提升国企基层党建工作价值创造能力的实践

提升国企基层党建工作价值创造能力的实践

伍雪峰

中铁隧道集团一处有限公司 重庆市，400120

摘要：以党组织为核心，遵循党的指导思想，开展政治思想教育，强化党政建设，是促进国有企业健康发展的巨大动力，处在信息高度发达，世界经济一体化发展进程不断加快的大环境中，人们的思想观念有了天翻地覆的转变，国企基层党建工作也因此面对着更多要求和挑战，如何促进基层党建工作创新，以便提升党建工作价值创造能力，随之成为党建人员需要考虑的重要问题，基于此下文以提升国企基层党建工作价值创造能力的实践为题进行分析探讨。

关键词：国企基层；党建工作；价值创造能力

引言

国有企业是国家和人民的重要财产，其运营状态和运营效益关乎国家财政能力，由此可见保证国有企业健康长远发展是至关重要的，在国有企业发展方面，高质量党建工作发挥着不可替代的积极作用，但是面对着当前不断变化的国际形势与市场环境，国有企业也承受着前所未有的竞争与发展压力，因此更有必要坚持开展政治思想教育的光荣传统，将党建工作作为基层工作核心重点，通过党建工作合理创新，强化党的领导执政能力和提升国企综合竞争力，借此推动国企健康发展。

1基层党建工作创新的重要性和意义

基层党建工作要想持续稳定的发展，需要不断的改革创新，只有坚持创新，才能够使党建工作保持活力，满足我国经济发展的需要。基层工作中心以及重点就是做好基层党建工作，而且会关系着基层其他工作的发展方向，对社会事业的发展也具有重大意义。

1.1有利于促进党风廉政建设

通过对党建工作的创新，能够使基层党员干部提高对人民的责任感，而且通过创新也能够寻找为人民服务的新方法，通过创新基层党建工作，进一步提高了基层党员干部工作的积极性，提高全心全意为党工作的热情，而且也能够使党员干部能够主动接受群众的监督，有利于促进党风廉政建设。

1.2有利于经济社会的发展

这主要是我国正面临着新的历史发展机遇，各项社会事业面临着前所未有的新状况，新问题也层出不穷。面对这种情况，社会发展的稳定性就十分关键。我国经济社会稳定发展的基础就是基层的群众，因此，要正确科学的引领基层群众，基层党建工作创新就是面对基层群众开展的，通过开展基层党建工作，有利于提高党与人民群众之间的联系，在党的带领下，实现经济社会长远稳定发展的目标。

1.3有利于巩固党的执政地位

因为基层党建工作是与人民群众直接互动和沟通的，是联系党与群众的桥梁，也是落实党方针政策的基础。基层党建工作只有保持创新，才能够准确的执行和落实党的方针以及政策，是人民群众切实感受到在党的带领下的的生活水平的提升，使人民群众更加的信任党，更加的拥护党，从而巩固党的执政地位。

2提升国企基层党建工作价值创造力的策略

2.1充分发挥群众的优势

要坚持根本工作路线，党的群众路线是政治路线、组织路线以及思想路线能够实现的根本工作路线。党的最大优势就是密切联系群众，要站在职工的思想上来看，使职工能够切实为群众解决难题，办实事，从而将党的群众工作优势转化为企业的凝聚力。要进行体制改革、公司管理体制创新、国资国企改革，在改革的过程中，党员干部要时刻关注职工的状态，要顾全大局。基层党支部具有贴近职工的优势，能够关注到职工具有的优势，通过进行“六必谈六必访”我工作机制，明确规定了与职工开展访谈的情形，关注职工的思想状态，及时给予精神关怀，并解疑答惑，时常关注员工的思想状态，并且对每一位职工都要进行访谈，稳定职工的思想。

构建家园工程，这主要指的是员工是企业发展的动力，员工也要将企业来看作家，这是非常倡导的理念，但是还没有准确的落实，仅仅提出了相关要求。为了实现这个理念，需要进行换位思考，推动构建家园工程。在这个过程中，需要被职工办实事、解忧，并且完善工会主席热线制度，推动构建和谐家园、成长家园、文化家园、和谐家园的建设，并重视职工的健康，进行职工文化的建设，及时的了解职工的需求，使员工没有后顾之忧，从而使员工能够获得更好的发展，也能够提高职工的凝聚力，使企业的向心力提升，除此以外，还要进行机械文化建设。要坚持以统一为基础，推动文化的建设，使文化能够渗透入行为、制度、管理工作中。除此以外，还要建设道德讲堂，开展“尚德四礼”教育，包括入职礼、退休礼、拜师礼以及成长礼，做好职工入职后的四件事，包括职工入职接站，入职培训，导师带徒以及入职手册等，使企业文化为员工职业生涯的开启发挥引导作用。

要重视干部队伍的建设，干部作为企业发展的中坚力量，一定要坚持用人为导向，并构建核心制度，从而进行干部管理。并且要构建人才储备库，定期对干部进行考核，考核的重点放在政治担当等内容上，从而使优秀的干部能够有表现的舞台，从而构建企业良好的氛围。

最后，需要搭建职工成长平台，公司的发展任务是需要职工去落实的，所以必须提供多元化的职业发展通道，使整个人才队伍的能力能够提升，同时，还要引导员工增强对企业的归属感，对事业的忠诚感，提高职工的岗位责任意识。

2.2充分发挥政治优势

所有的党员都需要将党的宗旨牢记于心中，坚定理想信念，但是党独特的政治优势。要从思想进行改变，使全体党员能够坚定信念，能够自觉的抵制党风廉政的风险，从而使政治优势能够充分的转变为思想的动力。要重视党的思想建设，要保持思想上的清醒，才能政治上坚定。为了能够提升思想驱动力，就需要坚定理想信念，需要全面检查基层党支部开展“三会一课”的状况，而且要对基层党组织开展学习的情况进行营指导，从而能够切实增强全体党员的“四个意识”。

需要落实党建工作责任，改变重业务轻党建的是错误的认识，要严格按照《党建工作责任制实施办法》进行落实，在能够严格履行政委书记以及党委主体的责任时，要详细的制定领导班子成员“一岗双责”的要点。从分管专业领域、分管部门、组织生活制度以及党建工作联系等四个层面来落实领导干部双重组织生活制度，制定明确的开展党建工作一岗双责的要求，将党建工作的责任进行进一步的明确。进一步深化党风廉政的建设，从整体来看，公司开展廉政建设的进度保持稳定，但是还存在着部分单位开展党风廉政建设时出现松懈的现象，所以要定期对各基层来分析党风廉政工作开展的状况，建立《纪检察机构履行监督责任工作实录》、《职能部门履行主体责任工作实录》、《纪委书记落实监督责任清单》以及《领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，这就是“两单两录”。进行廉政约谈，这能从思想上避免出现党风廉政的风险，从而为党建工作的开展保驾护航。

结束语：国际经济交流的日渐密切，和经济全球化发展局势的形成，促使国有企业面对的竞争和市场环境越来越复杂，国有企业要正确看待和高度重视基层党建工作在企业经营发展中发挥的重要作用，以提高企业效益、增强企业竞争实力作为基层党建工作目标，积极进行基层党建工作创新，并借助做好群众工作，增进企业凝聚力等措施，提升国企基层党建工作价值创造能力。

参考文献

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