的形式，把工作要求和压力传导到每个党员干部，推动党支部工作质量提升。同时还要注重调查研究，善于解剖麻雀、发现典型，总结经验，确保党的路线方针政策和公司的重大决策部署在基层落实落细。党建工作部门之间要围绕横向联动、凝聚合力、增强实效的工作要求，真正发挥好部门联动的聚合效应、形成工作合力。

3.2转变项目工作作风、提升项目工作效率

一是坚持深层次推进党建工作制度化建设，使制度规范工作程序，用责任提升工作效能。结合工程项目实际情况，制定三重一大制度、三会一课制度、民主集中制、党风廉政责任制、绩效考核制度等一系列项目党支部规章制度，明确党建工作内容和要求，规范党建工作流程。二是要重点抓好作风建设，营造廉洁从业的良好氛围。项目党支部要始终坚持抓关键少数、项目班子及部门负责人，层层签订落实全面从严治党“一岗双责”责任书，根据工程建设的不同阶段，适时开展专题学习、廉政教育、廉洁宣誓、观看纪录片、参观红色基地等多种活动形式，对廉政知识加深记忆，使得党风廉政铭记于每个党员干部心中；同时意见薄、举报箱实时在线，时刻警醒党员干部有职就有责，任职必负责，失职要担责，将风清气正的廉政氛围保持下去，弘扬正能量，不断提高支部的战斗力，为助推项目施工生产做出特色贡献。

3.3加强规范执行，确保企业党支部标准化规范化建设落地

①选优配强支部班子。抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，选拔政治素质高、业务能力强，热衷于党的建设工作的优秀党员来担任支部委员，突出班子成员政治标准和业务能力。同时注重调动支部书记的主观能动性，发挥关键性少数的作用。②强化学习培训提升。党组织要加强对党务工作者、支委，特别是党支部书记的培训，提升他们的政治素养和业务能力。同时支委要加强自主学习，提升党性修养，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要加强党中央党内条例、规章的学习，深入理解本单位党建规章制度，为党支部标准化规范化建设提供支撑。③用好国网党建系统平台。将党支部组织活动等日常工作事项以及重要工作按期录入党建系统，平台对未及时完成填报或填报不符合要求的事项提示或中止流程。公司党委通过党建系统平台能够及时掌握党支部工作情况,并应用到支部绩效考评中去，形成“威慑”力。

结语

以标准化、规范化建设为抓手推动国企党支部建设全面进步，筑牢战斗堡垒，是新时代提高党支部建设质量、强化党支部政治功能的新课题。

参考文献

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[2]梁莉.加强国有企业基层党支部建设的实践与思考[J].活力,2021(23):82-83.

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