新媒体下的高速公路政工工作优化路径探索

新媒体下的高速公路政工工作优化路径探索

陈珮珊

河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司，河南郑州，450000

摘要：随着新媒体技术的快速发展，我国媒体传播特征发生了翻天覆地的变化，人民信息获取方式呈现出多元化趋势。应提高高速公路企业内部的凝聚力，让高速公路企业的员工形成协同效应，为高速公路企业的发展积极贡献自己的力量。基于此，本文对现行高速公路企业政工管理现状以及新媒体下的高速公路政工工作优化路径进行了分析。

关键词：新媒体；企业政工工作；创新方法

1 现行高速公路企业政工管理现状

1.1 对政治工作管理缺乏深刻理解

在高速公路企业的长期发展过程中，其所逐渐形成的企业文化已经无法很好地适用于当前的高速公路企业发展环境了，在过去的高速公路企业业务运营中，高速公路企业自身的企业文化和业务经理的人文关怀受到企业管理者的高度重视。但是随着近年来我国经济的快速发展，高速公路企业对经济效益的追求越来越高，由于政工管理工作与高速公路企业的经济利益之间并没有直接的联系，再加上来自经济指标方面的压力，高速公路企业的政工管理层逐渐被管理者所忽视。尤其是在一些高速公路企业内部，政工管理工作中的一些内容都被其他的岗位所替代，这就使得许多高速公路企业的员工片面地将政治管理理解成为党的会议精神和员工活动的一部分。由于这种过于片面的认知影响，使得其对于高速公路企业的政治管理产生了很大程度的影响。

1.2 政治管理岗位缺乏“鲶鱼效应”刺激

“鲶鱼效应”是一个管理学方面的专业术语，其具体是指通过释放鲶鱼来有效激发小鱼的生存潜力。“鲶鱼效应”同样也可以应用于高速公路企业的管理过程中。由于高速公路企业各部门及人员所处的位置长时间固定不变，工作方式长期没有发生变动，工作内容一成不变，工作系统变得越来越僵化。高速公路企业政治管理部分在解决员工所面临的各种问题时，自身表现出诸如缺乏创造力、效率不高等方面的问题，进而使得高速公路企业的员工对政治工作管理的信任度逐渐消失，高速公路企业的政治工作管理就像停滞不前的水。

2 新媒体下的高速公路政工工作优化路径

2.1 正确认识新媒体环境，强化思想政治理念

理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。

2.2 创新管理体系

必须承认，思想政治工作的对象是企业职工，是做人的工作。高速公路企业应该构建“以人为本”的价值体系，从企业实际情况和职工需求出发，从管理角度提高服务水平。具体到工作方法中，思想政治工作群体应该注重思想渗透，将思政工作内容直接渗透到生产一线。其一、突出思政工作的预见性，运用新媒体有效了解基层职工的基本需求，争取将影响企业持续发展的突出问题消灭在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。发挥新媒体的交互性，积极与基层职工进行对话，提高基层职工的主人翁精神，有效巩固思想政治工作群众基础。其三、突出思政工作的差异性，深入基层，减少共性方针等宏观层面设计，针对群众的实际情况构建完善科学的个性方法。

2.3 有效加强政工宣传工作的途径创新

为了能够更好地在全媒体时代下将高速公路企业内部政工宣传工作进一步落实到位，相关企业管理人员应当有效结合新媒体时代的信息化技术功能，并为促进内部宣传的工作途径创新起到深远意义。在实际的工作开展过程中，政工宣传工作应当更加侧重对于年轻企业人才的重点培养和有效考核，不仅能够为企业发展的未来建设人才树立更符合国家主流思想的相关概念，同时也能够有效保障专业人才与企业内部的战略规划得到有效的统一。[3]除此之外，政工宣传人员还应当加强对于国企基层员工进行更加深入有效的宣传工作质量，这不仅体现在能够将政工工作的相关内容融入到员工的技能和素质培训当中，同时也能够结合线上和线下多元宣传途径来加强基层员工的思想政治动员工作。不仅能够通过更加有效的方式来武装高速公路企业基层员工的思想意识，同时也能为有效推动企业的核心竞争力提升起到深远影响。

2.4 营造良好的舆论氛围，做好政治工作

在政治工作管理过程中，要营造良好的舆论氛围，提高政治工作的管理水平。第一，应该要把握理论观点的高度，政工管理过程中，要做好宣传，以高瞻远瞩的视角来谋划全方位新格局，这充分体现了社会主义核心价值体系的理论精神，引领着文化的发展。其次，要加强对各种问题的深入分析。对各种细节问题进行挖掘，并且揭示出最深层次的本质，对各种事物的内在联系进行总结，占领舆论高地，对企业员工进行思想教育。第三，要把握正确的立场导向，企业的政工宣传是为企业的发展服务的，新媒体时代，网络环境的快速发展，使得政工宣传工作所处的环境更加复杂，开展政工工作，则必须要坚定自身的立场，政工人员需要表明自己的态度，弘扬真善美，传播正能量，将社会中的一个个鲜活的案例利用起来，以此来引发职工的思考，对员工开展潜移默化地思想引导和教育，逐渐将其引向健康、积极、理性和和平的主流思想。

2.5 创新宣传载体

新媒体背景下，政工工作载体发生翻天覆地的变化。企业政工工作应该坚持创新宣传载体，搭建宣传渠道。其一、高速公路企业政工工作群体应该有效强化互联网思维，积极运用新媒体为思想政工建设创造条件。其二、公有企业应该围绕职工实际生活，运用云计算、大数据等诸多技术水平，科学分析企业职工心理动态，构建完善的思想政治工作内容。其三、高速公路企业政工工作应该构建完善的宣传体系，运用二维码、app、公众号、抖音等传播媒介，充分发挥新媒体的渠道优势，不断扩大思想政治工作的辐射力。

2.6 政工管理观念的改变

新媒体在发展时，创新了诸多新模式，也结合了多个领域的知识，其作用较为明显。开展政工管理时，应该从思想上得到改变，以创新以及新思想为目标，让职员意识到政工管理的重要，基于新时代发展要求，提升职员思想认知能力，确立自身职能以及发展目标，高速公路企业领导人应该掌握职员的个体差异以及心理状况，为其发展提供有效的支持。此外，高速公路企业政治工作者的想法以及其工作效率有密不可分的影响。尽管目前新媒体的确存在不少缺陷，还需要进行不断的完善，例如新媒体传递信息的多样性，使得信息中含有消极信息，对职员思想有一定影响，但是新媒体的使用必然是存在两面性的。高速公路企业职员应该具有辨别信息的基本能力，通过新媒体传递正面信息，促进高速公路企业政工管理的正常进行。

3 结束语

综上所述，加强高速公路企业的员工政工管理工作是高速公路企业发展过程中所必须面对的重要任务，高速公路企业传统的政工管理理念和模式已经越来越不能够适应当前的发展形势，在新媒体时代的背景下，必须积极利用各种新媒体来进一步拓展政工管理工作平台，加强对高速公路企业政治工作创新的理解。进一步丰富政治工作的内容，从而促进高速公路企业政治工作水平的不断提高。

参考文献：

[1]焦兰坤.新媒体时代企业思政工作探索与思考[J].思想政治工作研究,2020(02):32-34.

[2]杨振华.新媒体背景下企业创新政工工作路径探究[J].现代营销(经营版),2020(02):8.DOI:10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.02.007.

[3]刘冰.新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究[J].管理观察,2019(34):26-27.