强化意识形态管理 抓好“六个”阵地建设-——以核理化院意识形态工作建设为例

强化意识形态管理 抓好“六个”阵地建设-——以核理化院意识形态工作建设为例

胡春光

核工业理化工程研究院  天津河东  300180

习近平总书记强调，意识形态工作决定文化前进方向和发展道路，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党必须担负起的战略任务。新时代，核工业理化工程研究院（以下简称核理化院）党委坚持“两个巩固”，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻执行党的二十大精神，做到“四个同步”，通过“六个阵地”建设，真正做到人人负责、人人尽责的良好氛围，牢牢掌握意识形态形态领导权、主动权、话语权。

一、构建责任体系，牢牢掌握意识形态领导权

1.构建责任体系。核理化院将意识形态工作作为加强党的建设的重要内容，纳入党建责任制，与科研生产紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。院党委成立专项领导小组及办事机构，院党委书记任组长，党委及院班子成员为小组成员，形成党委统一领导，党政齐抓共管。办事机构由党群工作部/党委宣传部组织协调，综合部/党委办公室、档情与网络中心、保卫处等相关业务主管部门分工负责的工作格局。

2.明确工作职责。各级党组织书记是意识形态工作第一责任，及时传达学习上级组织决定部署，不折不扣贯彻落实，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。各党党组织按季度报送职工思想动态分析报告，关注职工的思想变化，梳理排查意识形态领域风险点，牢牢把握正确舆论方向。

3.坚持正确导向。党委班子成员带头学习理论、带头调查研究、带头解决问题，高质量开展党史学习主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。2021年至今，院（公司）党委理论学习中心组（扩大）学习64次，专题研讨12次；举办“三新一高”专题读书班4次。通过党课、调研、座谈等形式全面了解职工思想动态，党委班子将意识形态工作融入日常工作。

二、建立制度体系，牢牢掌握意识形态主动权

1.建立汇报制度体系。核理化院党委将意识形态工作责任制落实落地，每季度各党组织向党委报告一次意识形态工作，每半年院党委向上级党组织上报意识形态工作。班子成员将意识形态工作作为民主生活会、述职报告、调研的重要内容等。

2.建立思想动态阵地。自2019年至今，院党委发职工思想动态分析管理办法，加强意识形态阵地管理，规范网络平台信息发布及各种工作微信群等要求，关注职工的思想变化，梳理排查意识形态领域风险点，牢牢把握正确舆论方向。

3.夯实学习教育阵地。为确保上级精神纵向到底、横向道边，核理化院加强对党员干部的教育培训，将意识形态工作纳入各支部理论学习中心组、党课和培训内容。每个各党组织确保建设至少活动阵地，使意识形态教育融入科研生产最前沿。

三、坚强“六个阵地”，牢牢掌握意识形态话语权

1.坚持正确政治方向，夯实职工思想阵地。建立健全学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想工作机制。强化思想第一时间传达、学习习近平总书记重要指示批示精神。为确保上级精神纵向到底、横向道边，核理化院加强对党员干部的教育培训，将“第一议题”和意识形态工作纳入中心组学习、干部培训、党员教育培训等“必修课”。要求中心组集中学习研讨不少12次；各级班子成员开展自我学习不少56学时，普通党员不少36学时；党支部书记每季度开展一次专题党课学习教育，确保每个支部有宣传阵地，具备条件的设立党员活动阵地，使意识形态教育融入科研生产最前沿。

2讲好中核故事，占领学习教育阵地。核理化院紧紧围绕“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神、“强核报国 创新奉献”的新时代核工业精神，讲述身边故事，挖掘先进典型。通过讲事实讲形象讲感情，挖掘核工业人的“最大公约数”，用故事礼赞初心。先后出版了核工业先驱《王承书传》《王承书纪念文集》《王承书画册》等一批文化产品，以老一辈核工业干事创业的精神，激励着核理化院人勇攀高峰，聚合奋进。“核理化大讲堂”已召开24讲，通过讲历史故事、创业故事，使职工听有所思，听有所得。

