互联网+反腐倡廉新模式在企业工作中的运用

互联网+反腐倡廉新模式在企业工作中的运用

赵娟霞

（陕西钢铁集团有限公司西安分公司，陕西西安 710000）

摘要：互联网时代企业各方面的工作都得到了发展和创新，企业可以利用互联网对反腐倡廉工作进行创新，打造全新的反腐倡廉工作模式。文章分析了互联网+反腐倡廉新模式在企业工作中应用的意义，主要探究互联网+反腐倡廉新模式在企业工作中的应用策略，为企业的反腐倡廉工作提供建议，充分发挥互联网+反腐倡廉新模式的优势，通过反腐倡廉工作促进企业健康发展。

关键词：互联网；反腐倡廉；企业工作

在互联网的高速发展中，出现了互联网+的新业态，企业可以将互联网和大数据技术等先进的技术手段应用在反腐倡廉工作中，对反腐倡廉工作进行改革创新，对互联网+反腐倡廉新模式进行研究，在实践和探索中不断完善互联网+反腐倡廉制度，在互联网的支持下高效开展反腐倡廉工作，使企业适应新时代、新常态下的市场环境。

一、互联网+反腐倡廉新模式在企业工作中应用的意义

首先，互联网+反腐倡廉新模式能够使企业满足时代发展的需求，新时期的腐败行为更加隐蔽，呈现出新的特点，增加了监管的难度，要想满足新时期反腐倡廉工作的要求，需要对互联网进行应用。其次，互联网有利于促进反腐倡廉模式创新，虽然企业一直在开展反腐倡廉工作，但是传统的工作模式存在一定弊端，无法保证反腐倡廉的效果，而互联网能够实现上下联动，扩大监督范围，在各方人员的监督下，及时发现腐败行为，推进反腐倡廉模式创新。最后，互联网+反腐倡廉新模式有利于营造公正廉洁的企业环境，在制度建设中创建廉政的工作环境，为反腐倡廉工作奠定良好的基础。

二、互联网+反腐倡廉新模式在企业工作中的应用策略

（一）落实两个责任，健全制度体系

企业对反腐倡廉模式进行创新的过程中，需要明确两个责任，一方面，要明确主体责任，另一方面，要明确监督责任，应当强化责任意识，做好监督工作，只有确定两个责任，明确各自的职能，有着清晰的自我定位，才能有效开展反腐倡廉工作，充分发挥互联网+反腐倡廉新模式的优势与作用。为了在企业工作中应用反腐倡廉新模式，需要建立互联网+制度，在制度建设中，主要包括以下机电：第一，建立网络廉政舆情监管机制，对反腐倡廉的舆情信息进行监管，利用互联网收集舆情信息，对舆情信息进行分析，判断网络廉政工作情况。第二，建立廉政风险防控机制，为了有效防范重大风险，需要建立跟踪机制，对企业的重大工程进行监管。在风险防控中，需要设置廉政风险防控标准，使各项工作更加规范。第三，建立三重一大决策制度，企业制定重大决策的过程中，应当实施民主评议制度，保证企业重大决策的科学性与合理性，避免不合理的决策带来较大风险。企业党组织干部和关键岗位负责人要做好述职述廉工作，在制度的保障下减少廉政问题。

（二）打造网络廉政监督渠道

企业可以利用网络开展反腐倡廉工作，加强网络廉政监督，提供多样化的监督渠道。在传统的监督工作中，监督渠道非常有限，得不到良好的监督效果，互联网时代下，企业的反腐倡廉工作迎来了新的发展机遇，企业可以借助互联网展开反腐倡廉工作，拓宽监督渠道，在互联网平台中，以更加灵活的方式展开廉政监督工作，鼓励企业职工和广大网民提出意见。企业在网站中开通监督渠道，接受民众的监督，民众发现违法乱纪之类的问题时，采用匿名举报的方式，举报违法乱纪的人员，说明该人员的违法行为。充分利用新闻网站，与各大新闻网站进行合作，设置监督举报专区。制定明确的网络监督规范，明确监督举报流程，按照相关规范和流程进行监管。企业还要安排专门的监督管理人员，为网络监督管理人员授予一定权限，监督管理人员要明确自身的职责，收集各个网站的举报信息，对网络监督平台中的信息进行核实，将网络廉政监督工作落到实处。

网络廉政监督与传统的廉政监督方式存在较大差异，对于网络廉政监督来说，在实施过程中，会产生大量的数据信息，要想更高效地收集和处理举报信息，需要加强数据库建设，利用数据库整合信息和筛选信息，对举报信息进行分析和审查，评定举报信息的严重等级，优先处理比较严重的违规违纪行为，对比较重要的进行核实，追查相关线索，由专人负责重大违规违纪行为。采用网络廉政监督方式时，要定期展开维护工作，对负面信息和不实信息进行处理，加强网络舆论管理。另外，企业还要做好保密工作，不可以透漏举报者的信息，避免被举报人员威胁或报复举报者，可以设置一定权限，只有具备权限的人才能查看信息，以便于进一步了解情况，保证举报者的安全。

（三）开发线上廉政教育系统

为了让更多职工了解互联网+反腐倡廉新模式，企业可以开发线上廉政教育系统，利用网络进行宣传和教育，强化工作人员廉洁自律意识。企业要在网络中定期展开廉政教育，利用网络平台开展党课，出现腐败事件后，公开通报比较典型的腐败行为，进一步培养工作人员的廉洁意识。企业可以利用社交软件进行教育，在互联网的支持下建立反腐倡廉群，将相关资料分享到反腐倡廉群中，鼓励工作人员和党员干部认真浏览反腐倡廉资料，在反腐倡廉群中表达自己的想法，与他人进行交流和讨论，充分发挥社交平台的作用。企业要定期评选廉政人员，在线上线下平台进行宣传和表彰，以此来激励广大职工。企业还可以开发专门用来学习的廉政教育平台，将廉政相关资料和腐败案例上传到平台中，不断丰富平台的内容，工作人员可以注册账号，登录该平台，自主进行学习，通过线上廉政教育模式创建良好的廉政教育环境。

（四）互联网和公众平台相结合

为了在企业的反腐倡廉工作中进一步发挥互联网的优势，体现出互联网的价值，需要将互联网与公众平台结合到一起。在新媒体时代，出现了很多公众平台，这些平台有着庞大的用户群，可以在公众平台上成立官方账号，在官方账号中推送反腐倡廉信息，群众还可以利用公众平台进行举报监督，企业要核实民众反映的信息，还要和民众进行互动，及时回复民众的信息，在信息推送和互动交流中，增加用户关注量，使更多人了解企业的反腐倡廉新模式。例如，企业在线下举办活动时，可以拍摄活动现场，对视频进行编辑，将其发布到抖音平台的企业官方账号中。企业还可以利用公众平台宣传廉洁自律的工作人员，在公众平台的应用中落实互联网+反腐倡廉制度。

三、结束语

企业要想充分运用互联网+反腐倡廉新模式，需要明确反腐倡廉工作面临的机遇和挑战，根据传统反腐倡廉工作存在的问题进行改革创新，借助互联网创新反腐倡廉工作模式，建立完善的互联网+反腐倡廉制度，加强制度保障，企业还要采用网络监督模式，鼓励民众在网络平台举报腐败人员和腐败行为，企业应当构建网络反腐倡廉教育系统，在网络平台和公众平台宣传反腐倡廉信息。

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作者简介：赵娟霞（1973.08-  ），女，汉族，陕西韩城人，大学本科学历，现就职于陕西钢铁集团有限公司西安分公司，政工师；研究方向：企业思想政治工作。