新时代国有企业基层党务工作者素养提升初探

新时代国有企业基层党务工作者素养提升初探

李永平

中煤建设集团有限公司 

摘要：新时代党的建设和国有企业改革发展，对基层党务工作提出了更高标准和更高要求，开展好基层党务工作对于提升企业凝聚力、推动企业高质量发展有着重要意义。在新时代背景下，提升国有企业基层党务工作者队伍素质毅然成为国有企业队伍建设重点关注的问题。本文结合国有企业基层党务工作的重要性，提炼国有企业基层党务工作者队伍必有的素质，提出相应的改进提升策略，以便提高基层党务工作者专业素养，更好助力推动企业高质量发展。

关键词：新时代；国有企业；基层；党务工作者；素养提升

一、国有企业基层党务工作的重要性

党建强则企业兴。新时代社会经济快速发展，国有企业更应通过加强基层党的建设工作，提升企业核心竞争力，真正实现以高质量党建引领推动国有企业高质量发展。

一是有助于推动国有企业的高质量发展。进入新时代、构建新格局，面对国有经济的快速发展、行业产业的不断变革，提升国企党建工作的科学化水平，进一步激发党组织工作的活力，更加有利于国有企业内部管理、运行机制和经营体制的不断完善、持续升级，更加有利于打破传统经营管理、改革发展模式的局限性，进一步将党建优势转化为支持推动国有企业改革发展、高质量发展的强大力量。

二是有助于工作创新激发企业的内驱力。坐在办公室碰到的全是问题，深入基层看到的全是办法。国有企业基层党建工作的深入开展，能够凝聚众智开拓创新，能够从实践中找到解决问题的办法，使企业发展更具持久力和内驱力。国有企业必须始终以广大职工群众为中心，健全优化完善民主管理制度，保证党务公开、信息公开阳光透明，才能更好地问需于民、问计于民，真正汇聚起推动企业创新发展的磅礴力量。

三是有助于构筑起和谐浓厚的文化氛围。国有企业发展的好不好、发展质量的高不高，关键在于党的领导强不强、文化植入深不深。纵观国有企业改革发展取得的历史性伟大成就，就是将国企党建的政治优势转化为企业发展优势的全过程，是通过企业文化构筑、发挥文化牵引作用的有力实践。深化推进基层党务工作，有利于构筑浓厚多样的企业文化，通过家文化、执行文化、共享文化等高度认同的企业文化传承，潜移默化引导职工以企为家、以企为荣，真正形成蓬勃向上、爱岗敬业、求实奉献、和谐共享的强大文化软实力。

二、国有企业基层党务工作者应具备的素质

通过对国有企业基层党务工作重要性的再梳理、再认识，我们能够深刻体会到基层党务工作者的神圣职责和使命担当，必须具备以下几方面的素质。

一是必须具备较高的政治理论素养。政治素质是党务工作者首先应具备的素质，要求党务工作者有坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，始终把讲政治作为第一要求，持续深化自我意识形态教育，全力推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署一贯到底、落地见效，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

二是必须具备优良的思想道德素质。基层党务工作者的思想道德素质，对于改善干群关系、提高工作效率、增强基层的凝聚力和战斗力具有重要作用。在思想上忠于党的事业、热爱党务工作，以高度的事业心和责任感致力于党建工作。要具备良好的职业道德素质，严于律己，公道正派，恪尽职守。

三是必须具备较高的文化业务素质。在知识经济时代，随着信息化、网络化、高科技化等手段在管理中的不断运用，党务工作者必须根据时代发展的要求，具备广博的知识面，并且善于理论联系实际，提升信息化手段应知应会水平，全面提高业务素质和工作能力。

四是必须具备较强的组织协同能力。作为一名党务工作人员必须具有一定的文字表达能力、文字运用能力及公文处理能力。要具有一定的口头表达能力，能够与别人进行良好的沟通。要具有一定的组织才能，思维清晰，全面谋划，考虑问题缜密、细致、周到，稳妥处理各类复杂事务。

三、新时代国有企业基层党务工作者素养提升途径

当前国有企业改革正处于深水区和攻坚期，国有企业所属有的单位仍然存在对基层党务工作重视不够、认识不足，党建工作推的不深、落的不实，党务工作人员选优配强不扎实，危机意识不强，缺乏创新能力和斗争精神，工作开展上下一般粗，与生产经营工作结合不够紧密，融合不够充分。要切实增强服务保障企业改革破局和高质量发展能力，还需自剖自检，从提升自身能力素养上下功夫。

一是保持空杯心态，持续加强学习。作为国企基层党务工作者，要紧跟新时代，充分认识和把握世情党情国情深刻变化，国有企业肩负责任深刻变化，党员干部队伍结构深刻变化，切实加强自身的思想政治理论学习，注重思想固本、政治筑魂、理论强基。坚持全面系统学，把学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，作为党务工作者队伍的“终身课”“必修课”。坚持及时跟进学，把理论学习融入日常、抓在经常，持续深化“学查改”专项工作，不断创新丰富学习载体，用好各类学习平台。坚持融会贯通学，强化学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动国有企业高质量发展的思路举措和生动实践。

二是保持本领恐慌，强化能力建设。打铁必须自身硬。服务好、保障好、发展好国有企业，离不开高素质强有力的党务工作者队伍，必须把本领能力建设作为基层党务工作者队伍建设的重中之重，引导广大党务工作者以过硬本领展现作为、不辱使命。把政治标准放在首位，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力选拔想干事能干事、会干事不出事的优秀党务工作者队伍，培养更多优秀年轻干部，确保薪火相传、后继有人。全面提升履职能力，坚持干一行、钻一行、精一行，立足岗位增强专业素养，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力成为国有企业管理的行家里手，确保能够经受住风险考验和惊涛骇浪。

三是保持斗争精神，紧盯抓牢重点。管党治党根在基层、重在基层。国有企业加强党的建设、推进全面从严治党的一项重要任务就是要通过建强基层党组织，以组织全面过硬，带动业务全面提升。没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务，基层党务工作者要保持斗争精神，切实提升自身技能、释放自身潜能、激发自身动能，围绕打造品牌党支部、示范党支部等一些列特色鲜明的主题活动，始终把服务国有企业中心工作作为检验党务工作成效的出发点和落脚点，不断推动党务工作和业务工作的融合互促。业务好不好、党建强不强，党务工作者是关键。基层党务工作者要抓住重点、突出特点，做好自身行为规范并带动周围职工群众一起参与，时刻牢记党的宗旨，赓续传承“红色基因”，努力提高工作的积极性和主动性。

四是保持清白干净，守住红线底线。勇于自我革命是我们党的鲜明品格，也是我们党的最大优势。广大基层党务工作者要巩固持续向好的良好风气，始终坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进全面从严治党，努力建设风清气正的发展环境。持续深化作风建设，持之以恒加固中央八项规定堤坝，巩固基层减负成效，坚决反对“四风”特别是形式主义官僚主义，让艰苦奋斗、真抓实干、求真务实在国有企业蔚然成风。持续强化纪律建设，筑牢党务工作者队伍思想防线，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，抓早抓小、防微杜渐，始终清清白白做人、干干净净做事。

结束语

奋进新时代、迈入新阶段，国有企业基层党务工作面临诸多挑战，作为国有企业基层党务工作者，只有不断提高自身专业素养，深度推进党的建设和企业中心工作深度融合，才能更好地为企业实现高质量发展贡献智慧力量。