政工干部如何做好国有企业思想政治工作

政工干部如何做好国有企业思想政治工作

李金勇  , 

山东济钢城市服务有限公司   山东省济南市  250000

摘要：国有企业开展思想政治工作是统一思想、提高企业凝聚力的重要手段，现阶段随着国有企业的不断发展，也对思想政治工作提出了更高的要求，政工干部作为开展思想政治工作的主体，也要根据国有企业发展的需要，在开展思想政治工作的方式方法等层面上进行创新，以更好的发挥思想政治工作在国有企业发展过程中的积极作用，推动国有企业的健康发展。本文以此为出发点，从国有企业政工干部工作层面入手，就如何更好的开展思想政治工作展开深入的分析，以期能够为相关人员提供一定的参考价值。

关键词：政工干部；国有企业；思想政治工作

思想政治工作作为一项重要工作，是国有企业生产、经营、管理的基本保障，更是国有企业实施改革的基本动力，对指导和推动国有企业的发展而言，起到非常积极的作用，而随着市场经济体制的改革，国有企业思想政治工作也要有所进步，才能更好的适应市场形势发展的需要，政工干部在当前快速变化的市场经济体系下，更要对市场形势及企业内部有清楚的认识，不断创新思想政治工作的理念及方式方法，提高思想政治工作的效率和水平，更好的为国有企业的发展提供助力。

1.国有企业开展思想政治工作的必要性分析

1.1是时代发展的要求

当前随着市场经济体制的不断改革，市场经济形势也产生了很大的变化，呈现出多元化的发展趋势，国有企业作为市场经济的重要参与者，也因此受到了影响，尤其是新的时代下，对国有企业的发展提出了新的要求，企业除了要把握好发展方向外，还要通过思想政治工作来进行新思想的普及，提高员工思想意识高度，更好的适应新时代下的工作要求和环境，推动国有企业在新时代取得更好的发展[1]。

1.2 是稳定发展的需要

思想政治工作对推动国有企业的发展而言，有着非常重要的作用，企业要想谋求稳定的发展，就必须要先从内部入手，通过了解员工的思想意识情况，并借助指导和纠正手段，来保证员工在思想意识层面的统一，促使员工能够对企业产生更深的认同，从思想及行动上支持企业的发展，提高企业的内部凝聚力，激发员工的工作热情，帮助企业更好的开展内部管理，为国有企业在新时代的发展提供动力。

2.政工干部开展思想政治工作的原则分析

2.1坚持党的全面领导原则

思想政治工作从其本质上来看，是对人思想层面的教育和引导，它的工作性质决定了其必须要在党的领导下，才能取得应有的效果，尤其是对国有企业而言，作为国有资产的重要载体，是国民经济的重要组成部分，政工干部必须要在思想政治工作上坚持党的全面领导，弘扬党的方针和政策，将党的思想传播开来，促使其能够在企业内部得到认同，自觉在思想意识领域与党的核心思想保持高度统一[2]。

2.2坚持以人为本的原则

国有企业思想政治工作的对象是员工，而员工则与企业的发展有着极为密切的联系，因此政工干部在开展思想政治工作的时候，必须要坚持以人为本的原则，切实从国有企业员工的需求出发，切实将思想政治工作与职工价值追求相结合，既要切实以正确的思想去引导员工，同时又要解决员工在工作与生活中的正常诉求，提高员工的满意程度，进而才能促使员工更好的配合开展思想政治工作。

3.政工干部做好国有企业思想政治工作的途径

3.1创新工作模式

现代信息技术的不断发展，为国有企业思想政治工作的开展提供了更多的可能，政工干部应当紧随时代发展要求，充分发挥互联网及信息技术的优势，来更好的开展思想政治工作，使得思想政治工作的方式方法，能够更好的贴合员工实际。具体而言，要积极借助新媒体手段，如微信公众号、企业网站服务平台等，通过其传播速度快、参与人员多的优势，来对国有企业发展思想等方面的内容进行宣传和普及，同时发布一些符合社会主义核心价值观的内容，全面提高国有企业员工的思想意识水平，提高企业内部凝聚力[3]。其次，要改变以往的工作形式，不再以单方面说教或者是理论灌输等方式进行理念思想的宣传，而可以借助于短视频、动画图文等形式来丰富教育形式，为思想政治工作增添一些趣味性，使得思想层面上的感染力度增强，进而才能吸引更多员工参与到思想政治工作中来，取得良好的教育效果。

3.2应用文化手段

企业文化与思想政治工作是相辅相成的，其最终目的都是为了推动企业的发展，政工干部在开展思想政治工作的过程中，要注意对文化手段的应用，通过深化企业文化建设，在满足员工文化方面需求的同时，在无形中推动企业经营理念及价值观的普及，提高员工的思想意识水平，提升员工的思想政治觉悟。尤其是对于诚信守法、爱国热情等方面的内容，更适用以文化手段来进行宣扬，通过丰富多彩的文化活动等形式，来为员工营造多样化、高质量的精神口粮，提高员工对企业经营理念及价值观的认同，进而促使企业能够更好的联系员工，发动员工，为企业的经营发展提供动力[4]。

3.3加强队伍建设

政工队伍是开展思想政治工作的主体，一支具备极高政治素养的队伍，能够更为高效的开展思想政治工作。国有企业政工干部开展思想政治工作的时候，要注重加强队伍建设，按照企业发展的要求，有程序、有计划的将政工队伍的培养与建设落到实处，打造一支高素质的政工队伍，为过于企业思想政治工作的展开提供支持。具体而言，政工队伍要有端正的工作态度，积极向上的奋斗精神，还要有一定的服务意识，进而才能更好的满足企业思想政治工作的需求，政工干部在这一过程中，除了要抓好队伍建设以外，同时还要求政工队伍成员做好带头作用，以身作则，为其他员工提供榜样，带动其他员工向着思想政治高地进发。

3.4构建和谐环境

环境对人的影响作用是潜移默化的，政工干部在开展思想政治工作的时候，应当注重营造和谐的思想政治教育环境，促使思想政治工作能够在环境的推动下，取得更好的效果。政工干部应当从自身出发，积极转变思想政治教育理念，积极与企业发展和员工实际相贴合，深入员工生活与工作，帮助员工解决一些实际问题，营造和谐的氛围，拉近同员工之间的距离，进而再通过思想政治理论的宣讲，提升员工对思想政治工作的认识和理解，促使其可以更好的参与到其中来，保持较高的思想政治意识水平，满足企业发展的需要。

结束语：

综上所述，国有企业思想政治工作是极为重要的一项工作，政工干部作为开展思想政治工作的重要主体，应当对这一工作提起足够的重视，坚持相关原则，通过创新工作模式、应用文化手段等途径，来提高国有企业思想政治工作的开展效果，切实解决企业职工在思想意识层面的问题，不断提高国有企业的核心凝聚力，推动国有企业的可持续发展。

参考文献：

[1]叶晓玲.浅谈国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].中外企业文化,2021(12):189-190.

[2]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代,2019(29):28-29.

[3]张之源. 新时代国有企业青年职工思想政治工作研究[J]. 黑龙江社会科学,2021,(04):44-50.

[4]刘承志.新时代如何做好国有企业思想政治工作的完善与改进[J].现代国企研究,2019(02):210-211.