3.成风化人，创建精神文明阵地。核理化院培育了鲜明特色的“三聚”“三向”“三勇”“三严”“三开”等文化理念，在知与行上下功夫，以多种方式践行社会主义核心价值观，弘扬科学精神，践行公民道德建设工程。王承书纪念馆获首批科学家教育基地、天津市科普基地称号。以主题文艺汇演、诗歌朗诵，营造良好环境氛围，以社会主义核心价值观12主题词大家学、礼仪知识、传统经典诵读等活动，深刻理解核心价值发展的源泉。围绕“志愿者服务”“我们的节日”等内容加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。其中“核力无线 开创未来”核科普项目向中小学、市民普及科学知识，获第六届中国青年志愿服务项目大赛铜奖、天津市青年志愿服务项目大赛金奖。

4.开拓创新，发挥好媒体阵地。为使党的创新理论“飞入寻常百姓家”，自2016年1月至今，官微“核理化院”，累计推送文章5326余篇，全院职工968人，关注人数4320人，营造了向善向上向好的舆论氛围，为提升宣传质量，开设“喜迎二十大 奋进者说”“‘核’你来答题”“学思渐悟”等微信专栏，把党的理论精神送到指尖传到耳边。核理化院大力弘扬科学家精神，王承书院士事迹登录央视《新闻联播》《朝闻天下》，北京卫视《我志愿》等主流媒体。一批新媒体持续发力，央视网、人民日报、人民网、新华社、共青团中央等新媒体相继撰写、转发王承书院士故事，10余篇文章阅读量达10万+，王承书院士事迹阅读量超500余万人次。

5.主动出击，抢占网络舆情阵地。随着社会深入变革，人们思想观念和价值取向的多样性、独立性、差异性不断增强，核理化院以网络为抓手，积极培育“崇德向善、健康向上、清正向阳”的“三向”政治生态，以多种形式号召职工“从我做起，做文明人，讲文明话，文明上网”，发布文明网倡议书，规范院工作微信群等要求，并对个人开设的互联网主页、微博、微信公众号等新媒体进行统计备案，号召全院职工传播正面声音，遵守互联网秩序，营造风清气正的网络环境。

6.强化人才牵引，发挥人才建设阵地。一直政治素质高业务能力强、求实创新、能打硬仗的宣传思想工作队伍是做好意识形态工作的重要支撑。核理化院每年召开宣传思想工作会议，对通讯员进行理论培训，聘请专业记者讲授新闻消息的写作方法、技巧等，到地方媒体开展实践学习，提升专业人员素养。近年来，核理化院在中国核工业政研会成果中获一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项；天津市国资系统政研成果中获二等奖2项，思想政治政研究成果不断提升。

四、做好意识形态建设的思考

1.抓党员领导干部“关键少数”，强化使命担当。意识形态工作关键在人，各级领导干部是国企政治力量的中坚力量，如果领导干部理想信念出了问题，那么部门就会出现问题。必须抓住这个“关键少数”，要坚持以上率下，才能形成了“头雁效应”，形成上下联动、齐抓共进的效应。

2.落实意识形态责任，化虚功为实效。各级党委要积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的格局。党委与党委，党委与支部，支部与个人。各级组织主要负责同志靠前指挥、直接指导，带头抓意识形态工作，不断巩固意识形态工作“一盘棋”的工作格局。

3.加强网络阵地，化线下为线上。如今互联网已经从信息源变成了思想源，要不断创新意识形态工作方式，适应网络新媒体传播变化趋势，加强内容建设，做强网上正面宣传，汇聚正能量，营造清朗网络空间。运用大众化形式，将主流声音转化为人民群众喜闻乐见的生活话语，切实增强意识形态工作的有效性。

作者简介：胡春光（1987.2），男，汉族，天津人，天津师范大学，经济学学士，政工师，从事宣传文化、核科普研究等。